《中华人民共和国出境入境管理法》第六十二条::“外国人有下列情形之一的,可以遣送出境:(一)被处限期出境,未在规定期限内离境的;(二)有不准入境情形的;(三)非法居留、非法就业的;(四)违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。其他境外人员有前款所列情形之一的,可以依法遣送出境。被遣送出境的人员,自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。”
遣送出境责任事项
1.催告责任:向不在法律、法规规定期限内出境的外国人不履行下达催告通知书,催告其履行义务的期限、方式和依法享有的权利。
2.决定责任:充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和证据,应当进行记录、复核;无正当理由的,报经批准作出行政强制决定,并送达行政强制决定书。根据有关规定,作出中止或终结执行的决定。
3.执行责任:经催告,当事人仍未履行义务的,可以向所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。
4.事后监管责任:开展定期和不定期检的监督检查,督促当事人及时排除重大事故隐患。
5.其他责任:法律法规规章文件规定应履行的其他责任。
遣送出境问责依据
对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及其工作人员,依据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国出境入境管理法》、《四川省行政执法监督条例》、《四川省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》等法律法规规章的相关规定追究相应的责任。
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遣送出境有法律依据吗?云南在线咨询 2023-06-16遣送出境属于强制措施,是行政强制措施中的一种。行政强制措施包括限制公民人身自由;查封场所、设施或者财物;扣押财物;冻结存款、汇款等其他行政强制措施。
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遣送出境路费谁出宁夏在线咨询 2023-06-04遣送出境所需的费用由本人承担。 根据《中华人民共和国外国人入境出境管理条例(征求意见稿)》规定:外国人被遣送出境所需的费用由本人承担。如本人无力承担,属于非法就业的,由非法聘用的单位、个人承担。 根据《出入境管理法》第62条第4款规定:被遣送出境的人员,自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。
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遣送出境的对象是谁陕西在线咨询 2023-06-10遣送出境的对象是外国人和无国籍人。 根据《中华人民共和国出境入境管理法》第六十二条规定,外国人有下列情形之一的,可以遣送出境: (一)被处限期出境,未在规定期限内离境的; (二)有不准入境情形的; (三)非法居留、非法就业的; (四)违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。 其他境外人员有前款所列情形之一的,可以依法遣送出境。被遣送出境的人员,自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。
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分类遣送出境的区别上海在线咨询 2021-11-25驱逐出境不仅是刑罚的一种,也是行政处罚的一种。限期出境是行政处罚的一种。遣送出境是行政强制措施。驱逐出境只适用于没有中国国籍但在中华人民共和国犯罪的外国公民和无国籍公民。限期出境是指给予被处罚人明确的出境最后期限,限制在规定的最后期限到来之前离开,不对违法者采取强制措施;驱逐出境可以对当事人采取强制带离等强制措施。
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被遣送出境的外国人山东在线咨询 2022-02-02第六十二条外国人有下列情形之一的,可以遣送出境: (一)被处限期出境,未在规定期限内离境的; (二)有不准入境情形的; (三)非法居留、非法就业的; (四)违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。 其他境外人员有前款所列情形之一的,可以依法遣送出境。 被遣送出境的人员,自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。 具备上述情形之一被遣送出境的外国人和其他境外人员,一至五年内一律不准入境。不是针对个