做几天没签合同合法吗-法师兄

做几天没签合同合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-28 11:21:29 140 人看过

并不存在违法行为。

依据《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，用人单位在自用工之日起超过一个月但不足一年的时间内，若未能与劳动者依法订立书面劳动合同，方须承担相应的法律责任；

反之则无需承担任何法律风险。

因此，即使员工入职仅数日且尚未签署劳动合同，亦不会触犯我国劳动合同法的相关规定，更无须支付任何形式的赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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