证据就写证据的名称，例如借条，欠条等。证据清单中的证据来源是指你所提供的证据是从哪里得到的。如果是从别的单位或部门调查取得的证据，则来源就应该填写为具体的单位或部门。如果是从其他途径获得的，如实写上即可。

一、怎样起诉欠款人,需要什么

当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；

当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。

所需起诉材料有：

（一）原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件；企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。

（二）证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书（借条、欠条等）、收发货凭证、往来信函等。

当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。

证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。

二、微信截图可以作为欠款证据吗

只有聊天记录可以作为证据材料，另外找一下相关的转账记录。拒不偿还的，持相关证据材料，向人民法院提起诉讼，要求对方还款。微信截图可以作为证据使用，但并不足以证明是对方借款。微信截图作为电子数据，是一种有效的证据形式，在诉讼中可以作为证据使用。微信证据实质为存储于电子设备中的电子数据，微信中的信息极其容易被人篡改、伪造、破坏或者毁灭。没有欠条（借条）仍然可以起诉。但要想得到人民法院判决的支持，除债务人自己承认外，债权人必须提供相应的证据，否则将承担败诉的风险和责任。证据包括直接证据和间接证据，欠条（借条）属于直接证据。在没有欠条（借条）的情况下，债权人可以通过提供证人证言、录音、短信、聊天记录、汇款凭证等间接证据来支持自己的诉讼请求。建议债权人在通过一些方式收集一些证据时，可以通过债务人自认的方式，比如找债务人协商，通过录音或其他记录方式确定你们存在真实有效的债权债务关系；向债务人通过书面方式催要，让对方签字确认等。然后可以通过去法院进行诉讼的方式解决，这种债权一定要尽快解决，可能有超过诉讼时效的可能。只要距最后一次向他追讨欠款没有超过两年即可，如果超过两年属于超过诉讼时效，债务人享有抗辩权，法院不会支持。

三、工资有问题怎么取证

用人单位支付工资有问题取证需根据以下情形收集证据：

1、劳动者来源于用人单位的证据

(1)具备用人单位公章的劳动合同；

(2)具备用人单位公章的欠条；

(3)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章)；

(4)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章)；

(5)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料；

(6)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章)；

(7)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字)；

(8)和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。

2、来源于其他主体的证据

(1)证人证言：工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言；

(2)工作期间给第三方提供服务后，第三方所出具的工作情况证明；

(3)职业中介机构印有双方名字的收费单据。

3、来源于有关社会机构的证据

(1)发生工伤或职业病后医疗诊断证明；

(2)向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。