私人学校老师有产假吗
来源:互联网 时间: 2023-06-15 20:20:25 273 人看过

一、私人学校老师有产假吗

《女职工劳动保护特别规定》

第二条

中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。

第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

二、产假从何时开始计算

产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。

晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同

依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的;按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

三、产假期间的工资是生育津贴吗

不是。产假工资与生育津贴不是一回事。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。

根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月04日 05:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多产假相关文章
  • 私立学校辞退老师需要补偿吗
    私立学校辞退老师是否需要支付补偿,应当根据辞退的具体情况判断。一、劳动者因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(4)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(5)用人单位生产经营发生严重困难的;(6)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(7)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。二、劳动者因下列情形之一被辞退的,单位无需支付经济补偿:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位的
    2023-08-03
    118人看过
  • 判缓刑后,能去私立学校当老师吗?
    可以争取,具体需要根据案情分析,如果存在有利情节,符合缓刑条件的,也是有机会判缓刑的。可以去教育局申诉,甚至可以向法院起诉。但是,如果受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。一、西安教师资格认定办理流程(一)西安市教育局发布《教师资格认定公告》。我局分别拟于4月下旬、9月下旬在西安市教育局官网发布上、下半年《教师资格认定公告》。(二)申请人在《教师资格认定公告》规定的时间内,登录中国教师资格网进行教师资格申报。(三)申请人在《教师资格认定公告》规定时间内到指定医院进行体检。(四)申请人携带相关证件、材料按照《教师资格认定公告》规定的时间、地点进行现场确认。(五)现场审核通过后,西安市教师资格认定工作领导小组办公室进行编号、制证、验印。(六)市教育局发布《领取教师资格证书公告》,申请人在《领取教师资格证书公告》规定时间内领取
    2023-04-10
    115人看过
  • 民办学校老师有退休金吗
    民办学校老师是有退休金的。退休金就是学校给买的养老保险,如果有按照规定购买养老保险的话,缴足十五年,退休时就可以申请领取养老金。各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇,改善教师工作和生活条件;完善民办教师工资经费保障机制。一、男人多大年龄领养老金男人六十岁退休可以领养老保险金,特殊工种五十五岁可以享受养老金待遇。养老金领取条件:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄是累积缴纳养老保险费满十五年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满六十周岁,女工人年满五十周岁,女干部年满五十五周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满五十
    2023-03-29
    492人看过
  • 中小学老师包括中等职工学校老师吗
    依据我国相关法律的规定,中小学教师包括幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师。《中华人民共和国教师法》第四十条本法下列用语的含义是:(一)各级各类学校,是指实施学前教育、普通初等教育、普通中等教育、职业教育、普通高等教育以及特殊教育、成人教育的学校。(二)其他教育机构,是指少年宫以及地方教研室、电化教育机构等。(三)中小学教师,是指幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师。教师工资税应该怎么算教师工资个人所得税的根据工资额来计算的,即超过5000元工资才征收个人所得税,计算公式为(年总收入-起征线-社保扣除-附加专项扣除)*税率来进行计算的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:1、居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的
    2023-04-17
