一、如何聪明的讨要工资
1、找当地的劳动部门劳动执法监察大队投诉。
劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,责令拖欠单位支付其拖欠的农民工工资。
2、向法院申请支付令。
依据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者不按时足额支付农民工劳动报酬的,农民工可以依法向当地人民法院申请支付令,不必经过审判程序就可依法发出支付令。
3、申请劳动仲裁。
通过劳动仲裁下达的裁决书,要求单位支付工资。如果还不给,就可以去法院申请强制执行。
4、向法院起诉。
如果对仲裁结果不服,可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
二、追讨工资起诉程序
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。
2、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
有时间限制,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决。这又分两种情况:
(1)针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起民事诉讼。
劳动争议仲裁前置程序,未经劳动仲裁,就不能提起民事诉讼。
(2)经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行。
三、追讨工资的诉讼时效
工资争议有时效限制。自劳动关系终止之日起一年。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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如何聪明辞职贵州在线咨询 2022-06-23聪明地辞职得到补偿金的方法:寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权,《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
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没有工作证明,如何讨要工资河北在线咨询 2022-05-03没有工作证明,老板拖欠工资可以先通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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如何讨要工资上海在线咨询 2021-12-31拖欠工资的,可以向劳动部门安全监督旅投诉,也可以直接申请劳动仲裁。首先,你应该向市劳动局投诉你的公司,劳动监督旅会立案,留下你的基本信息。然后去你的公司调查,他们会调解,警告你的公司违反了劳动法,他们会强制执行拒绝执行的公司。拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过以下方法来解决:(1).向劳动行政部门举报(通常是劳动管理监督大队)).也可直接申请仲裁(仲裁费200-300元),如果你赢了,全部由公司