赔偿标准和损失的计算按照下列规定执行:
(一)造成劳动者工资收入损失的,应当按照劳动者应得的工资收入向劳动者支付,(二)劳动者失去劳动保护待遇的,应当支付应得工资收入的25%作为补偿,除按照国家规定为工人提供工伤和医疗外,还应按照国家规定补充工人的劳动保护津贴和用品,除按照国家规定在治疗期间提供医疗服务外,还应向工人支付相当于医疗费用25%的赔偿金,(五)劳动合同约定的其他补偿费用
劳动者给用人单位造成经济损失的,如何赔偿用人单位损失
劳动者承担违约赔偿责任的必要条件之一。那么,当劳动者违反劳动合同给用人单位造成经济损失时,应当赔偿用人单位的直接损失,还是包括直接损失和间接损失?一种观点认为,工人对雇主损失的赔偿应包括直接损失和间接损失。我们认为,根据现行政策和法律,违反劳动合同的劳动者原则上应赔偿直接损失。劳动合同有约定的,应当按照约定给予补偿。在这方面,前劳工部在补偿措施中做出了不同的规定。具体说明如下:
(一)劳动者违反劳动合同约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,用人单位的赔偿费用主要按照《反不正当竞争法》第二十条的规定支付。原则上,赔偿份额也是用人单位的直接经济损失
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竞争是指个体或群体间力图胜过或压倒对方的心理需要和行为活动。即每个参与者不惜牺牲他人利益,最大限度地获得个人利益的行为,目的在于追求富有吸引力的目标。 划分了公平竞争与不正当竞争行为的界限,为市场主体的竞争设定了共同遵循的行为标准。对于在市... 更多>
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工程停工损失如何计算湖南在线咨询 2022-11-03人工原因停工费的计算,发包方的原因而造成的停工、窝工,按停工期间的现场停工工人计算。机械原因停工的计算,其机械停置费按折旧费,大修理费,经常修理费,机上人工四项费用之和,乘以实际停置台班数。
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因而误工,如何计算的损失?安徽在线咨询 2022-10-18误工费是指患者因为治疗由医疗事故造成的损害后果耽误工作而遭受的收入损失。对误工费的计算方法,《医疗事故处理条例》第50条第(2)项规定,误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规
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工程停工损失该如何计算海南在线咨询 2022-11-10人工原因停工费的计算,发包方的原因而造成的停工、窝工,按停工期间的现场停工工人计算。机械原因停工的计算,其机械停置费按折旧费,大修理费,经常修理费,机上人工四项费用之和,乘以实际停置台班数。
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工程停工损失应如何计算贵州在线咨询 2022-11-11停工损失是由于停工超过规定期限所发生的各种费用。包括停工期内支付的生产工人工资和提取的职工福利基金、耗用的燃料和动力费,以及应负担的车间经费和企业管理费等。临时停工多因地质条件变化、临时停水、停电、工程中的人为障碍等原因造成。此类停工一般都要办理经济签证,签证上要有具体的停工、复工时间及人员、机械数量,因而停工损失的计算比较简单。人工停工费的计算,发包方的原因而造成的停工、窝工,按停工期间的现场停
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劳动者的工伤损失如何计算甘肃在线咨询 2022-07-10赔偿的标准及损失的计算按下列规定执行: 1.造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。 2.造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。 3.造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。 4.造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家