现行工伤认定标准都有哪些-法师兄

现行工伤认定标准都有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 19:03:48 431 人看过

1、认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(4)患职业病的；

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、视同工伤：

(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

一、在单位猝死可认定为工伤吗？

《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。至于是否在工作时间和工作岗位，其限定不能过于苛刻，其范围该符合常人可以理解的范围。如因日常生理生活需求而作的短暂休息是劳动者的基本权利，也是人知常情一般劳动者在从事相关工作之后的合理的工作休息时间内而突发的疾病，可以推定其在休息之前的工作时已出现身体的不适，可以考虑认定为工伤。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤认定标准相关文章

法律综合知识
贵阳工伤鉴定标准2024认定标准范围有哪些？

一、贵阳工伤鉴定标准认定标准范围有哪些根据2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》第三十九条第一款第（三）项的规定，职工因工死亡的，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2017年国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，2016年全国城镇居民人均可支配收入为33616元。因此，2016年工伤死亡赔偿为：一次性工亡补助金672320元，另加丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。贵阳2017年工伤鉴定标准也依据此法。工伤认定范围1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的

2024-01-30

343人看过
工伤赔偿标准
认定为工伤工伤赔偿标准是哪些

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。一、开车上班途中出车祸算工伤吗上班路上出车祸算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等等情况都是属于工伤。二、构成工伤事故的原因指的是哪三个？工伤是指在工作时间、工作地点因为工作原因而受伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应该认定为工伤。三、上班时间手指受伤算工伤吗?视情况而定，以下这些情况

2023-06-25

80人看过
法律综合知识
认定工伤有哪些标准，工伤保险的补偿标准是什么

一、认定工伤有哪些标准（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，都视同工伤。二、工伤保险的补偿标准参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：（1）工伤医疗费：治疗工伤、职

2024-04-02

398人看过
不可抗力
工伤认定中止的现象有哪些

工伤认定中止的情形：(一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的；(二)需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；(三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的；(四)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。一、怎么拿工伤认定书？（1）时效问题。目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上访。法官提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护。（2）尽量与用人方订立书面合同。如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同，则劳动者难以证明双方有关工资等事

2023-06-23

200人看过

劳动能力鉴定标准
九级伤残认定标准九级工伤鉴定有哪些

九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。特别推荐九级工伤赔偿标准。1、癫痫轻度；2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍；3、脑挫裂伤无功能障碍；4、开颅手术后无功能障碍者；5、颅内异物无功能障碍；6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；8、发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；9、颈部瘢痕畸形，不影响活动；10、全身瘢痕占体表面积5％；11、面部有8cm2（注：2为平方、或三处以上1cm2（注：2为平方、的瘢痕，12、两个以上横突骨折后遗腰痛；13、三个节段脊柱内固定术；14、脊椎压缩前缘高度1／2者；15、椎间盘切除术后无功能障碍；16、一拇指末节部分1／2缺失，17、一手食指2～3节缺失，18、一拇指指间关节功能丧失；19、一足拇趾末节缺失

2023-08-15

164人看过
直系亲属
工伤认定的行政诉讼都有哪些规定？

《工伤保险条例》第53条第1项规定：“有下列情开形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工在单位对工伤认定结论不服的;“《工伤认定办法》第19条规定职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或毒者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”这两者之间是否有冲突?如果有冲突，应当优先适用哪一方的规定?对于《工伤保险条例》的上述规定，应当从立法本义上去理解，而不能断章取义、牵强附会，因工伤认定是行政性技术性较强的工作，作出决策需要掌握大量的政策，当事人对工商认定结论不服，将行政复议前置，有利于加强上下级行政机关之间的监督和管理，提高工作效率，有利于解决问题。在《工伤保险条例》实施前，工伤认定行政复议不是提行政诉讼必经的前置程序。从立法本义上看《工伤保险条例》第53条应当是将行政复议作为工伤

