问薪的合法途径有哪些-法师兄

问薪的合法途径有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:54:48 342 人看过

[事件过程]

男士办公室用炸胡椒粉和催泪瓦斯作为薪水。1月27日，一名男子来到公司办公室炸辣椒，自制催泪弹，办公室的工作人员被呛得喘不过气来报警。温州市公安局瓯海分局三龙派出所接警后立即派人赶赴现场，看到该男子用电磁炉炒菜

据悉，炒辣椒油的男子姓叶，贵州人。他说，他向老板索要工程款，共计5.6万元，“我们答应预付2万元，其余4月份结清。”叶说他自己同意这个计划，但问题出在保证上

叶说当时他希望公司董事长能写一封保证书，但董事长说他不负责此事，让自己去找项目经理去问，“这怎么办？”

然后是“催泪瓦斯”讨钱的场景。叶某将随身携带的花椒油、电磁炉、平底锅放在自己的办公室里进行煎炸。很快，公司的整个办公区都被浓烟呛得喘不过气来。无奈之下，工作人员报警求助

经过现场调解，双方达成口头协议。叶向公司道歉；公司承诺本周付给叶先生2万元，老板也承诺按约定结清余款

[法律解释]

<1.是否签订了劳动合同，是否存在事实劳动关系，要注意保留工资条等证据，公司出入证件和考勤

2.寻求用人单位用人单位的帮助，如制造业的外包工人，可以寻求制造厂的帮助，这往往比法律途径效率更高

3.寻求劳动部门的帮助，而政府部门可以帮助组织双方协调

4.申请劳动仲裁，如果没有结果，可以向法院提起诉讼

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

法律综合知识
农民工跳楼讨薪违法吗，讨薪的正确维权途径有哪些

农民工跳楼讨薪不违法，但是不能用如此极端的方式。首先农民工需要确认已经和用人单位签订劳动合同，防止在讨薪时出现举证难的问题。其次在农民工和用人单位因为薪水问题发生纠纷时，根据对拖欠数额是否有异议可以分为两种情况，《劳动法》分别做出了相对应的规定：对于数额无异议的，《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金；如果有异议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”最后法律针对恶意欠薪的情况作出了特别规定。《刑法修正案（八）》第四十一条规定，在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或

2023-12-09

487人看过
强制执行
法律问题：起诉欠债不还的途径有哪些？

向法院起诉欠债不还的程序包括准备起诉状、提起诉讼、法院审查、立案、送达立案通知和缴纳相关费用等步骤。若遇到困难可向法院申请减、缓、免交费用,逾期不交或申请未获批准则法院将裁定按自动撤诉处理。缴纳费用后,等待法院开庭通知参加庭审即可。向法院起诉欠债不还的程序如下：1.债权人需准备一份起诉状，并向债务人住所地的法院提起诉讼。2.债权人需将起诉状提交给法院，以便法院进行审理。如果债务人住所地与经常居住地不一致的，则要向其经常居住地的法院提起诉讼。二、法院对原告的诉讼进行审查，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续；对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。三、法院立案的会向原告送达立案通知，原告收到通知后再七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难；可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。四、缴纳费用后等待法

2023-10-26

102人看过
法律综合知识
合同逾期催收有哪些合法途径

一、合同逾期催收有哪些合法途径针对合同逾期催收问题的合法解决路径如下：首先，倘若债务人由于经济原因短时间内无力偿还债务，但其有良好的偿债意愿，则债权人可尝试与其协商制定出具体的债务履行期限、方式以及数额等条件，以便敦促债务人尽快履行自己的债务责任，或者签署相应的还款协议。若债权方拥有抵押物作为担保，或者有第三方为其提供担保，那么债权人便有权与抵押人或者保证人进行协商，甚至可以请求第三方从中斡旋，促使抵押人以足够的抵押资产来偿还债务，或者由保证人代为清偿债务。其次，调解方法也是一种有效途径。债权人可以向所在地的人民调解委员会提交书面调解申请，经过调解双方达成共识并签署协议。再次，若债务人在签订协议之后又反悔或者仅对部分条款表示反对，债权人可以向法院提起诉讼，要求对方严格按照调解协议履行相关义务。此外，通过仲裁方式解决债务纠纷具有较高的保密性，且当事人之间不会产生激烈的对抗情绪。最后，若债务人

