签约可以交上去上上家单位的辞职报告吗-法师兄

签约可以交上去上上家单位的辞职报告吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-23 10:38:25 56 人看过

当您准备辞去现有职位时，我们强烈建议您向原雇主索取一份正式的离职证明文件。

这样做的目的在于规避在您尝试寻找下一份职业机会过程中，新的雇主可能会要求您提供前任雇主的离职证明，以确保此次离职手续的合法性以及与原雇主之间不存在任何劳动争议纠纷。

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

递交辞职报告不批怎么办，递交辞职报告后可以不去上班吗
109人看过
交辞职报告后可以不上班吗，提交辞职报告后多久可以离职
386人看过
辞职手续没办完可以去新单位上班吗
156人看过
单位刚给上完社保辞职可以吗
74人看过
辞职报告已报告领导领导不批怎么办，辞职报告已报告领导，可以不去上班吗
393人看过
临时工辞职报告打上去多长时间可以离职
416人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
上一个单位没离职可以去新单位么

一、上一个单位没离职可以去新单位么此举并不可行，因为您与原单位的劳动契约尚未结束。原单位有权对您提起诉讼并要求赔偿。在离职过程中，离职员工可向人力资源部门申请开具离职证明。该证明通常用于注明员工的就职时间、职务及离职原因。需要注意的是，解聘员工将开具解聘证明而非离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、离职了工资要次月发这违法吗依据《工资支付暂行规定》，离职员工的薪资需在下个月发放，此举不符合相关法律法规。首先，薪资必须按照雇主和员工事先约定的时间进行支付；若逢法定假日或休息日，应提前至最近工作日支付。薪水应至少每月发放一次，采用周、日、小时工资制度者，可以按周、日、小时进行支付。对于完成一次性临时劳动或特定工作的

2024-07-25

216人看过
社保
辞职后单位可以网上停我的社保吗

离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下：1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂行办法》的

2023-02-27

178人看过
辞职
辞职报告提交后是否可以不再上班？

1．提交辞职报告后不能立即不去上班，因为此时还有一个月的交接期，你需要与公司的其他人员进行公司的交接。2．如果不进行交接工作，有可能会给公司造成损失，公司还有可能就此要求你赔偿，包括后续还要处理一系列事情，比如办理离职手续等等。辞职报告上交一个月可以走人吗辞职报告上交一个月后，就可以走人的。劳动者转正后提交辞职报告一个月后就能离职，工作交接完毕之后，离职是不需要领导同意的。劳动者还可以通过以下方法离职：1．与用人单位协商一致；2．在试用期内提前三日通知用人单位离职；3．用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，自动离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条劳动者单方即时解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）

2023-07-06

420人看过
养老保险
上家单位停保后,就可以入职新单位了吗

劳动者离职后到新单位上班，原单位给停保后，新单位具备当天就可以办理社保缴纳。一、自动离职怎么办理社保劳动者自动离职，如果及时找到新单位的，则由原单位为其转移社保，由新单位为其办理社保的续接手续，并及时为劳动者缴纳各项社保费用；如果暂时未找到工作单位的，则可以中断缴纳社保或者以个人的身份自行缴纳养老保险和医保。二、美团不辞职直接走人的后果有哪些？不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。１、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原单位知道的信息外传，否则构成不正当竞争，要承担赔偿责任。如果泄露的秘密价值很大，给对方造成了重大损失，还有可能构成犯罪。

2023-03-29

387人看过

法律综合知识
法律上辞职需要多久交辞职报告

一、法律上辞职需要多久交辞职报告辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。三十天期满后，劳动者可以不经用人单位同意就离职；如果是在试用期的，劳动者提前三天通知用人单位即可离职。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。二、劳动法规定员工辞职要提前多久申请劳动法规定，劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内辞职的，要提前三日通知。如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形，劳动者可以立即辞职，不需要提前通知。《劳动合同法

2024-01-09

268人看过
合同期限
停薪留职以后还可以上单位上班吗

办理停薪留职时，职工和单位签定有合同协议，也规定了期限，如果按合同规定的期限执行，停薪留职政策结束已经十来年了，停薪留职的期限一般是两年，最多三年，正常执行合同的人员早已经回归单位上班，不存在这个问题。目前没有回来的人员，是违反合同期限规定，没有按期回原单位上班的人员，按合同做辞退处理。机关事业单位“吃空饷”专项清理整顿，就是解决因病、因事、停薪留职等原因，长期不在岗，却依然保留着身份、甚至还领着工资的人员。按照清理整顿规定，符合条件的人员可以回来上班，拒不返回的，或者不符合条件的，由组织人事部门做出辞退处理。一、公务员可以停薪留职吗?第一，停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。第四，停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开

2023-02-17

376人看过
辞职
交上辞职报告多久才能走

递交辞职报告后可以离职的情况如下：1、试用期内离职的，员工只要提前三天以书面形式向用人单位提交离职申请，三天后即可办理离职手续；2、如果员工过了试用期，则需要提前一个月提交书面离职申请给用人单位，做好离职交接，一个月时间一到，就可以办理离职手续。一、解除劳动关系应当履行程序如下：1、由解除决定人递交解除申请书；2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批；3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；6、给职工办理团、工会组织关系和档案等转移手续；7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；8、给职工开具解除劳动合同证明。二、解除劳动合同的方式如下：1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。2、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解

