没有劳务合同受劳动法保护吗，没有劳动合同申请劳动仲裁需要什么证据-法师兄

没有劳务合同受劳动法保护吗，没有劳动合同申请劳动仲裁需要什么证据

来源：互联网时间： 2023-06-05 05:00:31 421 人看过

没有劳务合同受劳动法保护。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有社保清单、个税完税证明、银行工资账单、工资条、考勤记录、入职表、以及同事的证人证言等。

一、没有劳务合同受劳动法保护吗

没有劳务合同，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、没有劳动合同申请劳动仲裁需要什么证据

没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：

1.可以用在社保局打印并盖章的社保清单;

2.去地税局打印并盖章的个税完税证明;

3.银行工资账单、工资条;

4.用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;

5.考勤记录、入职表、派工单;

6.工友同事的证人证言;

7.在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音（录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。具备了上述的证据，即可按照《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定按申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理的程序进行劳动仲裁。

三、无劳动合同被开除怎么赔偿标准是什么?

无劳动合同被开除怎么赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料：（一）劳动争议仲裁申诉登记表；（二）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；（三）申诉人身份证明及复印件；（四）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，并注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；（五）被诉人工商注册信息资料；（六）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；（七）《提交证据材料清单》一式两份。一、劳动合同格式要求有哪些（一）劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。（二）劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

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