2024-07-27

172人看过
医疗纠纷
哪些法律途径是有效的医疗纠纷处理途径

处理医疗纠纷的法律途径：1、调解。医患沟通、第三方调解。2、协商。双方共同协商解决纠纷。3、法律诉讼。提交相关的证据材料。一、医疗纠纷去哪里投诉医疗纠纷可以向医院的医务科进行投诉，除此之外，也可以向医院的办公室、基层也就是县、区的医政股、县、区人民调解中心医患纠纷调解室、或者是向人民法院起诉。而且，索赔金额一万元以下的，医疗机构可以与患者或其家属协商解决赔金额超过一万元的，医患双方当事人可以通过市级的医疗纠纷人民调解委员会调解解决，公立医疗机构不得与患方自行的一个协商解决。医患双方当事人还可以就医疗纠纷依法向人民法院提起诉讼。二、医疗事故的处理途径包含什么当发生医疗事故或者医疗纠纷时，应当采取什么样的方法来解决纠纷，这是患者和医疗机构都关心的问题。按照我国现行法律规定，医疗纠纷的处理一般可以通过三种合法途径予以解决：1.医患双方协商解决。只要不违反法律规定，医患双方共同协商达成的解决方案是

2023-03-13

321人看过

法律综合知识
有哪些合法的途径不缴纳物业费

一、有哪些合法的途径不缴纳物业费没有合法的途径不缴纳物业费，但有可以不交物业费的情形：1．因为房屋质量问题还未交房，物业费是由开发商缴纳；2．物业公司未履行物业合同服务责任的，全体业主可以拒交，但要有有力的证据；3．物业公司提供的服务质量达不到物业合同约定的标准；4．物业公司没有物价管理部门各项审批文件原件；5．物业公司擅自增加的收费项目、扩大收费范围、提高收费标准的。二、业主拒交物业费怎么办业主拒交物业费物业公司应先行与业主进行协商并发出催告，经催告后在合理期限内业主仍未缴纳的，物业公司可以作出起诉业主的决定，要求业主支付物业费并承担滞纳金、违约金等损害赔偿。三、物业费纠纷诉讼时效多长时间物业费纠纷诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权

2023-05-30

282人看过
法律综合知识
云南50岁退休的合法途径有哪些？

中国大陆的退休制度规定，符合一定条件的从业人员可以办理退休，其中包括男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年的生产或工勤服务人员。根据当前的退休制度,年满50周岁的女工人是目前唯一可以退休的群体。此外,工人还可以申请病退,但这个损失很大,因此除非自己身体无法承受,否则就不能提前退休。从业人员符合下列条件之一的，经劳动保障行政部门批准，可以办理退休：男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上，从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年的生产或工勤服务人员（上属工作岗位简称特别特殊工种）。云南50岁退休需要哪些条件？

2024-03-12

187人看过
法律综合知识
股东的出资方式有哪些合法途径

一、股东的出资方式有哪些合法途径股东出资方式有：土地使用权，知识产权，货币，实物。1．土地使用权有两种方式：一种是股东以土地使用权作价后向公司出资而使公司取得土地使用权；二是公司向所在地的市（县）级土地管理部门提出申请，经过审查批准后，通过订立合同而取得土地使用权，公司则依法交纳场地使用费。前者为股东出资方式，后者则是公司设立后的经营行为。股东以土地使用权出资，必须符合国家有关法律、行政法规的规定，并要履行有关法律手续。2．知识产权知识产权包括著作权和工业产权。知识产权是指民事主体对智力劳动成果依法享有的专有权利。知识产权上不断扩张的开放体系，其范围主要包括著作权和邻接权，专利权，商标权，商业秘密权，植物新品种权，集成电路布图设计权，商号权。3．货币通常是指我国的法定货币，即人民币。设立公司必然需要一定数量的货币，用以支付创建公司的开支和公司设立后的生产经营费用。所以，股东可以用货币进行出

2023-07-18

73人看过
行政合同
在诉讼途中解除行政合同的合法途径有哪些

解除行政合同诉讼的方式都有：和解、调解、仲裁、诉讼，我国对这类合同的解除还是采取积极的和解或调解机制，对案件的当事人的这类合同纠纷进行相应的解决的。案件的双方可根据具体的情况，选择适合自己的解决方式进行解决。一、人格权纠纷怎么解决1．和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。和解是纠纷常见的解决方式。但由于和解协议缺乏的法律约束力，有些人可能会出尔反尔，使和解结果成为一纸空文，延误了纠纷的有效解决。2．调解。调解是由争议各方选择信任的第三方居中，就合同争议进行调解处理。调解通常是以各方互谅互让为原则进行。此方法解决纠纷的可能性较和解大一些，但由于调解协议与和解协议一样不具有强制性效力，也使得纠纷的解决难尽人意。3．仲裁。仲裁指争议各方根据合同中的仲裁条款或者纠纷发生以后达成的仲裁协议，将争议提交法定的仲裁机构，由仲裁机构依据仲裁规

