公司要把员工转到另一个公司怎么签合同-法师兄

公司要把员工转到另一个公司怎么签合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 21:12:35 292 人看过

把劳动合同转到另一家公司，有几种方式：

1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿；

2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。

这是公司降低经营成本的一种方式。

同时根据《劳动合同法》

第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

员工在一家企业连续工作年限，与自己有巨大的利益关系，包括以下几种：

1、休假期的长短

2、医疗期的长短

3、医疗期工资的比例

4、医疗救济金的比例

5、无固定期限劳动合同的签订

6、海外定居经济补偿金的多少

7、解除劳动关系的经济补偿金的多少

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

法律综合知识
公司把员工考勤调到分公司需要重新签订合同吗

一、公司把员工考勤调到分公司需要重新签订合同吗由于员工在总公司及其分支机构之间的调动，导致劳动合同需要进行相应的修改或者重新签署。同样，当分公司之间发生人员流动时，也需要修订相应的劳动合同条款。在此情况下，虽然对于员工调岗所产生的需要，无论是重新建立、新添加的补充条款还是重新制定的全新的劳动合同，它们在法律效力上都是同等的。然而，值得注意的是，根据各个地方劳动人事部门的具体规定，可能有必要重新制定劳动合同。然而，总的来说，大多数情况下，企业在制定劳动合同时都已经赋予了自身在一定程度上调整员工岗位的权限，只要这种变动并未超越之前订立的劳动合同中所设定的范围，那么就不需要另行签订合同或补充条款。若是企业与员工达成双方都能接受的协议，他们也有权对劳动合同原先约定的相关内容进行修改。任何涉及到劳动合同内容的变更，都必须以书面形式进行。修改后的劳动合同副本应由用人单位以及劳动者各自保留一份作为凭证。

2024-04-06

396人看过
法律综合知识
公司将员工转给另单位并要另签合同，员工能否有补偿

一、公司将员工转给另单位并要求另签合同，员工能否有补偿可以要求补偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错，劳动者单方解除)(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的(双方均无过错)(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(经济性裁员)(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的(合同期满不续约(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的(用人单位破产、吊销营业执照、关闭、解散)(七)法律、行政法规规定的其他情形。二、公司终止劳动合同如何补偿《劳动合同法》第48条：用人单位违反

2023-02-03

359人看过
商标
公司商标怎么转让给另一个公司

转让注册商标的，转让人和受让人应当向商标局提交转让注册商标申请书。转让注册商标申请手续应当由转让人和受让人共同办理。商标局核准转让注册商标申请的，发给受让人相应证明，并予以公告。转让注册商标，商标注册人对其在同一种或者类似商品上注册的相同或者近似的商标未一并转让的，由商标局通知其限期改正；期满未改正的，视为放弃转让该注册商标的申请，商标局应当书面通知申请人。《商标法实施条例》第三十一条转让注册商标的，转让人和受让人应当向商标局提交转让注册商标申请书。转让注册商标申请手续应当由转让人和受让人共同办理。商标局核准转让注册商标申请的，发给受让人相应证明，并予以公告。转让注册商标，商标注册人对其在同一种或者类似商品上注册的相同或者近似的商标未一并转让的，由商标局通知其限期改正；期满未改正的，视为放弃转让该注册商标的申请，商标局应当书面通知申请人。

2023-04-15

255人看过
住房公积金
在一个公司上班签另外一个公司的劳动合同

如果签约公司是派遣公司，不违法劳动法。但劳动合同上应该约定工作地点。一、劳动合同应该约定的事项有哪些劳动合同必须约定的事项有：1.工作内容，是指劳动法律关系所指向的对象；2.工作地点，是劳动合同的履行地，是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点；3.工作时间和休息休假；4.劳动报酬，是劳动者在用人单位工作的工资；5.法律法规规定的其他事项。二、劳务派遣合同签订的要求是什么劳务派遣合同签订的要求：1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同。2、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、漏缴社保。3、派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作，用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的日期，并规定未经用工企业同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资。4、双方应当明确约定违约责任，用工企业在派遣合同中应明

2023-03-04

71人看过

合同无效
合同到期后，另一家公司是否愿意与公司进行转签？

合同到期公司不续签让转签另一家公司是不合法的。合同到期后公司的选择要么是跟劳动者结束关系并且解除一切文书合同；要么就是因为劳动者的对工作的胜任而继续和员工再签一份合同，但是绝对没有让员工的合同转签给别人或者其他的公司的，否则公司就是违法而且需要给员工相应的补偿金的。合同到期公司不续签让转签另一家公司是否合法？合同到期公司不续签让转签另一家公司是否合法？合同到期公司不续签让转签另一家公司不合法，而且单位应赔偿你经济补偿金。《劳动合同法》：第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合

2023-07-19

249人看过
法律综合知识
从一个公司到另一个公司档案怎么办理

首先我们的档案是一个非常重要的文件，个人档案还具有着非凡的意义和作用，在许多情况下都需要使用到的，如考公务员，进国企事业单位，入团，考研，养老保险，计算工龄等等。个人档案袋里面，包含了我们的个人信息资料，照片，学习情况以及学习成果等等基本信息，除了这些基本信息之外呢还有《高校毕业生登记表》，《学习成绩表》，在校期间的奖惩材料，入团的志愿书，毕业离校前的体检表，毕业生报到通知书等等大学生档案应该存放在所对应的地方人才交流服务中心。会根据不同情况有不同的处理，比如说像一般的大中专毕业生的档案，他们都是保存在人才交流服务中心。很多大学生的档案基本上一开始都是在人才交流服务中心的。而高校学生档案呢，是国家人事档案的组成部分，这是大学生在校期间的学习及各种社会实践，工作经历等等的真实记录，在未来是大学生就业和用人单位的主要依据。毕业后如果你被机关单位录用了，个人档案会先存放在当地人才交流服务中心。然

