为什么干部年终奖是职工年终奖的25倍？-法师兄

为什么干部年终奖是职工年终奖的25倍？

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:02:55 108 人看过

早在今年1月，天涯论坛上，一位名叫“东青代言人”的网友就发帖称“东青公司某工厂年终奖：工人200元，辅修7000-8000元，普通科目10000元”

根据该网友提供的数据，全公司副科级干部年终奖至少是普通职工的25倍，虽然科级干部的年终奖是普通员工的50倍，但“我学到的和网帖上说的基本一致，**Dongqing公司的一位工作人员告诉记者：“我现在拿到年终奖了，那是200元，不多。”据这名工人介绍，东青公司是一家规模较大的企业，有8000多名员工，下属有几家小工厂。每个工厂的规模和效率都不一样。”效率高的工厂年终奖金多。比如我们厂今年副科级有5000元左右，正科级有近8000元，但东青的工人拿到了200元。不是年终奖，而是绩效奖金，“1月26日，东青公司财务总监王平告诉记者

据王平介绍，*东青公司有自己的绩效管理体系，每个干部都有绩效考核指标。如果在年底进行检查，达到指标的将获得奖金，而那些没有得到钱。至于所谓副科级干部绩效奖金的具体数额，王平说，“很难说，因为我们**东青的下属工厂不一样，考核要求也不一样。有人比这个数额高，有人比这个数额低，甚至有人拿不到。”

2月2日，**东青公司人力资源部负责人说，“副科级干部的奖金永远不能超过5000元。”

日前，记者咨询牛×志时，**Dongqing公司工会主席牛*Zhi说他不知道此事

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