一、成都单位补缴社保流程
(1)用人单位因自查漏报,申请补缴上月之前(不含上月)的社保费,所需资料:
①《成都市社会保险人员补缴申报表》(一式两份加盖单位公章);
②申请缴纳社会保险欠费的书面申请(加盖单位公章);
③职工本人有效居民身份证或社会保障卡复印件(加盖单位公章);
④职工劳动合同原件及复印件(加盖单位公章);
⑤装订成册含有职工工资表的原始会计凭证、职工工资发放明细表及复印件(加盖单位公章);
⑥人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等其他证明材料方能办理。
(2)经法院判决、劳动仲裁、劳动监察或社保稽核需补缴社保费的,所需资料:
①《成都市社会保险人员补缴申报表》(一式两份加盖单位公章);
②申请缴纳社会保险欠费的书面申请(加盖单位公章);
③职工本人有效居民身份证或社会保障卡复印件(加盖单位公章);
④《判决书》、《仲裁书》、《劳动监察改正书》或《稽核意见书》。
二、成都养老保险补缴说明
根据《成都市城乡居民养老保险试行办法》规定,成都居民养老保险参保人员如缴费年限未达到最低标准,可以申请补缴。其补缴方式根据参保人员年龄阶段来确定,具体补缴规定如下:
1、年满16周岁不满60周岁:参保中断或暂停缴费两年以内可以补缴,两年以上不得申请一次性补缴。
2、年满60周岁但缴费年限不足15年:
①延迟领取养老金时间,继续缴费至15年;
②一次性趸缴至满15年,趸缴标准:以当年所选择的缴费档次作为缴费基数,费率按12%一次性缴纳。
3、距年满60周岁不足15年:按年/按月缴费或补缴,缴费不得超过15年;
4、距年满60周岁超过15年:按年或按月缴费,缴费时间不少于15年,但不得补缴。
三、职工养老保险补缴规定
根据成都养老保险相关政策规定,养老保险参保人员如需享受养老保险必须累计缴费达到最低年龄,如果没有达到最低年龄可以申请补缴。具体补缴规定如下:
1、2011年7月1日之前初次参加城镇职工基本社会保险的人员,达到法定退休年龄,若缴费未达到15年,可按月缴费5年后,一次性缴纳剩下的费用。
2、2011年7月1日之后初次参加城镇职工基本社会保险的人员,达到法定退休年龄,若缴费未达到15年,应继续按月缴费至满15年后,可以办理退休手续,领取养老金。
3、企业欠缴基本养老保险费的,应一次性补缴。一次性补缴确有困难的,应制定补缴计划,报社会保险经办机构审核后备案,并严格按计划执行。
4、政府批准停产整顿的企业,暂时无力缴纳基本养老保险费的,经劳动保障行政部门批准可缓缴基本养老保险企业缴费部分,缓缴期满应及时补缴。
四、个体参保人员养老保险补缴规定
个体参保人员未按规定缴纳基本养老保险费的,劳动保障行政部门在每年度结束后的30日内公告或通知补缴;逾期仍未缴纳的,除补缴欠费数额外,从欠缴之日起按日加收2%的滞纳金。滞纳金并入基本养老保险基金。
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2023社保补缴规定单位需要携带什么材料?广东在线咨询 2023-10-21单位补缴社保需要携带的材料包括社会保险人员补缴申请表,补缴期间职工的劳动合同原件及复印件,补交期间职工的原始工资表,工资发放情况等这些材料。另外公司补交社会保险产生的费用是包括滞纳金和利息的,员工申请单位为自己补交社会保险的不受到时效的限制。
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成都社保个人缴费金额核定流程需要什么?广西在线咨询 2021-10-25处理流程:第一步:处理人员提供社会保障卡(或居民身份证)第二步:经营者印刷收费收据处理资料:本人具有金融功能的社会保障卡(或居民身份证),委托他人代理的还需要提供代理人居民身份证的原件。
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成都社保卡丢失怎么补办?需要什么流程?安徽在线咨询 2021-11-151、用人单位或个人应在社保卡服务网点核实并填写《成都市社保卡申请登记表》,并按规定程序申请。2、申请人有效身份证复印件应粘贴在登记表上。3、同时,如果登记表上没有打印照片或需要更换,申请人应粘贴一张2寸近期正面免冠彩色身份证照片(需要深色夹克和白色背景)。4、收到通知后,申请人应持有效身份证原件在办理地点领取新的社保卡。
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单位缴纳社保具体流程是什么?吉林省在线咨询 2022-04-21单位缴纳社保的流程如下 :1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表,填好后办理社保登记证。 2公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)。 3利用采集软件录入公司信息、员工信息,做报盘文件,打印人员增加表到社保报盘,先去医保再去社保。 4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折,基本完成。 5每年4月做社保基数核定,医保定点医院变更。 6增减人员在每月20日前报盘。 7缴费基数是按照你当地去年
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单位补缴社会保险流程单位丢失社会保险档案怎么办内蒙古在线咨询 2022-05-10单位丢失个人社会保险档案怎么办? 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定,劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》中也指出,保存档案的企事业单位,丢失他人档案的,应当承担相应的民事责任。档