如何计算工人的损失
来源:互联网 时间: 2023-05-07 15:22:55 206 人看过

赔偿标准和损失的计算按照下列规定执行:

(一)造成劳动者工资收入损失的,应当按照劳动者应得的工资收入向劳动者支付,(二)劳动者失去劳动保护待遇的,应当支付应得工资收入的25%作为补偿,除按照国家规定为工人提供工伤和医疗外,还应按照国家规定补充工人的劳动保护津贴和用品,除按照国家规定在治疗期间提供医疗服务外,还应向工人支付相当于医疗费用25%的赔偿金,(五)劳动合同约定的其他补偿费用

劳动者给用人单位造成经济损失的,如何赔偿用人单位损失

劳动者承担违约赔偿责任的必要条件之一。那么,当劳动者违反劳动合同给用人单位造成经济损失时,应当赔偿用人单位的直接损失,还是包括直接损失和间接损失?一种观点认为,工人对雇主损失的赔偿应包括直接损失和间接损失。我们认为,根据现行政策和法律,违反劳动合同的劳动者原则上应赔偿直接损失。劳动合同有约定的,应当按照约定给予补偿。在这方面,前劳工部在补偿措施中做出了不同的规定。具体说明如下:

(一)劳动者违反劳动合同约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,用人单位的赔偿费用主要按照《反不正当竞争法》第二十条的规定支付。原则上,赔偿份额也是用人单位的直接经济损失

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2024年07月31日 06:53
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