孩子在幼儿园受伤,园方是否有责任
2008年11月10日,幼儿园放学时间,小天的父亲发现孩子的左腿受伤不能动,询问后,小天说是小朋友小伟推倒撞伤的,小天父亲找到老师反映这一情况,园长找到4岁的小伟,但小伟也说不清。小天左腿骨折,共花费医疗费1.2万元,小天父亲要求幼儿园赔偿,幼儿园认为责任不在校方不该负责。
对于无民事行为能力人在幼儿园学习、生活期间受到的人身损害,幼儿园承担的是过错推定责任,即若幼儿园不能证明其已尽到了要求大家排队出门并有老师看管等管理和教育职责的,其应承担赔偿责任。
民法对10周岁以下的无民事行为能力人进行特殊保护,但特殊的保护并不是绝对的或无条件的,如果幼儿园或学校举证证实已尽到了教育、管理职责的,则应予免责,故一旦发生损害后果,可能得选择协商解决。
警惕“色狼”,受侵对象不分男女
2013年5月至7月,深圳某小学男老师刘某先后在教室、教师办公室及宿舍,利用补课的机会,多次猥亵两名男生。他还两次留下一名男生过夜,对其猥亵。两名男生的父母在得知情况后,向派出所报案。刘某辩称,两名男童都是自愿的,其不应构成犯罪。
猥亵儿童的受害人不限于女童,凡是对不满14周岁的儿童进行猥亵,并情节严重的,均构成猥亵儿童罪。另外,不管儿童是否同意,或是否进行了反抗,只要对儿童实施了猥亵行为即涉嫌构成此罪。
女童和男童都是弱势群体,保护孩子最有效的方式就是,家庭和学校要做好对孩子的性教育,告知内衣覆盖的身体区域除了父母之外,他人是不允许触碰的。
体育比赛中受伤,学校应否担责?
2009年冬天,某小学组织了一场篮球赛,13周岁的石头参加了比赛,赛前学校教练员对参赛队员进行了安全教育和篮球规则的说明,比赛中,石头因抢球而与对方球员发生身体碰撞而受伤,学校立即将其送往医院救治,后石头鉴定为8级伤残。石头家长为此要求学校承担赔偿责任。
学校对10周岁以上的限制民事行为能力人的损害承担过错责任。体育比赛具有体力与智力等的对抗性,对体育的风险无法事先预知与防范,受伤后学校也履行及时救助义务,故学校不应承担赔偿责任。
篮球、足球等比赛是有不确定性的,既然主动参赛,则应承受一定风险,这在法律中便有“受害人同意”理论。家长唯有举证证明学校未尽到教育、管理职责的,才能追究学校责任。
“娃娃房”,家长有权自行处置吗?
郝-亮现年6周岁,其父母于2012年离婚,郝-亮由父亲抚养,离婚时父母同意夫妻共有的房产归郝-亮所有,并办理了房产过户登记手续。2013年郝-亮的父亲因经营需要以该房屋作为抵押向第三人借款,借款到期郝-亮父亲未能偿还借款,第三人遂向法院提起诉讼,要求郝-亮及郝-亮的父亲偿还借款。
因在获赠房产后并已取得了房屋产权凭证,郝-亮作为该房屋唯一合法有效的登记权利人,因其无法独立作出房屋抵押担保的意思表示与行为,故其父亲单方作出的不利于儿童利益的处分行为,应属无效。
未成年人的财产权仍受法律的严格保护。儿童由父母抚养,但并不意味着父母可以完全控制与支配孩子的个人财产,父母等监护人只能为孩子的利益而从事相关行为。
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孩子受到了轻伤害该如何处理赔偿金多少合理广东在线咨询 2022-10-17《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。在轻伤害案件中,法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定,但可以参照最高人民法院关于审
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孩子被老师打,腿上受伤好几处,我该咋办?山西在线咨询 2022-09-05需要看实际情况。如果未对小孩构成伤害的(以是否需要去医院治疗为标准),则老师需要对小孩及家长赔礼道歉;若伤害已经构成需要治疗的,则除道歉外还需要承担相应的医药费,家长若为此误工的,则可以要求学校赔偿相应的用作为护理费。另外,老师打孩子的,学校需要承担责任。建议您可以向学校进行投诉,要求老师和学校作出合理解释,并要求其进行公开赔礼道歉。若投诉无效,可以向部门投诉,或者走司法途径。
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传销受害者咋个处理北京在线咨询 2022-08-09对一般违法人员,本着教育、挽救大多数的原则,可以由工商行政管理部门根据禁止传销条例的规定予以行政处罚。当组织、领导传销活动中的参与人员未达到人数、级别的标准但又侵犯市场秩序,或者违反了许可证制度时,则应根据其在传销活动中的地位、作用区别对待,作出不同的处理。
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雇佣关系受到伤害该如何处理?湖南在线咨询 2022-06-111、雇佣关系下的赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行,还需进行责任划分。 2、法律依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。