拖欠工资项目名称指的是什么
来源:互联网 时间: 2023-04-01 10:12:13 358 人看过

拖欠工资项目名称直接写”欠工资元,定于年月日归还。署名、日期“就可以了。

一、已经离职公司拖欠工资怎么办

已经离职公司拖欠工资怎么办:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。

二、中介扣钱找劳动局有用吗

拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:(1)、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2)、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4)、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

三、个人老板拖欠工资怎么起诉

个人老板拖欠工资的,一般不可以直接起诉,需要先申请仲裁,对于仲裁结果不服的,才可以再向合同履行地或者公司住所地的法院提起诉讼,提起诉讼时需要提交起诉状。不过如果老板就拖欠的工资打了欠条的,则劳动者可以直接拿着欠条和写好的起诉状,向合同履行地或者公司住所地的法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 17:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 名称预先核准投资方名称是什么
    一、名称预先核准投资方名称是什么投资方的名称是需要根据实际的情况去填写的。企业名称预先核准是企业名称登记的特殊程序,指的是设立公司应当申请名称预先核准,这样可以使企业避免在筹组过程中因名称的不确定性而带来的登记申请文件、材料使用名称杂乱,并减少因此引起的重复劳动、重复报批现象。二、名称预先核准办理条件(一)企业名称一般应当由以下部分依次组成:深圳(市)+字号(商号)+行业(或者行业特点)+组织形式;(二)所用商号不得与其它已核准或注册的相同行业或无标明行业的企业名称中的字号(商号)相同,但有投资关系的除外;(三)不得与其他企业变更名称未满1年的原名称相同;(四)不得与已注销登记或被吊销营业执照未满3年的企业名称相同;(五)名称冠广东的公司,须符合《广东省企业冠省名登记管理办法》的规定;(六)企业名称冠中国中华、全国、国家、国际等字样的、或者在名称中间使用中国、中华、全国国家等字样的、或名称
    2023-06-04
    455人看过
  • 如何处理拖欠农民工工资的政府项目
    如果政府项目拖欠农民工工资,我们该怎么办。您可以到信访办或委托律师通过劳动仲裁处理投诉,依法维权。劳动者享有《中华人民共和国劳动法》规定的获得劳动报酬的权利。农民工工资拖欠问题引起了全社会的关注,受到了中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施解决这一问题。因此,我们应该保持冷静的心态,理性地处理事情。第二,学会用法律维权。拖欠工资的,可以向当地劳动执法部门报告,由劳动部门执法监察人员协助协调解决;也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁不满意的,可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,他们也可以到人民法院起诉执行;无力支付诉讼费用的,也可以申请减免诉讼费用。总之,在政府和法律的帮助下,我们应该得到应得的回报。3。社保部门要求各地重视农民工合法权益保护。把恶意拖欠、克扣农民工工资作为劳动保障监督执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补齐拖欠的工资,从而保护农民
    2023-05-02
    464人看过
  •  回迁房项目名称如何表达
    回迁房具有特定的规定,房屋名字不能随意更改,因为这样可能导致以后的权益无法得到保障。如果想要将回迁房写子女的名字,也是不可以的。一般来说要写户主的名字,被拆迁房屋的所有权人是谁,那么安置房的产权人就是谁。如果后期想要改成其他人的名字,我们需要通过过户或者变更的手续,要准备相关的材料才能够进行过户。另外,回迁房更名需要取得房产证之后才可以进行,过户或赠予等操作与一般房屋也有区别。1.回迁房的名字不能随意更改,因为这样可能导致以后的权益无法得到保障。回迁房一般来说是因为城市规划或者土地开发等原因,进行的拆迁,后期政府给被拆迁人使用的房屋。2、如果想要将回迁房写子女的名字,也是不可以的。一般来说要写户主的名字,被拆迁房屋的所有权人是谁,那么安置房的产权人就是谁。如果后期想要改成其他人的名字,我们需要通过过户或者变更的手续,要准备相关的材料才能够进行过户。3、如果想要更名,必须要在取得房产证之后才
    2023-09-09
    75人看过
  • 分包项目的业主指的是什么
