江西省灵活就业女性的退休年龄规定-法师兄

江西省灵活就业女性的退休年龄规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 11:11:06 371 人看过

女性灵活就业人员退休年纪为55岁。原劳动和社会保障部《关于完善城镇工人基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）第3条限定：”城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府限定的交费基数和比例，通常应按月交纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并交纳养老保险费；交费时间可累计折算。上述人员在男年满60岁、女年满55岁时，累计交费年限满15年的，可按限定领取基本养老金。累计交费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补交费的方式增加交费年限。”

杭州市长期灵活就业女性退休年龄有公布吗

女性年满50周岁即为灵活就业退休年龄。最低缴费年限男不低于30年，女不低于25年，实际缴费年限不低于10年。灵活就业人员男满60周岁、女满50周岁，并符合最低缴费年限和实际缴费年限规定的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受退休人员的基本医疗保险统筹基金支付的待遇。已达到规定年龄，但未达到缴费年限规定的，应继续缴纳基本医疗保险费，直至达到规定的缴费年限。退休后大病保险金应按年继续缴纳。

《中华人民共和国劳动法》

第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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一般来说，女性职工的退休年龄为五十岁，而从事特别繁重的体力劳动的女性退休年龄则为四十五岁，且二者皆需满足连续工作满十年这一条件。然而女性灵活就业人员的情况则有所不同。女性灵活就业人员的退休年龄和工作年限都要比一般女性职工多五年。也就是说，女性灵活就业人员退休年龄为五十五岁，工作年限要求为十五年。河南灵活就业女性退休年龄是50岁还是55岁河南灵活就业女性退休年龄是50岁，办理退休手续的方式如下：1、前往社保局养老待遇科，查询自己是否符合退休条件；2、符合退休条件后，可在社保局领取养老金申领表并填写，加盖相应单位的公章；3、并携带相关材料前往社保局养老保险待遇科，去初审窗口办理申请；4、初审后再进行复审，复审通过后将相关资料提交给工作人员即可领取退休证。需要的资料：1、身份证件居民身份证原件及正、反面复印件；2、一寸照片，本人一寸证件照1张；3、符合计划生育奖励条件的人员，需携带由街镇乡计划生

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关于灵活就业人员的退休年龄设定，男性应达到60岁，女性则需年满50岁方可申请办理相关手续。灵活就业群体包括自由职业者、个体工商经营者以及各类临时性、零碎化雇佣关系中的工种包揽人如小时工或兼职打工人士等范畴。然而，针对这些灵活就业的人群而言，精确定夺退休年龄却颇具难度，因其所从事的工作形式与传统的企业员工存在显著差异。《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院

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一、女性灵活就业人员多少岁退休1、一般来说，女性职工的退休年龄为五十岁，而从事特别繁重的体力劳动的女性退休年龄则为四十五岁，且二者皆需满足连续工作满十年这一条件。2、然而女性灵活就业人员的情况则有所不同。3、女性灵活就业人员的退休年龄和工作年限都要比一般女性职工多五年。4、也就是说，女性灵活就业人员退休年龄为五十五岁，工作年限要求为十五年。《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》第三条城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得

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一、灵活就业男的多大年龄可以退休吗灵活就业人员的法定退休年龄为男性年满六十周岁以及女性年满五十周岁这一政策规定。而所谓的“灵活就业人员”则是泛指在新型劳动市场环境下，所呈现出相对较为灵活的就业形态的劳动者群体，其中包含了自主创业的个体经营者、注册登记的个体工商户、短期性或暂时性的就业应聘者、按小时计酬的小时工、从事多种兼职工作的从业者等等。针对这些非传统模式的就业状况，涉及到的退休年龄制定问题自然是错综复杂的，特别是当这类工作者的实际就业方式与传统大型雇主所雇佣的员工有显著区别的时候。《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定

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女性年满50周岁即为灵活就业退休年龄。最低缴费年限男不低于30年，女不低于25年，实际缴费年限不低于10年。灵活就业人员男满60周岁、女满50周岁，并符合最低缴费年限和实际缴费年限规定的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受退休人员的基本医疗保险统筹基金支付的待遇。已达到规定年龄，但未达到缴费年限规定的，应继续缴纳基本医疗保险费，直至达到规定的缴费年限。退休后大病保险金应按年继续缴纳。杭州市劳动保障局、杭州市财政局关于印发《杭州市区“4050”人员享受灵活就业社会保险各区、县（市）劳动和社会保障局、财政局：为鼓励和支持“4050”人员从事灵活就业，进一步推进就业再就业工作，根据《杭州市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》（杭政（2006）2号）文件精神，市劳动和社会保障局、市财政局结合我市实际拟订了《杭州市区“4050”人员享受灵活就业社会保险费补贴暂行办法》，已通过市政府法律审

