张先生来电称:我是一名退休医生,去年被一家医院聘请去做医生,后来,院方让我做业务副院长,口头承诺多给我3000块钱一个月。刚开始两个月内,他们确实履行承诺。但到了第四个月,他们就没有给我那3000元,直到去年12月,院方以经营不好为由将我解聘。而他们已经欠我6个月工资没有给了。后来,我多次去要,但他们却一直拖,就是不肯给。今年1月,医院里10多名员工因为劳资纠纷把医院告了,因为我知道情况,就到法庭为这些员工作证,说了几句公道话。可当我再次询问他们欠我的半年工资时,他们竟说我为员工说话,那钱就不会给了。我怎么样才能要到我的工资?
律师回答:你的情况很复杂,因为你作证,医院就不给你工资,医院的做法是违法的。但你和医院之间只是口头协议,说每月多给你3000块钱,而没有书面东西。依据法律规定,你只有找到证据,或者有证人证明医院对你的承诺,你才能要回他们欠你的工资
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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学生证被工作单位扣留了怎么办?广西在线咨询 2022-08-14在支付违约金后,你可以不履行就业协议。你现在可以与另一家单位签约,去另一家单位工作。第一家单位扣押你的学生证已经违法,你可以向法院起诉,要回你的学生证,也可以直接向学校反映,补办学生证。
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员工为刑事案件出庭作证单位能扣其工资么?湖南在线咨询 2023-06-12员工为刑事案件出庭作证单位不能克扣其工资。根据法律规定,有工作单位的证人作证,所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。
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工作单位动不动就给扣我的工资合法吗?湖北在线咨询 2022-07-13一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动