试用期期间辞职,3日后生效。非试用期期间辞职,30日之后生效。
一、劳动者辞职与劳动局签劳动合同一起存在吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
二、试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批咋处理
试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批的处理方式是,劳动者已经转正了的,需要提前30天通知辞职,试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批的,劳动者可以等到30日到期再离职,或者可以直接离职,但是造成用人单位损失的需要承担责任。
三、辞职了中介还会补差价吗
根据劳动合同法,试用期辞职只需要提前3天通知用人单位,就可以和单位解除劳动合同,而且不需要自己支付违约金,除非是自己和单位约定了服务期。
转正后的辞职需要提前30日以书面形式通知用人单位,自己现在属于试用期内不需要这么久,只需要提前3日即可。
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