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灵活就业政策：推迟退休年龄的新措施

根据养老保险政策规定，灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。如果延长缴费满5年仍不够15年的，可申请一次性缴费至满15年办理退休手续。灵活就业人员男性退休年龄为年满60周岁，女性退休年龄为年满50周岁。灵活就业在哪办理灵活就业办理地址如下：1、灵活就业证在街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构办理。符合灵活就业登记条件和登记范围的人员，按照各行业主管部门的规定，到指定地点办理行业灵活就业证明。办妥行业灵活就业证明的，凭个人身份证、本市临时居住证、行业灵活就业证明和个人证件照等材料，到就业所在地的街镇社区事务受理服务中心就业服务窗口办理灵活就业登记手续；2、街镇社区事务受理服务中心向符合条件的灵活就业人员免费发放《就业失业登记证》，并注明本次灵活就业登记起始日期。

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根据原劳动保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发［2001］20号）规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。根据《实施若干规定》（人社部令第13号）第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。因此，女性灵活就业人员年满55周岁时累计缴费年限不满15年的，可办理继续缴费。灵活就业女性退休年龄是多少岁灵活就业女性退休年龄是55周岁，并且连续缴纳社保15年。具体如下：（1）国家法律规定的正常退休年龄女性50周岁，领导岗位的是55周岁；（2）灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定，以灵活就业人

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在现代社会中，自由职业者，即灵活就业群体，根据我国相关法律规定，男性的退休年纪为60周岁，而女性则设定在55周岁。若实施渐进式的延迟退休政策，灵活就业的人士亦将遵循此制度，可能需经历数月乃至数年逐渐延后的调整，最终在所有领域内达到同步一致的退休年龄。《社会保险法》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

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西安退休灵活就业人员政策

根据西安市政府规定，灵活就业人员的退休年龄为男性六十周岁，女性五十五周岁。从事井下、劳动高温、高空、低温、特别繁重的体力劳动或者是其他对身体健康有害的工作的职工，男职工年满五十五周岁，女职工年满四十五周岁，并且从事特殊工种达到规定年限的，可以办理提前退休。根据西安市政府的规定，灵活就业人员的退休年龄为男性六十周岁，女性五十五周岁。如果是从事井下、劳动高温、高空、低温、特别繁重的体力劳动或者是其他对身体健康有害的工作的职工，则男职工为年满五十五周岁，女职工为年满四十五周岁，从事特殊的工种的时间达到规定的年限的，是可以办理提前退休的。【提前退休】西安灵活就业人员注意！退休年龄及办理流程有调整近期，陕西省政府发布了一份关于提前退休的政策通知，对西安地区的灵活就业人员需要注意的退休年龄及办理流程进行了调整。根据通知内容，男性灵活就业人员年满60周岁、女性灵活就业人员年满50周岁即可申请提前退休。

2023-08-24

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一、灵活就业人员社保满30年没到退休年龄按照职工社保退休1.外地职工外地职工在社保缴纳地必须缴纳10年以上社保才能在当地办理退休，满足缴纳年限可以申请延迟退休，不满足年限只能转回户籍所在地办理退休。2.本地职工目前有些城市是支持达到退休年龄一次性补缴，办理退休，但是大多数城市是不支持补缴。例如：北京支持补缴，北京户口人群是可以一次性补缴11年以前的所有社保的，并可以正常退休的！二、转城乡居民保险退休如果不能按照职工养老保险退休，本地职工是可以转城乡居民保险办理退休，只是退休的时候领取退休金高一些。社保转城乡居民保险转的是什么？1.全额转移个人账户储存额2.企业职工养老保险的缴费年限也是是可以作为城居保的缴费年限的，并与城乡居保缴费年限合并计算三、进行清算退费一般情况下不会清算退费，但是还是存在清算退费情况！参保人达到法定退休年龄，社保缴纳不满足十五年，本人又不愿意继续缴费，并且无法转入城乡

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2020年陕西省灵活就业养老保险缴费规定

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灵活就业6800交十五年退休

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。一、到60岁养老保险不够十五年怎么办1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。3、国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。二、54岁才开始买社保怎么办54岁才开始买社保的，可以申请一次补齐。然后申请养老金，只是比正常退休年龄延迟。缴纳社保后可以享受相应的社会保障，但养老保险的养老金需要达到缴费年限才能领取。到了退休年龄后，养老年限不足或养老保险不足15年，需要继续逐月或逐

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