公司不给员工发工资可以到劳动局监察大队投诉,如果投诉没有解决问题劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一、老板不发工资,我找媒体曝光他犯法吧
找媒体曝光不属于犯法行为。老板不发工资,可以到劳动监察大队投诉反映,也可以申请劳动争议仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
二、工钱一直拖欠报警是否有用
欠工钱不还可以报警,还可以到当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果还是无法解决问题的,可以向法院起诉。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,被拖欠工资的员工可以采取以下措施:
1、找用人单位协商。可以先试试直接找用人单位协商处理;
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资;
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出;
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
三、不发工资找哪个部门
如果用人单位不发工资,可以拨打12333进行投诉,也可以到当地的劳动局监察大队投诉。如果投诉无效的,可以收集相关的证据申请劳动仲裁。如果对仲裁不服的,也可以向当地的人民法院提起诉讼。根据有关法律法规的规定,劳动关系双方依据相关的法律解除,或者终止劳动合同时,用人单位应该要在劳动合同解除,或者终止时一次性支付劳动者工资。各级劳动行政部门有权利对用人单位支付工资进行监督,如果用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资的,可以由劳动行政部门责令支付劳动者相应的工资和经济补偿金,并且还可以责令支付一定的赔偿金。
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