一、合同约定的违约金过低怎么处理

根据《民法典》的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。

由此可以看出，违约金是按照当事人的约定或者法律直接规定，当一方当事人违约时，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其它财产。违约金有法定违约金和约定违约金之分。由法律直接规定的违约金为法定违约金。

二、欠条违约金的相关规定

欠条里的逾期违约金不应当超过银行贷款利息的四倍。

民间借贷约定的利息最高不得超过银行同类贷款利率的四倍，如果当事人双方串通故意以高额违约金的方式达到高于四倍银行同类利息的目的，而法院又不干预，无疑为变相高利贷提供了规避法律的途径。

《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

三、约定违约金时的小技巧

（1）在签订合同时，如果你不打算违约，那建议你尽量加上违约金。因为如果对方违约导致你遭受损失，你可以在损失赔偿之外另外获得30%的补偿；

（2）在确定违约金金额时，不要盯着合同交易金额来算30%。而要以你可能遭受的最大损失＊30%来计算违约金，否则你有可能不能实现利益最大化。

（3）而签署合同时，如果你担心对方会违约，建议尽可能将违约金写高一些。因为如果真高了对方会让法院调，如果低了却无法再改。而且，由于在签订合同时谁也无法证明未来损失会是多少，所以从理论上讲，你将违约金写得再大，对方都无法证明有错。

《中华人民共和国民法典》

第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

四、买房合同没约定违约金怎么处理

买房合同没约定违约金的处理方式是要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。法律规定和当事人约定的其他内容。

五、竞业限制违约金约定过高/过低怎么处理

竞业限制违约金约定过高/过低如何应对

现在公司为了保障自己的商业秘密不会传出去，在跟员工签合同的时候就确定竞业限制违约金。但是，有些公司为了约束员工，就把违约金定的过高。那么，员工违反约定后，因为过高的违约金导致负担过重。而有些公司因为违约金过低，员工违反约定造成的损失远远超过违约金。

其实，就竞业限制条款中约定的违约金，就算是之前约定的太高或是太低的，都没有关系，一般还是得按照违约的实际损失确定。

实际中，对于过高或是过低的违约金的处理方式如下：

1、如果因为约定的违约金过分高于造成的损失的，你可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。例如违约金明显超出劳动者年收入的，那么就可以直接去找法院或者仲裁机构请求减少了。

2、要是你们约定的违约金数额过低的，低于实际损失的，就得按实际损失赔偿。如果你们还因为这个双方发生争议的，就可以按劳动争议处理程序解决。

申请仲裁的流程如下：

1、申请。首先在你觉得违约金过高或者过低时就要在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。

到仲裁那边后，当事人要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，并且附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料。

如果是用人单位的，就要附营业执照有效影印件。

注意地是，这些要提交的材料是复印件的就要带原件核对。

2、委托。如果说在签劳动合同时签的竞业限制条款都规定了过高或是过低的违约金，后面纠纷涉及较多人的，你就可以委托一到两个律师参加仲裁活动。

3、举证。劳动争议案件一般由申诉人提供证据，但如果因为公司应该作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，就要由公司方面负责提供证据。

因此，就竞业限制的违约金问题，公司的话是不当然提供证据的。

4、调解。一般在仲裁的时候，仲裁员审理劳动争议案件会先行调解，如果双方能达成协议的，仲裁庭就会根据协议内容制作调解书，调解书在送达之日起就对双方具有法律效力。

5、裁决。要是达不成调解或者调解书送达前双方的任何一方反悔的，仲裁庭就会及时裁决。当事人对裁决不服的，要在自收到裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院起诉。

注意，要是15日内期满不起诉的，那么裁决就要发生法律效力。

6、结案。仲裁庭处理劳动争议，一般自组成仲裁庭之日起60日内结案。如果案情比较复杂的，经批准最多可延长30天。

六、租房违约金过低过高怎么处理?

约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算，与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违约金，除了给当事人施加心理压力外，也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦，使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。因此，当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时，则需承担证明损失大小的责任。