用人单位按照每月全部职工,工资总额的比例的1%缴纳生育保险。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
针对中等风险行业工伤保险缴费计算是用人单位职工工资总额1.0%:
行业包括:房地产业,环境管理业,娱乐业,农副食品加工业,水利管理业,饮料制造业,体育,公共设施管理业,食品制造业,烟草制品业,纺织业,纺织服装、鞋、帽制造业,皮革、毛皮、羽绒及其制品业,林业,农业,畜牧业,牧、渔业、林、农、渔服务业,藤、竹、木材加工及木、草制品业,工艺品及其他制造业,家具制造业,印刷业和记录媒介的复制,造纸及纸制品业,文教体育用品制造业,化学纤维制造业,医药制造业,通用机械制造业,专用机械制造业,交通运输设备制造业,仪器仪表及文化,电气机械及器材制造业,办公用机械制造业,非金属矿物制品业,金属制品业,橡胶制品业,塑料制品业,通信设备,计算机及其他电子设备制造业,废弃资源和废旧材料回收加工业,电力、热力的生产和供应业,燃气生产和供应业,水的生产和供应业,房屋和土木工程建筑业,建筑装饰业,建筑安装业,其他建筑业,地质勘查业,铁路运输业,道路运输业,水上运输业,航空运输业,管道运辖业,装卸搬运和其他运输服务业。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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用人单位养老缴纳比例是全部职工吗
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工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳
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用人单位按照比例给员工缴纳养老保险吗
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农民工养老保险单位缴费比例拟为工资总额12%
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抚养费的数额按月工资总数的百分比
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工伤保险条例解释:第五十八条【用人单位瞒报工资总额的处罚以及对用人单位、工伤职工
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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单位为职工交按工资额的多少比例宁夏在线咨询 2022-11-011、基本养老保险,用人单位每月为劳动者缴纳比例为20%,个人承担8%;2、初次办理社会保险缴纳手续,应该到当地社会保险经办机构(在当地人力资源和社会保障局内),提交营业执照复印件、机构代码证复印件、法定代表人身份证复印件等。具体手续和缴纳的比例,咨询当地社会保险中心,也可以拨打全国统一社会保障咨询电话12333
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按什么比例扣缴企业按人数还是工资总额北京在线咨询 2022-10-29按单位申报的工资基数扣缴社保费是社保局扣的,不归地税每年单位都要向社保局申报单位每个员工的工资基数,然后社保局会按单位申报的基数每项保险按不同的比例扣缴单位缴费比例:养老20%,失业1%,工伤(核定比例0.2-2%),生育0.8%,基本医疗9%,大额互助1%个人缴费比例:养老8%,失业0.2%,基本医疗2%
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用人单位工资总额是指什么?上海在线咨询 2022-10-25根据国家有关工资政策规定:用人单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,一般包括基本工资、工龄工资、奖金、津贴和补贴,加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。职工本人工资是指单位为补偿劳动者所消耗的体力或者脑力劳动而给他们的劳动报酬,一般包括基本工资、工龄工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
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事业单位全额死亡干部每月可领多少退休工资天津在线咨询 2022-07-17事业单位的离退休人员死亡后,其丧葬费标准:一次性抚恤金=本人生前基本离退休费的20个月本市上年度月社会平均工资的3个月。丧葬费:2000元作为一次性发放,各地区因职位、工龄等略有差异,总体依据这个标准。办理需要手续: 1、离退休(职)人员生前所居住社区开据社保统一印制的死亡介绍信 2、《死亡医学证明书》原件 3、殡葬火化收费专用收据原件(报销凭证) 4、办理人身份证复印件一张(A4纸) 5、死亡人