郑州市陪产假国家规定2022-法师兄

郑州市陪产假国家规定2022

来源：法律编辑整理时间： 2021-12-08 01:11:33 64 人看过

一、2020年郑州市陪产假的天数

符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。所以，郑州市的陪产假天数为30天。

二、休陪产假期间工资怎么算

陪产假期间的工资福利待遇怎么算，是广大男职工关心的另一个大问题。现实中，不少劳动者反映由于休了陪产假，自己的收入遭到了减少。

多数地区在本地新版计生条例中明确，陪产假视为出勤，休假期间工资奖金照发，不得降低工资福利待遇。

如，北京明确，女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；上海规定，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给；广东明确，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

在考勤方面，多地也明确提出休假期间视为出勤。如，护理假长达1个月的河南明确规定，婚假、产假、护理假期间视为出勤;护理假为20天的湖南也明确，增加的产假、护理假视为出勤;护理假为25天的广西要求，休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

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陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。上海陪产假规定第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。北京陪产假规定第二十条晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加

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2018护理假日数新规定，除西藏和新疆外，其馀29个省相继修改当地生育条例，明确了当地产假期限。其中，最短的产假是7天，最长的是1个月，很多地区的产假是15天。目前，陪产假最短的为天津，山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京，河北，山西，辽宁，吉林，黑龙江，江苏，浙江，福建，湖北，江西，广东，海南，重庆，贵州，青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川省产假20天内蒙古、广西、宁夏产假25天安徽、陕西省产假因夫妻异地生活而异。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。辽宁独生子女陪护假怎么规定2022辽宁独生子女陪护假国家规定是：获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满60周岁后住院治疗的，给予其独生子女每年累计15日的父母照料假。老年人是独生子女父母的，如患病住院治疗且需要二级以上护理时，用人单位应当

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