公司不续签合同就工作是违法的吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-07 08:44:21
417 人看过
公司工作但不续签合同是否违法?双倍工资。如果一年内没有签订劳动合同,《劳动合同法》第十四条“无固定期限劳动合同”是指用人单位与劳动者之间没有约定终止期限的劳动合同。用人单位自受雇之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位与劳动者可以协商订立无固定期限劳动合同,第八十二条用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的月工资。用人单位违反本法规定,未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者支付双倍的月薪
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
不离开就找工作和签订合同是违法的吗
300人看过
-
公司拒绝续签工伤员工的合同是否违法
381人看过
-
公司以员工不去公司面签劳动合同就是拒签吗
292人看过
-
劳动合同不续签继续工作是否合法
103人看过
-
未签订劳动合同就在公司工作
494人看过
-
公司不扣员工工资就是违法吗
57人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#劳动者
词条
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
#劳动者
最新文章
#劳动者
相关咨询
-
合同到期公司未续签合同是不是说我就没工作了?贵州在线咨询 2022-07-15是的,如果合同到期公司未续签合同就意味着你没工作了 一、企业提出续签后,如果职工不想续,则企业是不需要支付任何补偿的。标准的说法是,如果企业在职工合同期满后不续签,根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之
-
保险公司合同不签是不是就违法了吉林省在线咨询 2022-04-26公司签合同不交保险违法吗?肯定违法的.你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。一般只能补交社保,却不能以返现金的形式---以上答案由家律网整理提供
-
怀孕不久就以公司的理由续签合同合法吗海南在线咨询 2023-05-09在劳动者怀孕时合同到期,公司不续延是不合法的。用人单位在此时不得终止劳动合同,需要自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。未续延就终止劳动合同的属于违法终止,用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。
-
如果公司不续签合同是不是就没有办法的了河南在线咨询 2023-07-26劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。但有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: 1、职业病病人在看病的; 2、患病被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、医疗期内; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、连续工作满十五年,距法定退休年龄不足五年的; 6、其他。
-
公司没签劳动合同,是不是就跟在别的公司工作一样?云南在线咨询 2022-05-05“如果劳动者在某公司工作满一年,公司还未与其签订劳动合同。劳动者在第二年里可向劳动仲裁部门提出让公司支付双倍工资的要求。超过第二年,就过了法定时效了。”公司现在解除劳动合同如果是依法按程序解除,则应当补偿劳动者7个月的工资(每年补偿一个月),如果是违法解除劳动合同则应支付双倍补偿金作为赔偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月