公司什么时候缴纳五险一金-法师兄

公司什么时候缴纳五险一金

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 10:11:13 50 人看过

公司应当自用工之日起三十日内为新员工缴纳五险，在每个月15号前缴纳。至于公积金，因为不是法律规定必须缴纳的，所以要看公司的具体规定，有的公司是入职就交，有的公司是转正之后交。用人单位不办理社会保险登记的，可以向劳动保障部门投诉维权。

一、和合同工上班的有五险一金吗

签订劳动合同的合同工有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，为劳动者缴纳住房公积金。

二、公司不做五险可以吗?

五险是劳动法强制要求的，任何企业都要给员工缴纳五险。“五险”包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是公积金，公积金不是强制的，所以有的公司不选择给员工缴纳。对于不交五险的公司，劳动者可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；至多补偿12月的月平均工资。

三、在公司上班交的五险一金叫什么？是从工资里扣吗？

五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

法律综合知识
五险一金入职多久公司缴纳

五险一金自劳动者入职一月内由用人单位与劳动者共同缴纳，其中的生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，到住房公积金管理中心办理缴存登记，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。职工个人缴存的住房公积金和社会保险费，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳五险一金，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位不为劳动者办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。用人单位不为劳动者办理社会保险登记手续的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理

2024-04-30

412人看过
法律综合知识
公司员工五险一金怎么缴纳，五险一金必须要交吗

一、公司员工五险一金怎么缴纳公司员工缴纳五险一金需要经过以下的程序：1．社保材料的准备；公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。2．公积金材料的准备；公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，3．员工办理五险材料准备；4．办理五险；由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理。5．员工的住房公积金材料准备；6．缴费。给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。若员工离职，则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续二、五险一金必须要交吗五险一金必须要交。社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。“五险一金”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失

2023-06-27

241人看过
法律综合知识
五险一金是怎么缴纳的，五险一金是什么？

一、五险一金是怎么缴纳的五险一金的缴纳方式有两种：1．由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可。2．以灵活就业者的身份，自行去社会保险部门办理登记。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、五险一金是什么五险一金分为”五险“和”一金“，具体为：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险

2023-06-30

494人看过
五险一金
现在五险一金什么时候可以全部开始缴纳

五险一金，国家由1998年开始，逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险，公积金是单位应当为职工缴纳的。重庆五险一金缴纳比例1、城镇职工养老保险：用人单位按缴费基数的20％缴纳，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8％。2、城镇职工基本医疗保险：用人单位按缴费基数的8％缴纳，职工个人按本人缴费基数的2％缴纳，另外，城镇职工的大额医疗保险，用人单位按缴费基数的1％缴纳，职工个人每月缴费2元。3、失业保险：企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。4、工伤保险：缴纳比例根据行业性质不同划分单位缴费比例0．5％－4．8％之间，个人不缴费。5、生育保险：单位缴费比例为0．

2023-07-31

367人看过

五险一金
公司给交五险一金是从工资里扣吗，公司缴纳五险一金有什么好处

公司给交五险一金是从工资里扣，五险一金由单位代扣，按照比例承担。交养老保险的好处就是老有生活来源，医保好处是保障基本医疗需求，失业保险好处是失业也能获得一定物质帮助等。一、公司给交五险一金是从工资里扣吗公司给交五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。二、公司缴纳五险一金有什么好处1.交养老保险的好处：养老保险，养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。2.参加医保的好处：参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求。3.失业保险的好处：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金

2023-06-04

497人看过
五险一金
缴纳五险一金满15年后的领取时间是什么时候？

1、参加养老保险并缴费满15年只是退休条件之一，除此之外，还应达到法定退休年龄回方可办理退休2、目前在累计缴答费满15年的前提下，提前退休仅限于从事有毒有害工种满一定年限（工种不同，时长要求就有差异）可以提前退休，而完全丧失劳动能力可以因病退休如何交五险一金五险一金是按照比例缴纳的，但各地住房公积金缴纳比例不一，无法计算。养老保险：单位20％，个人8％（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1．5％，个人0．2％；工伤保险：单位0．5－2％，个人不缴纳；生育保险：单位0．8％，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人比例都是5－12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保

2023-07-18

247人看过
五险一金
公司上市五险一金必须缴纳吗

五险一金用人单位一定要缴纳，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。一、能够补交以前的社保吗一般单位只能做2个月的社保补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金。二、用人单位未给员工交社保怎么办？用人单位未给员工交社保的，根据《社会保险法》第八十四条的规定，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳

