公司可不可以强制员工加班-法师兄

公司可不可以强制员工加班

来源：互联网时间： 2023-03-18 22:31:27 175 人看过

法律中明确规定用人单位是不得强制要求员工加班的,若是确实有需要员工延长工作时间的话,也需要与员工做出协商,不能直接强制要求加班,而员工对单位的加班要求也是有拒绝的权利。但是在一些特殊情况下,单位要求加班的员工却不得拒绝。除此之外,禁止单位安排怀孕女员工、未成年工加班

一、加班违反劳动合同法吗

加班是否违反劳动合同法，分情况。

1、公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。

2、如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。

劳动者拥有休息、休假的权利。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。

二、过年工厂强制上班如何解决

过年工厂强制上班的，员工有权拒绝，强制加班可向劳动部门进行投诉。

公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。

如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。

三、怀孕6个月能拒绝加班吗

怀孕6个月可以拒绝加班，不管是否怀孕，单位都不可强制员工加班，从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。

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