    1、分包项目的雇主指什么?分包商有很多种。一般来说,建设单位是指建设单位或工程总承包单位。只有建设单位或者工程总承包方有权将工程分包出去。根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条的规定,建设工程总承包人可以将部分承包工程承包给具有相应资质条件的分包人,但除总承包合同约定的分包外,必须经建设单位批准。实行总承包的,建设工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建设工程总承包方按总承包合同对施工单位负责;分包商按分包合同对总承包方负责。总承包人和分包人对分包工程的施工单位承担连带责任。禁止总承包方将工程分包给无相应资质的单位。禁止分包商将承包工程分包出去。第二,工程分包与劳务分包的区别。工程分包商在总承包工程中取得部分非主体工程;工程劳务分包商在工程中取得劳动力并提供劳动力;2。工程分包商用自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成分包工程,劳务分包商提供的劳务即劳动力应与承包人的机器、设备、
    2023-05-07
    346人看过
  • 商标名称抢注具体指的是什么
    法律上商标名称抢注指的是什么商标抢注一词的含义经历了两个发展阶段。第一阶段,商标抢注的对象基本上限于未注册商标;现阶段商标抢注的内涵有了进一步的扩展,将他人已为公众熟知的商标或驰名商标在非类似商品或服务上申请注册的行为,也属于抢注。进而,将他人的创新设计、外观设计专利、企业名称和字号、著作权等其他在先权利作为商标申请注册的行为,也应视为商标抢注。商标抢注有狭义和广义之分,狭义的商标抢注是指在原商标所有者之前注册该商标以获取经济利益的竞争行为。商标专用权的确认和取得,世界各国有不同的规定,归纳起来大致采用“注册原则”、“使用原则”和“混合原则”这三种方式。所谓注册原则就是按申请商标注册的先后来确定商标权的归属,谁先申请,商标专用权就授予谁,而不问该商标是否已经使用。申请注册是形成商标专用权的唯一法律事实,所以注册原则最基本的法律特征是商标注册申请。与注册原则相对应的是使用原则,它是按使用商标
    2023-02-25
    300人看过
  • 集体户单位名称是指什么
    集体户口的意思就是很多人一个户口,通常是单位、学校等等,这种户口是分页的不是单纯一个户口本,其他性质和普通户口完全一样。集体户口是一个单位为解决聘用外省市人员户籍的问题,通过向公安机关申请而获得的户籍登记地址。一般一个单位要达到一定的人数规模可以开户,不足的招聘人员的户口集中存放在人才中心或劳动市场。一、单位落户和人才落户的区别管理要求不同,公司集体户口,方便用人单位的管理。公司集体户口,一人一页,要借用时,问公司拿集体户口首页复印件盖单位公章,配合可以使用,无管理费。离职需要迁出。辞职后,有的公司强制要求迁走,人才中心不接收此类人员挂靠户口,只能迁往下一家公司或者亲友房产。如果实在没地方迁,有的公司会把户口放到派出所空挂,也就是常说的“代管户”。人才市场集体户口,一人一页,由人才中心集中保管。需要缴纳一定数量的户口托管费。要借用时,需要去人才中心凭身份证借用本人页跟集体户口首页复印件盖公
    2023-02-19
    121人看过
  • 属于行政处罚的项目名称有哪些
    属于行政处罚的种类有以下这些:(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。一、罚款设定的类型有哪些罚款没有设定的类型,但是罚款是行政处罚中的设定类型。根据《行政处罚法》第八条行政处罚的种类:(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。第九条法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚,只能由法律设定。第十条行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。法律对违法行为已经作出行政处罚规定,行政法规需要作出具体规定的,必须在法律规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。二、停产停业什么行政处罚责令停产停业属于行政处罚,
    2023-06-27
    343人看过
  • 劳动合同法所称月工资是指什么
    一、劳动合同法中的月工资是什么劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。二、月工资计算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家
    2023-04-13
    105人看过
  • 投资项目拖欠定性作用
    中国历次经济过热,都以固定资产投资的膨胀为起点,特别是以国有部门固定资产投资的膨胀为起点。各地方、企业出于各自的利益,用各种办法扩大投资规模,其中办法之一就是投资超概算。据国家计委的统计,1983年以来全国投资项目实际投资平均超概算32.6%。1990年国有、集体单位投资共3477亿元,而资金到位只有2965亿元,存在512亿元缺口(见周正庆1990);1994年,据有关部门统计,投资项目的资金到位率也只有70%左右。这超出的部分本身造成企业间相互拖欠。并都期待银行多发贷款来补足。也正因如此,每次宏观调控也必然首先从压缩投资规模为起点。迄今为止,相应的政策措施主要有两个:一是行政措施,通过各级政府部门采取相应的手段,压缩建设项目,包括停建、缓建已上马的项目和停止批准新项目上马;其二就是货币政策,压缩贷款规模,从支付手段上进行控制,减少投资支出。在传统的行政计划体制下,行政手段本身具有较大的
    2023-06-05
    198人看过
  • 公司倒闭项目经理拖欠工资怎么处理?
    公司倒闭项目经理拖欠工资是等待公示支付。公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳
