补偿金计算方法最新的规定是什么-法师兄

补偿金计算方法最新的规定是什么

来源：互联网时间： 2024-04-26 05:17:12 161 人看过

根据相关法律规定，经济补偿金的计算标准为劳动者在本用人单位的工作年限，每满一年则需支付一个月的工资作为补偿；

若劳动者在过去的六个月内未满一整年，则视同为已满一年进行处理；

至于尚未达到六个月工作时限者，则将给予半个月的工资作为补偿。

而月工资的计算基准，应以劳动者在劳动合同解除或终止之日起的十二个月为计算范围，并以此得出其平均月薪。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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