1、因未及时申报缴纳社会保险费的,需携带招(录)用、聘用材料复印件;
2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的,需携带《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等;
3、根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的,需携带《社保补缴办理通知单》。
一、社保怎样进行补交?
社保补交需要当事人向社保部门提出申请。补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行补缴;在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
二、不交社保劳动者怎么维权
(一)查明情况。
作为劳动者遇到用人单位不愿意给你缴纳社保的情况,第一时间要去查明情况,主要是为了了解单位不缴纳社保的具体原因是什么?到底是单位社保未开户,还是单位社保已开户,但就是不愿意为员工买而已,只有把情况摸清了,才能根据不同的情况去维权。
(二)单位社保未开户,劳动者怎么维权?
1、劳动监察投诉。假如用人单位并未进行社保账户开户,劳动者此时应该去用人单位办公地所辖的劳动监察部门去投诉用人单位社保未开户,劳动监察部门会按照相应的程序去处理用人单位的违法行为。
2、责令单位限期开户。劳动监察部门接到劳动者的投诉后,会按照《劳动保障监察条例》第十一条第七项的规定,电话联系或者上门监察用人单位限期进行社保账户开户。
(三)单位社保已开户,用人单位拒不者购买社保,劳动者该怎么维权?
1、和单位协商。假如用人单位已开立了社保账户,但就是拒不为员工缴纳社保,劳动者可以首先和用人单位进行协调,看看是否能通过协商的方式去解决这起纠纷,假如能通过协商的方式,就尽量用协商的方式解决纠纷,也不至于伤了彼此的和气。
2、搜集劳动关系证明。假如用人单位已开立了社保账户,通过协商还是不愿意为劳动者补缴,劳动者就应着重搜集劳动关系的相关证据,比如书面的劳动合同、仲裁裁决书、仲裁调解书、离职证明等。
3、向社会保险部门投诉。在把劳动关系的证据搜集齐后,就可以持上述证据材料向社会保险部门投诉了,投诉单位的社保欠费行为。
4、进行社保稽核。社会保险部门在接到劳动者的投诉后,会按照《中华人民共和国社会保险法》的相关规定对单位进行社保稽核,督促单位为员工办理社保缴费登记,补缴未交的社保。
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公司需要补缴职工社保吗,补缴社保需要哪些材料广东在线咨询 2022-04-13公司补缴员工社保需要的资料: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。 需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。 注意事项: 1、办理业务时提交的材料均需加盖单位公章,表格中单位经办人、负责人及日期均需填写完整。 2
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宁波社保补缴新单位需要什么材料?广东在线咨询 2023-09-021、职工养老保险手册。 2、《补缴基本养老保险费申请表》(单位加盖公章、职工本人签字认可)。 3、劳动合同、工资发放明细表等相关材料。 4、书面补缴申请(写明补缴原因)。
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参保人的社会保险补缴和缴费需要什么材料?内蒙古在线咨询 2021-11-14(1)不同地区的政策不同,要求的材料也不同;(2)补缴时间不同,要求的材料也不同。一般而言,补缴月份越早,所需材料越多。建议登录当地人力资源和社会保障局官网查看所需材料,或拨打12333人力资源和社会保障电话咨询。以北京市朝阳区为例:1、《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。2011年7月(含)补缴后超过近三个月的,需持相关材料到社保中心业务核查科进行核查,凭签字后的表格办理补缴。所需材料如
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需要什么材料缴纳社会保险青海在线咨询 2022-05-16选择缴纳保险基数标准,填写《社会保险个人信息登记表》,提交个人身份证正反面复印件一张;签署《存档人员缴纳社会保险协议书》,并核对《社会保险个人信息登记表》。 企业首次参加社会保险需提供的资料: 1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》; 2、企业营业执照复印件(验原件); 3、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件); 4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明; 5、
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广州社保补缴2022需要哪些材料广西在线咨询 2023-06-141、《广州市社会保险费补缴申请表》2、属原固定工及合同制职工的,职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《广州市职工劳动手册》3、属其他用工形式的,提供合同书、录用审批表、历年《广州市职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)4、提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等。