压一个月工资辞职后能不能要到
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-23 20:51:20 343 人看过

根据我国相关法律规定,对于压一个月工资辞职后是可以要到的,其用人单位是不的无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资的。

一、上班了几天没有工资拿可以告吗

上班了几天没有工资拿可以告。

1、我国法律规定,不得无故拖欠和克扣劳动者的工资,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应该支付劳动者工资,上几天的班,就要发几天的工资。

2、如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。

上班时间超过8小时没有加班费违法。

1、超过8小时还工作属于加班,用人单位应该给加班费,如果不给,这种行为属于违法。

2、根据我国相关法律规定,国家规定劳动者每日工作时间不超过八小时。用人单位安排劳动者延长工作时间的,要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

二、正式离职,后多久发工资

正式离职后最晚一个月内支付工资,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动监察部门寻求帮助。劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁

三、被开除以后还有工资吗

被公司开除有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

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