你能通过与公司协商终止合同来获得失业救济金吗-法师兄

你能通过与公司协商终止合同来获得失业救济金吗

来源：互联网时间： 2023-05-03 01:20:17 328 人看过

首先，您的回答是，颁布了新的法律法规，规定如果雇主协商一致提出终止劳动合同，员工可以领取失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，符合下列条件的失业人员，从失业保险基金领取失业保险金雇主和他本人在失业前已支付了一年的失业保险费（2）非因个人意愿中断就业（3）已登记失业并有工作要求。《关于实施《中华人民共和国社会保险法》的若干规定》（人力资源和社会保障部令第13号）于2011年6月29日发布，并于7月1日正式实施，2011年规定非因本人意愿中断雇佣包括以下情况：

（I）根据《劳动合同法》第44条第1款和第4款的规定，第5条规定，劳动合同终止用人单位依照《劳动合同法》第39条、第40条和第41条的规定终止劳动合同。

（3）用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定提出终止与员工的劳动合同，并与员工协商终止劳动合同。

（4）用人单位提出解除劳动合同或者被用人单位解聘、解除或者解聘的；（5）劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的；（6）法律、法规、规章规定的其他情形本条第款规定，如果用人单位与劳动者协商解除劳动合同，并由用人单位提出，劳动者可以申请失业保险金并享受其他福利

首先申请失业保险金需要哪些材料

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同终止相关文章

法人
企业破产，法人能获得失业救济吗？

公司倒闭，公司法人是可以领失业金的，已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非本人意愿，中断就业的下列情形之一：劳动合同终止的；被单位解除劳动合同的；被单位解聘、辞退、除名或开除的；法律、法规规定的其他情形。已按规定办理失业登记，并有求职要求的。因旷工被开除可以领失业金吗一、因旷工被开除可以领失业金吗1、因旷工被开除，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2023-07-20

129人看过
企业破产
如果劳动合同到期而不续签，你能得到失业救济金吗

根据中国《社会保险法》的规定，如果用人单位不续签劳动合同，则工人失业。如果他没有再就业，可以申请失业保险有关法律法规中华人民共和国社会保险法全文第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）雇主和他本人在失业前已支付了一年的失业保险费（2）非因自己意愿而中断工作（3）第四十六条用人单位和失业人员失业前累计缴纳失业保险金满一年不满五年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金的最长期限为十八个月；缴费10年以上的，领取失业保险金的最长期限为24个月。重新就业后再次失业的，重新计算缴费时间。领取失业保险金的期限应与上次失业时应领取但未领取的失业保险金的期限一并计算，最长不得超过24个月经济性裁员的范围是什么P>1。用人单位濒临破产，需要在法律整顿期间裁减人员。根据《中华人民共和国企业破产法（试行）》，企业因经营不善造成严重损失，无

2023-05-07

285人看过
经济补偿
领取了失业救济金还能够再获得经济补偿金吗

根据《贯彻执行若干问题的意见》，劳动合同解除以后，对于符合劳动法规定的劳动者应当支付经济补偿金。同时，劳动者也可以获得失业救济金。用人单位不能因为劳动者领取了失业救济金就拒付或者克扣经济补偿金，失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或者减发失业救济金。劳动者应该依据法律规定积极保护自己的合法权益。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后，在等待就业期间，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。一、辞退补偿平均工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

2023-06-26

67人看过
合同终止
合同终止应通过协商支付赔偿金吗

通过协商终止合同是否应支付赔偿金是。双方同意终止劳动合同。雇主应向雇员支付经济补偿（每工作一年支付一个月的工资）。如果雇主没有过错且雇员提议终止劳动关系，雇主无需支付经济补偿。雇员可提前30天书面通知雇主终止劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法第三十六条用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同。第三十七条劳动者可以依法解除劳动合同提前30天书面通知雇主。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，工作交接完成后支付雇主应将解除或终止的劳动合同文本保存至少两年，以备将来参考第46条在下列任何情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）

2023-05-07

207人看过

解除劳动合同
合同突然终止，公司能否根据协议提前解除劳动合同并发放失业救济？

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已依法定程序办理失业登记的；4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。公司倒闭后可以领取失业金吗企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况：第一，一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇；第二，国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇；第三，只有在企业破产后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。在近几年中也是会有越来越多的企

2023-07-04

490人看过
保密条款
公司与公司终止合同通知书

一、终止劳动合同通知书______先生（女士）：您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。现就劳动合同终止事项作出如下通知：1、您与我公司签订的劳动合同（劳动合同编号：）于___年____月___日到期终止。如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关证明，以便公司及时处理。2、您应于______年______月______日前完成所有工作交接。3、在您办完离职交接手续后，依据《劳动合同法》规定，您□符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计______元（大写），请到财务室领取，并做好相应签收记录。□不符合发放经济补偿规定的，公司不再向您发放其他款项。4、您在离职后负有保守公司商业秘密的义务，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。否则将承担必要的法律责任。送达人：______受送人：____