    149人看过
  • 一般老师在学校算监护人吗?
    一、一般老师在学校算监护人吗?教师不是学生的监护人。但学校对学生是有监护责任的。学生实际上处于学校的管理控制之下,父母对其子女的监护权已经转移给学校。学校与学生之间存在着事实上的监护关系,学校应为未尽监护义务所造成的后果承担法律责任。而老师是行使学校对学生监护责任的直接执行者。二、未成年人的法定监护人有谁?1、未成年人的法定监护人:首先应当由其父母担任,如父母死亡或者无监护能力的,按下列顺序由以下人员担任:①祖父母、外祖父母;②成年的兄、姐;③其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。2、精神病人的法定监护人:按照下列顺序由以下人员担任:①配偶;②父母;③成年子女;④其他近亲属;⑤其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。3、未成年人或者精神病人没有上述范围的近亲属或近亲属丧失监
    2023-04-18
    363人看过
  •  破产私立学校教师困境
    该段内容讲述了私立学校被终止时必须按照法律规定进行财务清算。如果私立学校自己要求终止,那么清算审批机关将依法撤销,并由审批机关组织清算。如果私立学校因资不抵债无法继续办学而被终止,那么清算工作将由人民组织负责。当私立学校被终止时,必须按照法律规定进行财务清算。如果私立学校自己要求终止,那么清算审批机关将依法撤销,并由审批机关组织清算。如果私立学校因资不抵债无法继续办学而被终止,那么清算工作将由人民组织负责。 私 立 学 校 破 产 清 算 : 教 师 权 益 如 何 保 障 ?私立学校破产清算时,教师权益如何保障是一个重要的问题。根据《中华人民共和国教育法》第四十三条的规定,教育机构破产时,学生和教职员的权益应该得到保障。如果私立学校破产,学生可以依法获得相应的赔偿。根据《中华人民共和国教育法》第四十三条的规定,学生享有参加学校教育教学计划安排的各种活动,使用学校设施、图书资料等权利。如
    2023-09-12
    52人看过
  • 上海学校老师有高温补贴吗
    一、高温津贴给老师发吗老师没有高温补贴。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。二、高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生
    2023-05-28
    364人看过
  • 学校还能开除老师吗?
    学校并不可以随便辞退代课教师的,只有教师有以下情形之一,可以开除:1、试用期内不符合录用条件;2、违反学校制度;3、给学校带来损害的;4、与其他单位又签订劳动合同的,影响本单位工作的;5、被追究刑事责任;6、法律规定的其他情形。一、违反用人单位规章制度可以开除吗违反用人单位规章制度可以开除。根据相关法律规定, 劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件;2、严重违反用人单位的规章制度;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;5、因另外规定的情形致使劳动合同无效;6、被依法追究刑事责任。二、刚签了一个月的劳动合同被辞退怎么办分两种情况,一种是试用期内,一种是转正后,题主可以分情况看看:试用期内:如果是在试用期内,用人单位发现你不符合录用条
    2023-03-29
    57人看过
  • 私立学校老师合同一般签几年
    一般签三年,民办学校属于用人单位的一种类别,签订私立学校劳动合同书后,因学校原因导致劳动者放假的,学校应当依法支付劳动者放假工资。一、小学入学查父母征信吗民办学校可能会查父母的征信。民办学校属于私立学校,当父母的征信有问题,被列为失信被执行人时,子女是会被限制就读高收费的私立学校的,因此这类学校可能会查询父母的征信,然后对于失信的行为进行惩罚。至于公立学校,一般不会查父母征信。二、国家对教育的政策国家对教育的扶持政策:1、建立分类管理制度。对民办学校(含其他民办教育机构)实行非营利性和营利性分类管理。非营利性民办学校举办者不取得办学收益,办学结余全部用于办学。营利性民办学校举办者可以取得办学收益,办学结余依据国家有关规定进行分配。民办学校依法享有法人财产权。举办者自主选择举办非营利性民办学校或者营利性民办学校,依法依规办理登记。对现有民办学校按照举办者自愿的原则,通过政策引导,实现分类管理
    2023-02-19
    351人看过
  • 私立学校有学籍吗?
    私立学校有学籍,公立学校和私立学校都必须为学生注册学籍。学籍是指学生属于某学校的法律身份或资格,登记学生姓名的小册子,是指作为某学校学生的资格。从2013年9月1日起,全国初步建立了中小学籍信息管理系统。私立学校摇号政策(1)公民同招:招生时间段在5月中旬至8月中旬。(2)坚决落实免试要求。一旦民办校报名人数超过计划招生数,将100%采取电脑摇号录取,需公证摇号。(3)民办学校坚持属地化管理原则,在学校审批机关的辖地内招生。(4)均衡分班。《中华人民共和国民办教育促进法》
    2023-08-07
    312人看过
  • 公办学校老师可以校外兼职吗
