年假计算方法
来源:互联网
时间: 2023-04-26 21:22:13
380 人看过
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
职工的年假计算可以根据,职工带薪年休假条例规定:
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
年假的计算方法
371人看过
-
年假计算的方法
187人看过
-
新员工年休假计算方法,年休假计算方法有几种?
210人看过
-
新员工年休假计算方法,年休假计算方法有几种
482人看过
-
带薪年假计算方法
399人看过
-
劳动法年假规定--年假计算方法
73人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#年假
词条
有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
#年假
最新文章
#年假
相关咨询
-
年假计算方法山西在线咨询 2022-01-05年假计算方法:累计工作1年以下10年的,年假5天;10年以下20年的,年假10天;20年以上的,年假15天。单位因工作需要不能安排职工年假的,经职工本人同意,不得安排职工年假。职工不休假的,单位按职工日工资收入的300%支付年假工资。
-
年假的计算方法?河北在线咨询 2021-11-14一、工作满一年不满五年的员工,每年休假五天。2、工作满五年不满十五年的员工,每年休假十天。三、参加工作满15年不满25年的员工,每年休假15天。4、参加工作25年以上的员工,每年休假20天。上述年度假期不包括公休日和法定假日。下列人员不享受年假:1。在各类学校脱产学习、培训、深造、享受寒暑假的人员。2、连续病假两个月或累计病假三个月以上的。三、当年事假累计超过一个月的人员。四、超出国家规定产假期间
-
年假的计算方法吉林省在线咨询 2021-10-16根据《员工带薪年薪条例》的规定,员工累计工作不到1年10年的,年薪为5天的10年不到20年的,年薪为10天的20年的,年薪为15天。国家法定休假日.休息日不计入带薪年休假的假期。但是,如果有以下情况之一,就不能享受当年的年薪:1、员工依法享受寒冷的暑假,其休假天数比年薪天数多2、员工休假累计20天以上,公司不按规定扣除工资3、累计工作不满1年10年的员工,请病假累计2个月以上4、累计工作不满10年
-
计算年假的方法澳门在线咨询 2022-03-26大家都知道,在一家单位工作达到一定时间之后,是可以依法享受年假的,就是在公司工作满一年就有年假可以放的。那么年假计算方法是什么呢。 年假计算方法: 公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数 公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数 公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75
-
年假的计算方法?新疆在线咨询 2021-11-15《员工带薪年休假条例》第524号令规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。公司应保证员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。员工累计工作一年不到十年,年假五天;十年不到二十年,年假十天;二十年,年假十五天。国家法定假日,休息日不计入年假。年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般