2023-06-09

70人看过
辞职
我签了合同辞职后能得到失业救济金吗

1、根据中国最新的《社会保险法》第五章第45条，失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金领取失业保险金：1。雇主和他本人在失业前已经缴纳了一年的失业保险费。非因个人意愿而中断工作3。已登记失业并有工作要求的人员其中，非故意中断就业包括以下情况：A.终止劳动合同；用人单位终止劳动合同。被用人单位开除、撤职或解雇。用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位终止劳动合同。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者通知用人单位终止劳动合同，以及法律、行政法规的其他规定如果劳动者在签订劳动合同后辞职，是劳动者有意中断就业，不符合申请失业救济金的条件，不能申请失业救济金II。申请失业救济金需要哪些数据申请失业救济金需要哪些数据1。身份证。社会保障卡4，劳动关系终止证明5。失业登记证[备注]：领取失业保险金所需的数据因地而异根据《失业保险条例》，失业

2023-05-07

320人看过
试用期
试用期离职是否能够获得失业救济金？

不能领取。有的劳动者在试用期还没有过，可能就因为各方面的原因从用人单位辞职了，而此时因为参加的失业保险并未联系缴费达到1年的时间，并不符合领取失业金的条件要求。因此，劳动者要是在试用期内就辞职的，一般是不能享受失业保险待遇，无法领取到失业金。协议离职可以领取失业金吗如果是用人单位提出协议解除劳动合同，员工离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2、失业不是因为本人自己的意愿；3、已经办理失业登记，而且有求职要求。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五

2023-07-07

148人看过

社保
缴纳7年社保能获得多少失业救济金？

最长18个月的失业金, 失业人员在失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的, 可以获得失业保险金的期限最长为12个月; 累计缴费时间满5年不足10年的, 可以获得失业保险金的期限最长为18个月; 累计缴费时间超过10年的, , 可以获得失业保险金的期限最长为24个月。最长18个月的失业金,失业人员在失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,可以获得失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,可以获得失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间超过10年的人,可以获得失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业保险金可以与前次失业保险金的期限合并吗？根据《社会

2023-09-23

100人看过
不可抗力
开发商能否通过延迟交货来终止合同

1、房屋延迟交付后，开发商是否可以解除合同。买方终止合同的权利首先，如果买方想终止合同，他应该先发出通知。经三个月催交，开发商仍不交付房屋的，买受人有权解除合同。也就是说，买受人解除合同的条件是开发商拖延交房，催促3个月后仍未交房。买方解除合同的权利有效期自通知之日起三个月至一年后，即解除合同的权利有效期为一年。一年内，可随时通知开发商解除合同。超过一年的，开发商将永远丧失终止合同的权利（因严重质量问题等其他原因终止合同的除外）。而且，在买受人取得权利后，开发商有权督促买受人行使权利的，权利的有效期将缩短为3个月。鉴于上述规定，开发商延迟交房时，无论买受人是否真的准备解除合同，都应在延迟交房后立即发函催促开发商。一是开发商逾期交房时的应对措施；二是催促开发商解除合同后的压力。最好用快递等方式留存凭证。法律没有规定或者当事人没有约定的，解除权的合理行使期限为对方催告后三个月。对方不催告的，撤

2023-05-08

54人看过
法律综合知识
一般流程下如何获得失业救济金

一、一般流程下如何获得失业救济金根据法律的相关规定，领取失业保险金需要办理以下手续：1．用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区（县）失业经办机构备案，失业保险经办机构同时审核享受资格。2．失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续，凡要求申领失业保险金的，持《失业证》、退工登记表、身份证到户籍所在地区（县）失业保险经办机构领取《失业保险金申领表》，经审核后，按指定日期到街保障中心失业保险窗口领取发放银行存折。3．失业人员本人应于每月五日至二十五日本人到区（县）失业保险经办机构指定的部门办理领取失业保险金手续，规定期限内未能办理有关手续的，失业保险金不予发放。二、如何符合法律法规领取失业救济金符合法律法规领取失业救济金的条件如下：1．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2．非因本人意愿中断就业的；3．已办理失业登记，并有求职要求的。失

2023-12-26

205人看过
保险费
在合同到期后，员工不续签，能否获得失业救济？

合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3、已办理失业登记，并有求职要求。劳动合同到期单位不续签还可以领取失业金吗劳动合同到期单位不续签可以领失业金。劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2023-07-20

231人看过

法律综合知识
终止劳动合同是否使员工有资格获得失业金

一、终止劳动合同是否使员工有资格获得失业金劳动者解除劳动合同，是否可以领失业金，看是否具备条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：1．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2．非因本人意愿中断就业的；3．已依法定程序办理失业登记的；4．有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2．非因本人意愿中断就业的；3．已办理失业登记，并有求职要求的。二、失业金一个人能领几次失业保险金领取次数没有限制。失业人员在公共就业服务机构办理失业登记，到社会保险经办机构办理领取。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。三、失业保险金领取标准是什么

2023-10-14

490人看过
经济补偿
劳动者主动终止合同能否获得经济补偿？

在下列情况下，劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金：一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；二、未及时、足额支付劳动工资或者克扣工资的；三、低于当地最低工资标准支付劳动者工资；四、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；五、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；六、以欺诈、胁迫或乘人之危的手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；七、劳动合同中，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；八、劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的；九、用人单位以非法限制人身自由或以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的；十、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；十一、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。主动辞职能否获得经济补偿金主动辞职不能获经济补偿尽管《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

2023-07-22

340人看过