女大学生兼职期间车祸受伤可获赔误工费吗-法师兄

女大学生兼职期间车祸受伤可获赔误工费吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-10 20:02:22 253 人看过

女大学生兼职期间车祸受伤可获赔误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

一、交通事故60岁以上的老人有误工费么

交通事故60岁以上的老人是否有误工费的前提是老人是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

二、60岁的出老人交通事故有误工费吗

60岁的老人发生交通事故是否有误工费，取决于老人是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

三、误工费需出示的证明有什么

主张误工费所需要的证明一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。收入状况证据内容可以包括：

1、具体的收入水平数据。

2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。

3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多误工费相关文章

医疗机构
发生车祸受伤，误工期间包括节假日吗？

当你遭遇一场交通事故，如果身体没有受伤固然是不幸中的万幸，但很多交通事故中会造成人身伤害甚至严重伤亡，身体受伤最直接的影响就是不能正常工作，这个时候误工费的问题就显得很重要，误工费是有其计算标准的。解决误工费是否包括节假日这个问题，具体来说可以根据以下两种方式判断：1、如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，期间是不扣减周末或者法定节假日的。2、如果误工时间仅在节假日内发生的，一般不能要求赔偿误工费；例如国庆期间车祸受伤的，在国庆结束后，已恢复正常工作，那么通常不可以要求赔偿误工费。也就是说误工费的计算是包括节假日的，但最终误工费的数额由以下几个因素决定：一、误工时间1、非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。2、受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。3、受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算，

2023-05-01

218人看过
举证责任
学生实习兼职期间如何享受工伤待遇？

学生在实习或者兼职过程中受伤究竟该不该算工伤?手指断了都无法被认定工伤大二学生林某就读于一家职业技术院校，为了减轻家里负担，他在一家公司找到了一份兼职工作，从事机床操作。没想到在工作了几天后，林某就出了事故，他的左手手指被锯床夹断。林某找到单位，希望能为他支付医疗费和后续治疗的费用，但单位说他是违规操作，单位没有责任。后来他听工友说这种情况可以直接去劳动部门认定工伤，享受工伤保险待遇。但他从劳动部门得到的答复却是：他还没有毕业，属于在校学生，与单位不属于劳动关系，无法认定其为工伤。林某与单位之间既没有合同又没有协议，本想挣点钱的林某一下子陷入了困境。大学生在实习期间因工受伤的情况同样屡见不鲜。与大学生兼职一样，实习期间的大学生同样不属于劳动者。有调查显示：将近30%的大学生在实习过程中会受到不同程度的伤害，其自身合法权益难以得到保障。学生打工和实习的时间一般都很短，很多单位都不愿意用，能找

2023-06-10

266人看过
工伤保险
学生兼职受伤能得到赔偿吗

能。在校大学生做兼职，因工作原因受伤，双方没有签署劳动合同，但明显形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。一、从事雇佣活动造成人身损害的赔偿范围劳动者在从事雇佣活动中被造成人身损害，向雇佣企业索要赔偿的法律依据如下：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。二、雇员受伤了怎么赔偿？雇员若因工作原因受伤，若被认定为工伤的，按照工伤保险待遇赔偿；没有被认定为工伤的，雇主应当承担赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任

2023-03-17

262人看过
工伤保险
大学生兼职脑出血算工伤吗

脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。按最新规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、工伤认定范围是怎样的1、第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作

2023-02-21

180人看过

误工费
学生因受伤是否可以获得误工费补偿？

没有误工费。由于学生没有工作能力，是不会有任何的误工费。如果学生受伤，应根据正常受伤情况向造成伤害的人提出支付的赔偿金额。如果学生遭受人身伤害，医疗费用和收入将因工作损失而减少，包括医疗费用，工作损失，护理费用，运输费用，住宿费用，医院食品补贴和必要的营养费用。交通使人受伤的有没有误工费依据我国人身损害司法解释的规定，发生交通事故后致人受伤的，人身损害的赔偿是包括误工费的，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可

2023-06-30

139人看过
误工费
车祸至腰受伤赔多少误工费？

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费赔偿金额＝误工收入（天月年）误工时间收入状况对应的计算公式：一、有固定收入的：误工费＝误工收入（天月年）＊误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。二、无固定收入的：1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费＝误工时间（天）＊最近三年的平均收入水平（天元）注：收入状况的证明包括凭证、单位出具的证明等。2、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费＝误工时间（天）＊相通、相近行业的上一年职工平均工资（天元）注：“相通相近行业”判断标准：产业分类标准；同一产业内的社会评价标准。以省、自治区、为判断标准（区别于民诉法上“受诉所在地”）。实践中一般以（每年5月份左右）各省、自治

