工伤陪护人员误工费怎么算-法师兄

工伤陪护人员误工费怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-25 21:11:23 116 人看过

一、工伤误工费陪侍费怎么计算

工伤误工费陪侍费的计算：法律上并无固定的工伤误工费或者陪侍费金额，主要依据是患者以及护理者的原薪资待遇和休养时间。

误工费最多赔付时间24个月，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、出院后误工费的赔偿标准

出院后误工费的赔偿标准按照被侵权人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据被侵权人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。收入状况需要根据被侵权人的具体状况，分情况予以确定：

1.被侵权人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

2.被侵权人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

3.被侵权人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三、误工费包含的内容有哪些

误工费包含的内容：患者因误工减少的固定收入;住院期间的产生的医疗费用和伙食费用；与单位协商一致可以得到的精神损失费用等等。需要提醒大家的是，有一些费用是可以用公式计算，有些则是没有固定要求的，这些就需要双方协商了。

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