职工发生工伤事故后,企业为尽快处理工伤问题,就会跟职工协商签订工伤赔偿协议。而有些职工担心公司不给赔偿,看到公司已经主动进行赔偿,就会积极签订协议。等拿到赔偿时,发现公司给的钱不够负担医疗费用,便会开始反悔。不过,这时候职工反悔钱不够,是否可以申请劳动仲裁,要先确定工伤赔偿协议的效力。
首先,公司与职工自愿达成工伤赔偿协议,是基于双方意思自治签订的,那么,该协议具有相应的法律效力,双方应该积极履行约定。
所以,职工有所反悔的,申请仲裁的也不能得到支持。
其次,协商时有以下情形的将做不同的处理:
1、工伤赔偿协议书不是职工自愿签订,公司存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形,导致职工违背真实意思的情况下签订协议,那么受有损害的职工可以起诉到法院。
起诉时,可以要求撤销该工伤赔偿协议书,并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。
2、工伤赔偿协议书是职工自愿订立,但因为工伤职工对此存在重大误解,比如以为公司会后续负担医疗费用,那么也可以起诉到法院,要求撤销该工伤赔偿协议书,并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。
因此,工伤赔偿协议被依法撤销之后,公司若是未按规定申请工伤认定,或是因为公司未缴纳社会保险,导致无法享受工伤待遇的,那么便可以及时去申请劳动仲裁,并且要从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
最后,现在一些职工发生工伤事故后,为确保能够及时拿到公司的赔偿,所以可能就轻易地签订了公司提出的工伤赔偿协议,结果一旦治疗费用不够,就会开始反悔。如果受伤较重,治疗费用较多,公司又以工伤赔偿协议为由拒绝继续赔偿的,建议可以先找个专业律师看看双方的协议。
一、交通事故赔偿后又要求赔偿如何处理
1、交通事故达成了赔偿协议,并且已经履行了,对方虽然可以起诉,但想重新要求赔偿,很难。
2、因为赔偿协议是合法有效的,是不能反悔的。如果对方当事人认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的,或者存在欺诈、胁迫的手段签订的,可以起诉要求撤销赔偿协议,由法院重新按照规定进行判决。
3、起诉后,法院如果查明属实,就会判决撤销赔偿协议。如果不存在可撤销的证据和理由,法院会驳回对方的诉讼请求,双方当事人仍然按照赔偿协议的约定履行义务。
(1)车祸确实造成当事人的人身伤害,如果当事人对肇事者达成的私了协议的内容,存有重大误解或显失公平,可以请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销;
(2)如果当事人反悔或已经履行后又向人民法院提起诉讼的,人民法院一般会依法受理。但当事人已经履行完毕的,其间的债权债务关系已经因履行终了而消灭,如无特殊理由,人民法院受理后将驳回其诉讼请求。
-
达成和解协议后反悔了,还可以重新申请仲裁吗
392人看过
-
可以先申请仲裁然后添加工伤赔偿吗
336人看过
-
未签劳动合同协商离职后又反悔仲裁可以吗?
160人看过
-
劳动关系确定后工伤可以申请仲裁赔偿吗
262人看过
-
协商好后反悔了可以吗
356人看过
-
可以提出劳动仲裁申请工伤赔偿金吗
63人看过
-
-
工伤赔偿后反悔了, 仲裁还有效吗江西在线咨询 2021-10-14公司与职工自愿达成工伤赔偿协议,是基于双方意思自治签订的,该协议具有相应的法律效力,双方应该积极履行约定。职工反悔的,申请仲裁的也不能得到支持。 但是如果工伤赔偿协议存在重大误解、欺诈、显示公平时是可以撤销的,如果工伤赔偿协议违反了法律法规规定的强制性规定,就会失去法律效力。 工伤赔偿协议被依法撤销或者宣告无效以后,公司若是未按规定申请工伤认定,或是因为公司未缴纳社会保险,导致无法享受工伤
-
达成和解协议后反悔了,还可以重新申请仲裁吗澳门在线咨询 2022-10-05不可以的。已经作出了裁决书的,不能再申请仲裁。当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可以撤回仲裁申请。当事人达成和解协议,撤回仲裁申请后反悔的,可以根据仲裁协议申请仲裁。也就是说,达成和解协议以后,如果不请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,而是撤回仲裁申请,达成的和解协议虽然就有法律效力,但不具有强制执行力,当事人反悔的,只能重新申请仲裁,而不能要求
-
当事人撤回仲裁申请后反悔吗甘肃在线咨询 2022-07-14仲裁协议的重新利用,是指有效的仲裁协议被当事人援用之后,由于某个事件的发生,当事人仍可依据该仲裁协议重新提请仲裁的情形。对当事人除和解撤回仲裁申请外,因其他原因而撤回仲裁申请的,同样应当允许其依据该仲裁协议重新提请仲裁,所以,此判断题的说法是错误的。 追问 那一般有哪些情况仲裁情况是可以重新利用的 追答 《仲裁法》第五十条规定:当事人达成和解协议,撤回仲裁申请后反悔的,可以根据仲裁协议申请仲裁。
-
工伤事故赔偿要仲裁前置吗?可以申请仲裁吗?河南在线咨询 2022-08-08劳动者的伤被认定为工伤后,为了获得与其伤残情况相匹配的补偿劳动者需要到具有工伤鉴定资格的机构进行工伤鉴定,工伤鉴定的结果直接决定劳动者的工伤赔偿内容。