2023-03-08

282人看过

涉外继承
处理涉外继承问题的途径有哪些？

涉外继承的处理方法如下：1、中国公民继承境外遗产。如果遗产是动产，则适用被继承人住所法。哪个国家适用于被继承人居住的地方。若遗产为不动产，则适用不动产所在国家的法律；2、中国公民继承外国人在中国的财产。如果遗产是动产，则适用被继承人住所法。即被继承人住在中国的，适用中国法律，被继承人在外国的，适用外国法律。若遗产为不动产，则适用中国法律；3、外国人在中国继承遗产。如果为房地产的，适用被继承人住所地法律，被继承人住所在中国的，适用中国法律；被继承人住所在外国的，适用外国法律；遗产为房地产的，适用中国法律。为什么有的涉外继承公司能继承中国的产权涉外继承要想继承中国的房产，当事人需要向居住国的公证机关申请办理公证书，证明申请人的职业、住址和他与在中国遗留有房产的被继承人的亲属关系，拿到公证书后，当事人可以凭借公证书和其他有关材料到不动产登记中心办理过户登记。《中华人民共和国民法典》第一千一百二十

2023-07-05

115人看过
立功
有哪些立功的途径

立功的途径有：阻止他人重大犯罪活动的；检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；有发明创造或者重大技术革新的；在日常生产、生活中舍己救人的；在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；对国家和社会有其他重大贡献的等各种情形。何为重大立功处理立功的规定有哪些重大立功表现，是指犯罪分子检举、揭发他人的重大犯罪行为，如揭发了一个犯罪集团或犯罪团伙，或者因提供了犯罪的重要线索，使一个重大犯罪案件得以侦破的行为。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间有重大立功表现的，人民法院应当予以减刑。《中华人民共和国刑法》第六十八条犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔

2023-08-09

152人看过
法律综合知识
农民工讨薪找哪个部门？农民工讨薪途径有哪些

一、农民工讨薪找哪个部门农民工讨薪找劳动监察部门，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。二、农民工讨薪途径有哪些1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：要联合起来，可以选出代表协商；要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。2、找工会申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任！维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。3、找政府向当地劳动保障监察部门投

2024-01-30

373人看过
劳动争议调解
讨回薪水的最佳法律途径

讨薪最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。群众讨薪找哪些部门处理1、向劳动监察大队举报、投诉法律依据《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传

2023-07-06

462人看过

营业执照
合法解决非法用工问题的途径

由于非法用工单位与被用工者的法律关系并不定性为劳动法律关系，本文使用因工受伤事故（含职业病）、被用工者的概念，而不是劳动法律关系中的工伤事故、劳动者等概念，目的在于探寻非法用工单位与被用工者之间法律关系的本质。什么是非法用工1、依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条之规定，所谓的非法用工，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位或者用人单位使用童工违法用工的情形。2、非法用工是指用工单位或被用工者主体不适格或合法用工单位用工行为不合法的情况。非法用工引发的矛盾纠纷是关涉人民生命健康保护、社会稳定的大问题，有必要进行法律调整，以切实维护被用工者的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2023-07-07

220人看过
仲裁机构
装修房子的合同违约问题投诉途径有哪些？

可以。还可以采取以下方法：1、与经营者协商解决；2、消费者请求消费者协会调解；3、向有关行政部门申诉；4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；5、向人民法院提出诉讼。一般情况下如果提请了仲裁，便不得再向法院提出诉讼。装修房子验收收房注意事项一、注意及时接收入住通知书1．这是收房的第一步，要注意期限。一般，开发商约定的交房时限在通知书寄出30天内，所以购房者要安排好时间。2．接到入住通知书后，首先应判断开发商是否如期交房。若逾期交房，则应提出处理意见，并根据开发商的答复决定是否前往收房，按通知上约定的时间前往收房。特别提示：1．要注意收房的期限，错过收楼日期麻烦多。2．收楼日期可提早不可推迟。若实际交楼日期超过了合同上约定的收楼日期，可考虑向开发商按合同索赔。3．有特殊情况不能如期到场的，可以书面形式委托亲友、律师进行，也可及时与开发商联系，商议另行约定时间，并以书面形式确认。4．若

2023-07-03

226人看过