工作中摔跤算工伤吗-法师兄

工作中摔跤算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-05 20:35:49 58 人看过

一、工作中摔跤算工伤吗

1、若在正常的工作时间及工作区域范围之内，由于执行本职工作而遭受意外事故所导致的身体损伤，则可被视为工伤范畴。

例如，员工在工伤治疗期间，由于下楼梯时的疏忽大意而造成的身体伤害，同样符合工伤定义，可以依法申请进行工伤鉴定。

2、在提出工伤鉴定申请方面，用人单位有义务在事故发生之日起的30个自然日内向相关部门提交申请材料；如若用人单位未能及时履行该项职责，那么受伤职工有权在事故发生之后的1年期限内自行提出工伤鉴定申请。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、职工运动会受伤算工伤吗

在依据公司内部条例合法举办的体育竞赛中，员工若不幸遭受任何形式的身体损害，则可被认定为工伤范畴。

在此基础之上，由社会保险行政部门依据法律法规进行的工伤鉴定，人民法院应当予以支持和认可。

具体包括以下几种情况：

1、职工在工作期间和特定的工作场所范围内，由于非自身原因而遭受的身体伤害；

2、职工在接受雇主或社会保险行政部门的委派下，参与其他单位组织的各类活动时所遭受的身体伤害；

3、在工作时间内，职工在其工作职责相关的多个工作场所之间的合理区域内，因执行工作任务而遭受的身体伤害；

4、除上述三种情况外，其他与履行工作职责密切相关的，在工作时间以及合理的工作区域内遭受的身体伤害。

《工伤保险条例》第十四条

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