工伤保险补缴的规定在《工伤保险条例》中有体现,工伤保险可以补缴,补缴后继续支付新产生的费用就可以。
一、社保需要交多少年
社保一般要缴纳满15年,不同地区政策规定有所不同。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一般情况下,养老、医疗和失业保险,是由企业和个人共同缴纳的保费的。工伤保险和生育保险则完全是由企业承担费用的,个人不用缴纳。
一、社保补缴流程如下:
1、在办理补交养老保险前,个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请;
2、收集填写补交养老保险所需的资料的;
3、经办人员接收资料后,将当场对资料进行审核。符合条件的,即可当场办理,如果不能当场办理的出具《受理回执》,并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理,并说明原因;
4、如果是单位补交的,用人单位可以向莹动保障部门提出书面补缴由请,并提交由请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明。
二、社保缴纳的注意事项如下:
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数;
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数;
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数;
4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。
总之,社保一般要缴纳满15年,不同地区政策规定有所不同。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一般情况下,养老、医疗和失业保险,是由企业和个人共同缴纳的保费的。工伤保险和生育保险则完全是由企业承担费用的,个人不用缴纳。缴费满15年后可以封存不交费,不过这样退休时只能收取最基本的生活费,也就是最低的薪酬。
二、工地受伤没有劳动合同该怎么赔偿
当事人在工地劳动受伤,但没有劳动合同的,同样可以按照工伤标准进行赔偿,但是需证明其与用人单位存在劳动雇佣关系。我国《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
三、五险断一个月有什么影响
五险断一个月没有什么影响。养老保险断交可申请补缴,医疗保险断缴可申请补缴;失业保险断交后只能由单位进行补缴,个人不能补缴;生育保险断交后只能由单位进行补缴,个人不能补缴;工伤保险断交后不能补缴。只有养老保险、医疗保险与失业保险这三种保险可以累计计算,而生育保险若不能连续缴纳一年以上,就不能享受生育保险。
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