公司股东需要和公司签劳动合同吗-法师兄

公司股东需要和公司签劳动合同吗

来源：互联网时间： 2023-06-29 01:20:23 236 人看过

股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。

一、股东发工资能否认定劳动关系

不一定，主要看这位股东的地位和工资的支付方式，以及有没有与公司签订劳动合同，如果不签订劳动合同，按月支付工资，应当属于劳动者，受劳动法的保护。有拖欠股东工资，自然就属于劳动争议。如果没有签订劳动合同，自然就不属于劳动争议。

二、有限责任公司的公司章程对什么有约束力

1、公司章程是公司的自治规章，每一个股东，无论是参与公司初始章程制订的股东，还是以后因认购或受让公司股份而加入公司的股东，公司章程均对其产生契约的约束力，股东必须遵守公司章程的规定并对公司负有义务。2、股东违反这一义务，公司可以依据公司章程对其提出诉讼。但应当注意的是，股东只是以股东成员身份受到公司约束，如果股东是以其他身份与公司发生关系，则公司不能依据公司章程对股东主张权利。

三、公司监事会有什么职责

我们前面提到，股东会就是管人、管钱、管方向，董事会就是在股东会授权下来管理公司的机构，而监事会，简单来说，就是对公司的人和钱进行监督。通常监事会由股东委派的代表，加上一定比例的职工代表组成；如果股东人数少或者公司规模小的有限责任公司，就可以不用设立监事会，直接由股东委派一到两名代表做监事就可以了。当然，股份有限公司一般情况就必须设立监事会，监督公司运营。按照《公司法》的规定，监事会或者监事一般通过检查公司财务状况来对公司的财产进行监管；还有权对董事会和经理层的行为进行监督，如果行为不合法，或者损害了公司利益，那就要求他们改正，甚至代表公司来对股东提起诉讼。当然了，监事会或者监事也可以提议召开股东会，就是我们之前所说的临时股东会。另外，监事会除了《公司法》规定的职权以外，股东们还可以在公司章程中对监事会的职权做特别的约定。

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