劳动法是否对加班时间加以限制？-法师兄

劳动法是否对加班时间加以限制？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-24 13:10:12 168 人看过

根据劳动法规定，每日加班工作时间不得超过1小时，若因特殊原因需要延长工作时间，每日延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

根据劳动法规定,每日加班工作时间不得超过1小时,若因特殊原因需要延长工作时间,每日延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

劳动法对加班时长有限制吗？

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位因生产经营需要，经与工会或者劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时，用人单位不得以加班加点为由，变相加班或者安排劳动者加班。这一规定旨在保障劳动者的身体健康，避免过度劳累，同时促进经济的可持续发展。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

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