2023-04-28

320人看过
工伤认定标准
工伤认定标准上是什么？有工伤认定标准吗？

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤

2023-03-03

387人看过
法律综合知识
成都申请工伤认定的办理材料有哪些，工伤认定的标准又是什么

一、申请工伤认定的办理材料：1．《工伤认定申请表》；2．居民身份证；3．医疗诊断证明／诊断证明书；4．劳动关系证明，例如；5．用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单；6．死亡证明（职工死亡）；7．公安部门证明／其它相关证明（工作时间／场所，因工作职暴力伤害等意外伤害）；8．公安部门证明／相关部门证明（因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明）；9．医疗机构抢救证明（突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡）；10．民政部门／相关部门证明（抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害）；11．《革命伤残军人证》、劳动能力鉴定机构旧伤复发确认文件（因战、因公负伤致残的转业／复员军人，旧伤复发）；12．事故责任认定证明（上下班途中，受到非本人主要责任的或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的）。二、工伤认定的标准：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1．在工作时间和工作场所内，因

2023-11-25

232人看过

工伤认定标准
工伤认定标准有哪些？请查阅工伤保险条例。

职工有下列情形之一的，应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的；等等。认定工伤的法定情形有哪些？依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

2023-07-17

193人看过
工伤赔偿项目
2023年工伤赔偿项目有哪些(含工伤认定标准)

一、工伤赔偿项目有哪些工伤赔偿项目具体包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残待遇、工亡待遇标准。1、承担主体：①工伤保险基金承担的项目分类：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费(部分)、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及工亡赔偿②用人单位承担的项目分类：未报销部分医疗费、护理费(部分)、停工留薪、一次性伤残就业补助金。2、具体分项(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(

2023-04-30

192人看过
直系亲属
工伤认定条件都有哪些，认定工伤有什么程序

一、工伤认定条件都有哪些工作时间、工作场所和工作原因是工伤认定的条件。“工作时间”，是指劳动合同规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的时间。其中的“因工外出期间”，是指职工受单位指派或根据工作性质要求并经单位授权在公共场所以外从事与职务相关活动的时间；“工作场所”，是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项特定工作所涉及的单位内或单位以外的相关区域。“上下班途中”则是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线；“因工作原因受到事故伤害”，是指职工因从事生产经营活动导致的伤害和在工作过程中临时解决必需的生理需要时由于单位设施不安全因素造成的意外伤害。二、工伤认定的程序是什么1、工伤认定申请人在《上海市工伤保险实施办法》规定时限内提出工伤认定申请，并且提供的申请材料完整的，劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通

2023-06-28

163人看过
工伤保险
工伤认定需要满足哪些标准？

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；6、上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。什么是工伤级别认定标准工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》）GB／T16180－2006），这

2023-07-06

198人看过

工伤保险
可进行现场工伤认定的轻微事故有哪些?

工伤事故管理条例的颁布是为了规范工伤事故处理程序，预防并控制工伤事故的发生，工伤事故管理条例的内容有哪些呢?请阅读下文了解。为了方便参保职工，常德市工伤保险处从本月起启动轻微事故现场工伤认定工作，对符合两种情形的事故可直接在现场做出工伤认定决定：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或者收尾工作受到事故伤害的。以前，轻微事故工伤认定的法定时限为60日，如今，按照规定，职工发生上述情形的工伤事故，且事实清楚、伤情明确、伤情轻微的，可由参保单位、职工本人或近亲亲属、当地工会组织提出轻微工伤认定申请，工伤保险经办机构服务窗口实现现场受理、现场认定、现场办结，大大缩短工伤事故认定时间，极大提高工作认定效率。但需要注意的是，以下几种情形不适用现场认定：职工眼、耳部受到事故伤害的;职工头部、腰部、内部脏器受到事故伤害且没有明确诊断、可

2023-06-05

277人看过
工伤认定标准
工伤认定标准：根据劳动法规定，工伤情形有哪些？

劳动法认定为工伤的情形如下：1、因工作受到事故伤害者因发生事故下落不明的；2、患职业病的；3、工作途中，受到非本人主要责任的交通事故的；4、在工作中死亡的；5、因公负伤致残，旧伤复发的；6、在维护公共利益活动中受到伤害的。认定为工伤的情形1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所

2023-08-15

112人看过