2023-11-26

325人看过
法律综合知识
公司搬迁至另一市要怎么签合同

企业搬迁补偿费用一般包含以下四个方面：1、拆迁资产的补偿费用；2、停产停业损失补偿；3、拆迁补偿费用；4、基于搬迁政策发生的奖励费用。具体的赔偿标准是由地方政府制定的，可向当地政府部门咨询。一、政府让公司搬迁企业有补偿吗企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面：一是拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等；二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失；三是拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；四是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。二、拆迁后的企业享受什么政策吗拆迁后的企业可以享受拆迁补偿政策。分四个方面。如下：1、拆迁资产补偿费用。包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，

2023-04-11

341人看过
合同履行地
在职人员到另一个公司入职

这种情况可能属于双重劳动关系，根据国劳动法规定主张的是一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系。而根据劳动合同法的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。也就是说如果的后一项工作属于小时工、兼职之类的，不影响原来的工作或者不存在竞业限制时才可以。签了入职协议公司拒绝员工入职怎么办1、这个要看单位是否合法解除劳动合同，如果是合法不用赔偿。如果单位不能证明是合法解除劳动关系，且双方没有协商一致（例如双方签了解除劳动合同协议书，里面有说协商一致等字眼），那么单位就只用给半个月工资的经济补偿。2、如果双方没有协商一致，而单位又不能证明合法解除劳动合同，那么根据劳动合同法第八十七条，单位需要支付相当于二倍的经济补偿的赔偿金。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事

2023-07-21

187人看过

劳动争议调解
派遣公司合同到期让跟另外一个下属公司续签违法吗?

一、派遣公司合同到期让跟另外一个下属公司续签违法吗?劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。二、合同到期员工不续签还需要另外请求仲裁吗？按相关法律规定，公司与劳动者不签订劳动合同，劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理，对于是否胜诉，需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适

2023-03-26

238人看过
五险一金
一家公司跳槽到另外一家公司五险一金怎么转

可以申请转移社保或退保两种处理方式。转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可。是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的。对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。五险一金的缴纳比例调整合理调整五险一金缴费水平，建立更加公平、合理的费率决定机制，是减轻企业生产经营负担，控制用工成本过快上涨，推动劳动要素资源优化配置的重要举措，有利于稳增长、促就业、调结构。同时，在不影响参保人员待遇

2023-05-04

317人看过
法律综合知识
签订合同是一个公司，真正老板是另一个公司法人，合法吗

一、签订合同是一个公司，真正老板是另一个公司法人，合法吗作为完全合法的实体，公司法人拥有民事权利和民事行为能力，依据国家法律法规之规定，独立行使民事权利并承担相应的民事责任。公司法人的设立需严格遵守相关法律法规，并在经过公司登记机关正式注册登记后方可生效，以确保其独有身份的唯一性和不可替代性。《中华人民共和国公司法》第十三条【法定代表人】公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。一个人可以同时担任两个或者多个公司的法定代表人。相关法律对此没有禁止。但在以下情况不适用：1、一人有限责任公司；2、由一个自然人投资设立的一人有限责任公司不能作为股东投资设立一人有限责任公司；3、法律无禁止性规定，就是允许。企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营

2024-07-04

55人看过
五险一金
五险一金转移到另一公司怎么办

1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。一、户口迁移了医疗保险怎么交1、户口迁移后，只要户口性质不变，城镇居民医疗保险证(社保卡)还是能用的，不随地址的变动而有影响，只要去当地的社保办转移一下社保关系就可以。2、社保卡(医保)转移的一般手续(详询转入地社保办)：(1)如果是在公司交的(医保卡)转出来个人交的情况下，需要到社保部门开具转出单，然后再去银行办理缴纳医保/社保的个人银行卡，再去地税存档。(2)职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。(3)职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位

2023-06-19

401人看过

法律综合知识
怎么把一个公司变为分公司

一般可采用吸收合并的方式处理。如果是非全资子公司，应当先收购少数股权变为全资子公司后，再进行吸收合并。母公司对全资子公司的吸收合并，就是相当于把全资子公司注销后，其所有资产、负债、业务和人员都转入母公司。《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

2024-05-06

318人看过
商标
商标转到另一家公司吗

依据我国相关法律的规定，公司变更后，如果涉及到变更商标注册人名义、地址或者其他注册事项的，公司可以申请变更登记，如果要转让商标所有权的，可以转让商标到新公司。《中华人民共和国商标法实施条例》第三十条变更商标注册人名义、地址或者其他注册事项的，应当向商标局提交变更申请书。变更商标注册人名义的，还应当提交有关登记机关出具的变更证明文件。商标局核准的，发给商标注册人相应证明，并予以公告；不予核准的，应当书面通知申请人并说明理由。变更商标注册人名义或者地址的，商标注册人应当将其全部注册商标一并变更；未一并变更的，由商标局通知其限期改正；期满未改正的，视为放弃变更申请，商标局应当书面通知申请人。第三十一条转让注册商标的，转让人和受让人应当向商标局提交转让注册商标申请书。转让注册商标申请手续应当由转让人和受让人共同办理。商标局核准转让注册商标申请的，发给受让人相应证明，并予以公告。转让注册商标，商标注

2023-02-20

199人看过