订期内变动了岗位的合同要重签吗-法师兄

订期内变动了岗位的合同要重签吗

来源：互联网时间： 2023-08-09 08:43:50 212 人看过

用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，所以最好重新签订劳动合同。员工职位调整是指平级变动组织内部员工的工作岗位或工作现场。员工职位调整是组织根据实际需要，调剂各岗位员工的余缺，将职工从原来的职位上调离，担任新的职位。

原公司变更需要重签合同吗

公司更改名字之后不需要重新签订合同。公司是具有独立法律人格的，公司名称的变换，不会影响公司先前行为的法律效力，也就是说，公司名称的改变并不影响公司之间的法律行为，变更名称前的公司与变更变换名称后的公司实际上是同一个公司，变更名称前的公司的所有法律行为都由变更名称后的公司继受。

综上，公司改名不需要重新签订合同，公司改名不影响原有合同的履行。

《民法典》第五百四十三条

当事人协商一致，可以变更合同。

第五百四十四条

当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

第一百三十六条

民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。

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