2023-02-18

275人看过
误工费
车祸误工费没受伤也需要赔偿吗

只要造成了误工损失的，没受伤也需要赔偿。有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不得单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院

2023-03-24

350人看过
法律综合知识
退休后兼职遇车祸，误工费咋算

对于已经步入退休生活的人群而言，他们的误工费计算方式与普通劳动者并没有区别，具体标准如下所述：第一种情况是针对具有固定收入来源的被侵权者，我们应根据他们实际遭受的损失来确定误工费的赔偿金额；第二种情况则适用于缺乏固定收入的被侵权者，如果他们能够提供相关证据证明自己在过去连续三年内的平均收入水平，那么误工费就应该等于实际误工天数乘以最近三年内的平均日收入水平；最后一种情况同样适用于缺乏固定收入的被侵权者，但如果他们无法证明自己最近三年内的平均收入水平，这时误工费就可以通过误工天数乘以同行业或相近行业上个年度所有员工的平均日工资来计算得出。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-08-01

136人看过

书面合同
学生兼职过程中受伤，可以认定为工伤吗？

按照我们国家的法律规定，学生兼职在工作中受到伤害的话，是不能按工伤方式处理的。因为兼职学生不属于劳动法规定的劳动者，兼职学生与用人单位没有形成劳动关系，故兼职受伤不能被认定为工伤。但是这并不代表学生在兼职过程中受到伤，就只能自认倒霉自己医治了，法律终究是维护人们权益的法律，根据相关规定，学生兼职受伤虽然不能适用工伤处理，但学生兼职时与用人单位应属于雇佣关系，所以学生兼职时受伤，就可以依照约定或法律规定要求用人单位承担人身损害赔偿责任，赔偿相应的医疗费用。为判断是不是劳动关系，可从以下特征进行认定：1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。2、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。3、劳动关系的一方劳动者，要成为另一方所在单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。实践中，很多用人单位为逃避责任会否认劳动关系，劳动者可以按如

2023-05-01

417人看过
合同期限
兼职工作中受伤，是否可以获得工伤赔偿？

如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。因此，在校大学生与企业形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。员工兼职能被解雇吗？按照相关规定，如果劳动者与其他单位建立劳动关系，用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一：（1）兼职对完成本单位工作任务造成严重影响；（2）用人单位对兼职提出反对意见，劳动者拒不改正。但这两个条件都需要用人单位提供相应的证据予以证明。此外，需要注意的是，单位以职工兼职提出解除劳动合同的情形，仅限于劳动者与用人单位之间属于全日制的劳动合同关系，而且无论其所“兼职”的是全日制劳动关系还是非全日制劳动关系，用人单位均可适用上述规定。因为劳动者的一些过错情形，用人单位也是可以在劳动合同期限内开除该劳动者的，这种情况下的开除属于合法开除，并不需要支

2023-07-05

84人看过
产假
产假期间发生了车祸，应该赔偿误工费吗

是需要赔偿的；根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”（如饭补、车补和话补）、奖金和津贴。产假期间工资如何发放1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。3、

2023-08-05

71人看过
法律综合知识
大学生兼职可以规定试用期吗

不容许进行此项操作，在非全日制雇佣关系中，依法禁止设置试用期条款。这是第一次通过法律的方式，明确而清晰地宣布：在涉及到非全日制劳动合同的试用期限问题时，必须严格遵守相关规定，以确保最大程度地保护劳动者的权益。《劳动合同法》第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

2024-05-02

301人看过

误工费
女性车祸受伤55岁以上没有误工费吗

1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，只要55周岁的女性在事故之前有收入且因事故发生导致收入损失，则可以主张误工费；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。一、误工费赔偿标准患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年

2023-03-04

469人看过
结婚证
大学生兼职死亡算不算工伤

不属于工伤，因为大学生和单位之间不属于劳动关系，但是属于人身损害，可以要求单位支付医疗费、营养费。人身损害赔偿司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。因此，在校大学生做兼职，因工作原因受伤，双方没有签署劳动合同，但明显形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。一、民事赔偿纠纷的诉讼流程是什么？(一)当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。(二)根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材

2023-02-18

420人看过