按说举报后,是否查证的决定权就不在举报人了,由纪委视情况组织查证。如果要撤销至少要知道你是否是举报人,这就至少当时你是实名举报,然后你才有提意见的可能。可是按规定实名举报必须的进行查证。如果是实名举报的,如果你愿意承认举报失实也就是诬告,如果纪委愿意放手,那么这次举报是有可能冷处理的,当然这样做违规是肯定的了。当然,如果你的举报是泛泛而谈的话,可能根本就进入不了查证环节。
生活作风举报没证据能受理吗
没有证据可以举报。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员,应当写成笔录,经宣读无误后,由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。接受控告、举报的工作人员,应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。
但是,只要不是捏造事实,伪造证据,即使控告、举报的事实有出入,甚至是错告的,也要和诬告严格加以区别。
公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为,应当为他保守秘密。
《公安机关办理刑事案件程序规定》
第一百六十六条公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的,都应当立即接受,问明情况,并制作笔录,经核对无误后,由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名、捺指印。必要时,应当录音或者录像。
第一百七十五条公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究刑事责任情形的,经县级以上公安机关负责人批准,不予立案。
对有控告人的案件,决定不予立案的,公安机关应当制作不予立案通知书,并在三日以内送达控告人。
-
如何收集证据证明一个人的生活作风问题?
249人看过
-
举报生活作风问题是否需要提供证据?
487人看过
-
生活作风有问题能辞退吗
179人看过
-
生活作风有问题能辞退吗
444人看过
-
生活作风有问题能辞退吗
344人看过
-
生活作风问题查实指南
453人看过
刑事诉讼法是指国家制定或认可的调整刑事诉讼活动的法律规范的总称。 它调整的对象是公、检、法机关在当事人和其他诉讼参与人的参加下,揭露、证实、惩罚犯罪的活动。它的内容主要包括刑事诉讼的任务、基本原则与制度,公、检、法机关在刑事诉讼中的职权和相... 更多>
-
作风问题需要哪些证据四川在线咨询 2022-11-07视频,相片,通话,纸质书信或者是证人等一切能证明作风有问题的材料都可以作为证据。 群众可以通过电话、信函、网络、当面举报等方式,也可以委托他人举报。群众举报应该注意以下问题:举报要详实。详实的举报有利于纪检监察机关迅速开展调查,落实情况。举报人应当尽可能据实告知纪检监察机关被举报人的姓名、工作单位、违纪违法事实的具体情节和证据,特别是要有物证。 《刑事诉讼法》第五十条,可以用于证明案件事实的材料,
-
作风问题要哪些证据证明安徽在线咨询 2022-11-29视频,相片,通话,纸质书信或者是证人等一切能证明作风有问题的材料都可以作为证据。 群众可以通过电话、信函、网络、当面举报等方式,也可以委托他人举报。群众举报应该注意以下问题:举报要详实。详实的举报有利于纪检监察机关迅速开展调查,落实情况。举报人应当尽可能据实告知纪检监察机关被举报人的姓名、工作单位、违纪违法事实的具体情节和证据,特别是要有物证。 《刑事诉讼法》第五十条,可以用于证明案件事实的材料,
-
女方作风问题,但没有证据,海南在线咨询 2022-10-24如果感情破裂无和好可能,可以离婚。如果离婚,父或母都可争取孩子的抚养权。协议不成的可起诉,法院综合考虑双方的主张和实际情况根据有利于孩子的原则判决。一方抚养孩子,另一方应该支付抚养费,支付多少需综合考虑当地经济水平、孩子实际需求、支付方的支付能力等因素。夫妻共同财产应依法分割,无过错方可争取适当照顾。如果协商不成,可约见律师,详述情况,请律师分析并协助制定处理方案。
-
纪检监察干部生活作风问题要证据吗?青海在线咨询 2022-07-24需要。 根据《中华人民共和国行政监察法》规定: 第九条监察人员必须遵纪守法,忠于职守,秉公执法,清正廉洁,保守秘密。 第十条监察人员必须熟悉监察业务,具备相应的文化水平和专业知识。 第十一条县级以上地方各级人民政府监察机关正职、副职领导人员的任命或者免职,在提请决定前,必须经上一级监察机关同意。 按照分级负责的原则,建议投诉人先向问题发生地纪检监察机关反映。当事人应自己举报投诉,便于受理单位更快捷
-
生活作风问题被开除的吗山东在线咨询 2021-12-18生活作风问题一般不会被开除或者是辞退的。对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以诫勉;对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定;对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员,按照管理权限对其直接作出问责决定,或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议。