2023-03-09

183人看过
住房公积金
入职五险什么时候开始缴纳

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。一、公司交的五险一金有什么用五险一金是用人单位为劳动者提供的多种保障待遇的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的功能:1、养老保险的目的是为老年人提供服务。职工达到法定退休年龄，可以领取养老金:2、医疗保险作为员工疾病的医疗报销:3、失业保险是领取失业后的生活费:4、生育保险是为职工生育报销及相关待遇:5、工伤保险是指在发生工伤事故时，支付医疗费用或工伤治疗赔偿金。二、五险一金作用有什么五险一金作用具体如下所示：1、保障老年人的基本生活需求，为老年人提供稳定可靠的生活来源；2、保证员工的基本医疗需求；3、保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业制度；4、保护妇女合法权益，改善妇女就业环境；5、在遇到工伤事故或职业病时得到补

2023-02-18

75人看过

五险一金
自己开公司用公司名义缴纳五险一金

一、自己开公司用公司名义缴纳五险一金1、自己开公司可以交五险一金，自己开公司是有五险一金的。即私营企业也是有五险一金的。2、五险一金是指用人单位给予劳动者的集中保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，其中养老保险、医疗保险、和失业保险由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险由企业完全承担，五险是法定的，而一金不是法定的。3、用人单位应当自成立之日起30日内，凭营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请社会保险登记。可以注册公司给自己缴纳五险一金，缴纳的社保属于城镇职工的社保，满足条件后就可享受退休基本养老金待遇！开公司的流程和顺序是这样的：1、登记注册执照，刻套章；2、开立银行对公基本账户；3、办理税务登记、税种核定、票种核定4、每月记账报税（没收入也要0申报个税、增值税、附加税、所得税）如果要给自己缴纳社保、公积金的话还需

2023-03-13

89人看过
五险一金
公司五险一金缴纳推迟，你该怎么办？

用人单位给劳动者缴纳社保应该是在建立劳动关系后也就是用工之日起的30天内进行社保的缴纳，也应该在30天内签订劳动合同，参照《社会保险法》第五十八条和《劳动合同法》第十条《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。公司离职后五险一金怎么办在公司离职后，五险一金可以这样处理：离职后，五险一金单位会办社会保险关系转移手续，社保账户会停止交费，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。如果不想停止缴费，可以个人继续缴费。用人单位会按本法有关规定，需要向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社

2023-07-07

139人看过
五险一金
试用期五险一金公司是否给缴纳

职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否。按照法律有关规定，对于五险一金，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。试用期未缴纳五险一金怎么处罚1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2％；3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2023-07-23

307人看过
法律综合知识
3000工资五险扣多少钱一个月?五险缴纳时间是什么时候

现在很多人的工资还是比较低的，但是工资再低，只要是在正规的企业上班，那企业都会为我们购买五险，有些企业还会购买五险一金。所以对于工资不是很高的朋友来说，就想要知道自己五险到底要扣多少钱?那今天我们就一起来看一下3000工资五险扣多少钱一个月?一、3000工资五险扣多少钱一个月一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是强制性购买的保险，以个人上年度月平均工资当做基数，公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。养老保险个人需要缴纳8%，公司需要缴纳20%，医疗保险个人需要缴纳2%，单位需要缴纳10%，失业保险个人需要缴纳1%，单位需要缴纳2%，其余的保险由单位进行缴纳。我们按照最低基数两千2600来计算，那么一个月大约就会有1000元左右的社保，个人只需要承担300元左右。二、五险缴纳时间是什么时候当新人入职了以后，用人单位需要在用工之日的30天之内就为了员工进行社保

2023-01-07

410人看过

五险一金
五险一金的一金是什么，如何缴纳一金

一、五险一金的一金是什么五险一金中的一金是住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。二、如何缴纳一金住房公积金的缴纳分为两部分，分别是职工所在单位和劳动个人的缴纳，劳动个人缴纳的部分是由单位进行代为扣除，还有就是单位缴纳的另外一部分存入到住房公积金的个人账户当中，这里除了国企之外，住房公积金不要求也不强制个人个人的储蓄。住房公积金是在银行开设的专有用户进行专有管理，是不会以现今的形式进行发放的，只能用于购买住房或者缴纳房租的过程。职工只有在退休，死亡或者完全丧失劳动能力或者是与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市的情况下，本人才可以到对

2023-03-21

290人看过
五险一金
公司未按时足额缴纳五险一金,该如何举报?

国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定。员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。遇到诈骗电话应该如何举报各地公安局都有举报诈骗电话的专线，可以打公安局电话进行举报。也可以网络在线举报，可以搜索网络不良与垃圾信息举报受理中心进行举报。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《刑法》第266条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产

2023-07-12

144人看过