2023-03-09

400人看过
辞职
拿了辞职单就可以马上辞职了吗

劳动者拿了辞职单并不就可以马上辞职，劳动者辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知

2023-02-17

460人看过

仲裁机构
停职还要去单位上班吗

不可以上班。停职处理就是暂时停止现在的职务工作。停薪停职是用人单位自主管理的体现,关于停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。一、停薪留职多见于老牌国企吗停薪留职多见于老牌国企。现实中，由于个人原因或其他客观情况，很多劳动者在与用人单位协商后，要求在一定时间内保持双方的劳动关系，停止发放劳动报酬，退出工作岗位，暂时停止双方的管理和管理人身关系。这种情况俗称停薪留职。由于历史原因，这种情况在老牌国企中非常普遍。很多停工留薪的人要达到退休年龄，发现与他们保持劳动关系的企业没有缴纳社保，双方发生争议，诉诸法律。根据目前的司法实践，一般原则下，如果劳动者在停薪期间未与用人单位就社保缴纳达成明确协议或签订书面协议，虽然劳动者在停薪期间仍与用人单位保持劳动关系，但实际上没有向用人单位提供劳务，也没有接受用人单位的

2023-03-23

474人看过
护照
护照上交单位，可以不交吗

不合理，用人单位无权收缴个人护照。根据《中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则》的规定，中国公民出境入境的主要证件——中华人民共和国护照和旅行证由持证人保存和使用。除公安机关和原发证机关有权依法吊销、收缴证件和人民检察院、人民法院有权依法扣留证件外，其他机关、团体和企业、事业单位或者个人不得扣留证件。领导干部护照上交制度因公临时出国（境）和常驻国（境）外工作期满回国（境）后，要在规定的期限内将护照或出国（境）通行证件交由发证机关指定的部门统一保管。有关单位或部门要定期将因公护照和出国（境）通行证件上交保管的情况向发证机关报告。对在规定的期限内不上交因公护照和出国（境）通行证件的，发证机关和保管部门要及时向同级组织、人事部门通报有关情况，并向上级党委（党组）报告。对不按期上交因公护照和出国（境）通行证件的要通报批评，并按规定给予相应的处罚。县（处）级以上领导干部出国（境）和在国（境）外期间

2023-08-08

189人看过
辞职
提交辞职报告后可以请假不去上班吗，提出离职申请后还可以休年假吗

一、提交辞职报告后可以请假不去上班吗提交辞职报告后可以请假不去上班，但是不知道用人单位会不会批准，因为递交辞职单之后是需要交接工作的，之所以法律规定要提前三十天告知用人单位，是为了不要给别人造成困扰，该交接的交接，该招人的在招人。如果用人单位同意请假就可以走。《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。二、提出离职申请后还可以休年假吗递交离职申请后，当年年休假未休的，可以按在用人单位工作天数折算享受年休假。递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。三、递交辞职报告后多久可以离职递交辞职报告后离职时间应当

2023-06-24

197人看过
辞职
辞职报告上交一个月可以走人吗，辞职的工资什么时候结算

一、辞职报告上交一个月可以走人吗辞职报告上交一个月后，就可以走人的。劳动者转正后提交辞职报告一个月后就能离职，工作交接完毕之后，离职是不需要领导同意的。劳动者还可以通过以下方法离职：1.与用人单位协商一致；2.在试用期内提前三日通知用人单位离职；3.用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，自动离职。二、辞职的工资什么时候结算辞职的工资应当在解除或终止劳动合同时结算。用人单位应当一次付清劳动者的工资。如果用人单位有拖欠工资等行为的，则劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等办法来处理。《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条，

2023-06-20

287人看过

辞职
在单位上班期间辞职可以领失业金吗

员工主动离职一般是不能领取失业金的。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。辞职了可以领失业金吗1、本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已依法定程序办理失业登记的；（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断

2023-07-27

83人看过
生育保险
有吸毒史可以去单位上班吗

基本上是不可能进入国企上班的，就说进入国企上班的，你也是干个临时工，不会享受国企好的待遇，嗯，就算你人脉通天能进入国企上班，那你也不要对外宣传，如果也为宣传别人举报的话，后果也是非常严重的，因为这涉及到国家的一些相关政策。一般有案底的话，无法通过政审进入国家企事业单位工作了。一、不交医疗只交养老影响退休吗这个是不会对我们的退休年龄产生任何影响的。这种单独只缴纳养老保险而不缴纳医疗保险的情况也是属于比较特殊的。因为按照正常情况下，如果你是在公司上班的一个员工。你是不可能选择这样的搭配的，因为在公司上班的员工是必须同时要缴纳五种保险的。这五中保险分别是失业保险，生育保险，职业伤害保险，也就是工伤保险，养老保险和医疗保险。如果存在单独只缴纳养老保险的话，那就说明这个人肯定是一个不在企业上班的职工。二、打架斗殴会留案底吗会影响子女吗打架治安拘留一般是不会有案底的，但对于公安机关会有记录，对于子女来

2023-02-17

115人看过