《广东省工资支付条例》明确用人单位应制定工
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-10 08:04:01
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《广东省支付条例》明确应制定工资支付制度并书面告知本单位劳动者
《条例》关于工资支付制度的规定对比劳动部《工资支付暂行规定》,有四大区别:一是制定程序上,将通过职工大会或者代表大会等方式协商制定变更为单位自主制定;二是告知程序上,必须采用书面形式;三是规定了制度的具体内容;四是增加了劳动者的查询权利。而且,条例硬性规定用人单位必须制定该制度,否则将面临责令整改甚至罚款的责任。
工资支付制度的内容,应当包括以下事项:
1、工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
2、工资支付的周期和日期;
3、、延长和特殊情况下的工资及支付办法;
4、工资的代扣、代缴及扣除事项;
5、其他有关事项。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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