2022年生育金发放政策解读-法师兄

2022年生育金发放政策解读

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 20:42:43 64 人看过

2022生育金领取条件如下：

1、用人单位为该员工缴纳生育保险满一年；

2、生育女员工的户籍为本市户籍；

3、用人单位为生育孩子的男方职工缴纳了生育险；

4、符合计划生育的规定；

5、女职工生产流产。

若该员工为异地分娩，且分娩的医疗费用低于定额标准，按实际生产费用报销，高于定额标准的费用，按照定额标准报销。生育险属于五险一金范围，所有用人单位应该为所有在职员工缴纳生育险。

结婚证晚拿能报生育金吗

生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而有没有准生证的条件是有结婚证，所以，报生育金必须要有结婚证。

如果男女双方没有结婚就生育了子女，不能够办理准生证，属于非婚生育不符合计划生育条件和要求，不但不能够报销享受生育金待遇，还需要支付一定的社会抚养费作为处罚，目前部分省份允许生育后限期内领取结婚证可以免于征收社会抚养费，但是不符合生育保险待遇条件是不能够报生育金的。

《中华人民共和国保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

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