    看具体是什么兼职。在编教师是可以在外兼职的,但是与自己本职工作相关的应该是不被允许的,比如说一些补课,尤其是一些有偿补课是绝对不可以的,当然比如说可以从事一些出租车或者是送外卖相关的工作,或者是其他互联网平台之类的兼职还是可以的,只要不影响自己本职工作就可以。在编教师属于事业单位工作人员,同属于国家工作人员有规定限制其兼职行为。如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的,那么根据相关法律规定只有在合同约定或严重影响本职工作时,兼职才是禁止的。各地教育局有禁止利用教师便利补课,如果教育局有明文禁令的就不可以做,而其他兼职没有明文禁止也是可以的,前提最好不要影响正常的教学质量。一、教师是劳动合同还是聘用合同在编的教师是属于劳动合同。聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员
    2023-02-08
    207人看过
  • 教师产假期间可以调动学校吗
    产假期间视作出勤,不影响福利待遇和全勤评奖。女职工产假期间停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、二胎产假工资怎么算根据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。二、产假期间不发工资违法吗产假期间不发工资
    2023-06-25
    371人看过
  • 学校教师的产假是多少天
    一、女教师的产假是多少天?国家并未单独规定教师的产假,所以教师按照通用规定享受产假。《女职工劳动保护特别规定(草案)》中规定产假天数是98天。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。二、产假期间享受哪些待遇?1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。3、产假,生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企
    2023-04-03
    285人看过
  • 在校的小孩的监护人是学校和老师吗
    未成年人在校期间,监护责任还是监护人的,而不是转移到了学校。学生在校期间,学校有对学生管理和保护的职责。一、请问学生在学校骨折学校是否赔偿学生在校骨折,未尽到教育、管理职责的学校要对学生给予赔偿。法律规定,未成年人在学校学习、生活期间受到人身损害的,学校应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的除外。也就是说只要能学校证明自己尽到责任的,学校就可以不承担学生在校骨折的责任,骨折是他人造成的,他人承担侵权责任。二、孩子在学校里受伤谁负责孩子在学校受伤,学校尽到了教育、管理职责的情况下,则学校不承担责任;学校没有尽到上述职责的,则由学校承担责任。学生在校外跟人单挑或者意外受伤的,根据双方的过错程度,由打架双方承担责任,学校通常不负责。由于学校之外的第三人造成伤害的,则由第三人承担责任,学校未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。三、学生在学校参加运动会受伤学生是否应负责学生在学校参加运
    2023-06-24
    377人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 寒暑假学校老师有工资吗
      吉林省在线咨询 2023-09-25
      私立学校老师寒暑假有工资的,教师享有按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期带薪休假的权利。具体的薪资待遇根据老师与学校的劳动合同协商确定。 用人单位与教师签订劳动合同约定寒暑假不支付工资的,违法《教师法》的规定,双方的合同无效。 教师与学校就寒暑假工资不能达成协商的,教师可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁机构会受理案件,并做出相应的裁定。
    • 本人在学校当老师,学校教师请病假要扣工资吗?
      福建在线咨询 2022-07-24
      不扣。病假在2个月以内的,基本工资、级别工资、,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。
    • 缓刑人员可以去私立学校当老师吗
      天津在线咨询 2022-08-12
      《教师法》第第十四条规定:受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。根据以上规定,如果你不是因过失犯罪而获刑的。我想你不要抱太大的希望了,面对现实,重新开始。
    • 学校丢东西学校的老师有责任吗
      西藏在线咨询 2022-09-14
      具体情况具体分析,例如,未成年人在学生受伤,学校是否需要承担责任1、在机构学习、生活期间遭受人身损害的,受害人须证明教育机构具有过错,否则教育机构不承担责任。2、该人身损害是因教育机构内部的人员(老师、其他工作人员、在校学生)或者管理瑕疵造成的,教育机构直接承担与其过错相应的责任。3、该人身损害因教育机构以外的第三人造成的,教育机构以外第三人承担责任,学校承担与其过错相应的补充责任。
    • 孩子在学校上学,老师在学校算监护人吗
      贵州在线咨询 2023-06-08
      1、有些家长习惯认为,送学生到学校学习生活,学校就是学生在校期间的监护人,发生在学校内的所有事故,学校都必须承担一定的责任。学校对此也经常是有苦难言。依据教育法律的规定,学校对学生承担的是教育、管理、保护的责任,因此,学校不是未成年学生的监护人。这是因为, 2、从法律规定来说,我国民事法律明确了学校不能成为监护人,我国法律规定了监护人的产生资格,不是任何人都可以成为监护人。《民法典》:未成年人的父