工伤赔偿案件的解决程序如下: 当事人应首先向劳动仲裁机构提出申诉; 如果对仲裁结果不满意, 就需向人民法院提起诉讼; 之后, 法院会决定是否受理案件; 如果决定受理, 就会安排庭审; 最后, 法院可以进行调解或者依法作出判决。不予受理的,则作出不予受理的书面裁定。
工伤赔偿案件的解决程序如下:当事人应首先向劳动仲裁机构提出申诉;如果对仲裁结果不满意,就需向人民法院提起诉讼;之后,法院会决定是否受理案件;如果决定受理,就会安排庭审;最后,法院可以进行调解或者依法作出判决。不予受理的,则作出不予受理的书面裁定。
工 伤 赔 偿 诉 讼 程 序 步 骤
工伤赔偿申请步骤如下:
1. 首先到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提。
2. 如果受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
3. 等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
综上所述,工伤赔偿案件的解决方式,首先到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提。如果,被认定为因工受伤,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费,由工伤职工所在地标准发放。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
第一百三十九条
当事人在法庭上可以提出新的证据。
当事人经法庭许可,可以向证人、鉴定人、勘验人发问。
第一百四十二条
法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。
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