    2023-04-05
    415人看过
  • 政府投资项目拖欠农民工工资如何处理
    一、政府投资项目拖欠农民工工资如何处理1、政府投资的项目,如果因投资资金不到位,造成拖欠农民工工资的,由人社部门所同级人民政府批准,责令限期足额拨付所拖欠的资金。逾期不支付,由上级人社部门约谈相关负责人。情节严重给予处分。2、法律依据:《保障农民工工资支付条例》第五十九条政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资的,由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准,责令限期足额拨付所拖欠的资金;逾期不拨付的,由上一级人民政府人力资源社会保障行政部门约谈直接责任部门和相关监管部门负责人,必要时进行通报,约谈地方人民政府负责人。情节严重的,对地方人民政府及其有关部门负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分。二、针对拖欠农民工工资问题怎么办1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按
    2023-06-14
    319人看过
  • 工资支付的项目
    工资支付,就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬,或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。工资支付的时间和要求:我国工资支付的
    2023-05-01
    384人看过
  • 项目部拖欠工程款怎么解决
    项目部拖欠工程款解决办法:项目部拖欠工程款的,录音收集拖欠工程款的证据,然后到劳动监察部门投诉。劳动保障监察条例规定,劳动保障行政部门会对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为展开调查,一般会从立案那天起的60个工作日之内完成。情况复杂的,经过劳动保障行政部门负责人的批准,可以延长到30个工作日。拖欠工程款是指在建设工程中,发包方不按合同或结算报告支付工程款,导致拖欠承包方工程款,而承包方又拖欠分包商等一系列债务。劳动局管拖欠工程款吗劳动局管拖欠工程款。拖欠工程款应找劳动或司法部门,如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下,施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定,施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的,受害人可根据《民事诉讼法》的规定,向法院提起民事诉讼。《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的
    2023-08-12
    177人看过
  • 发明名称可以著录项目变更吗
    发明专利的名称是属于著录项目的内容之一,申请人是可以申请对发明专利名称进行变更的,但会不会被批准由专利管理部门决定。相关法律规定《中华人民共和国专利法实施细则》第九十九条恢复权利请求费应当在本细则规定的相关期限内缴纳;期满未缴纳或者未缴足的,视为未提出请求。延长期限请求费应当在相应期限届满之日前缴纳;期满未缴纳或者未缴足的,视为未提出请求。著录事项变更费、专利权评价报告请求费、无效宣告请求费应当自提出请求之日起1个月内缴纳;期满未缴纳或者未缴足的,视为未提出请求。
    2023-06-12
    356人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 农名工拿不到工资,拖欠我半年工资,项目
      山西在线咨询 2022-07-14
      1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制
    • 项目部拖欠工资可以找项目部要么
      福建在线咨询 2023-06-02
      项目部一般缺乏诉讼主体资格你们可以直接起诉公司。 也可以向劳动监察部门投诉
    • 拖欠工资怎么办才算拖欠项目提成?
      陕西在线咨询 2022-11-12
      拖欠项目提成算拖欠工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除
    • 2022年拖欠项目提成算拖欠工资吗
      上海在线咨询 2022-11-28
      拖欠项目提成算拖欠工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除
    • 项目经理签字的工资拖欠怎么办
      海南在线咨询 2022-01-27
      用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有欠条的,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资,只要证明签字的项目经理在签发欠条时属于用人单位职责担当即可。用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定。立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年