劳动合同的解除和终止
来源:互联网 时间: 2023-04-14 07:00:19 51 人看过

一、劳动合同的解除

二、劳动合同的终止劳动合同终止的情形(一)劳动合同期满的;(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;(三)用人单位破产、解散或者被撤销的;(四)劳动者退休、退职、死亡的。(五)劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的,劳动合同可以终止。(六)劳动者患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同可以终止。(七)劳动者患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,用人单位不得终止劳动合同,但经劳动合同当事人协商一致,并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同也可以终止。②劳动合同不得终止的情形劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动者有下列情形之一的,同时又未严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;也无严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;也未被依法追究刑事责任,劳动合同期限顺延至下列情形消失:(一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(三)法律、法规、规章规定的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月03日 10:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同期限相关文章
  • 劳动者解除和终止劳动合同的手续要怎么办?
    一、劳动者解除和终止劳动合同的手续要怎么办?劳动合同可以终止的情形根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。终止劳动合同要办理哪些手续《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这一规定明确了双方协商解除劳动合同的前提。《劳动合同法》这一规定沿用了《劳动法》的规定,所规定的是劳动合同的约定解除。劳动合同是在双方当事人意思一致的基础上订立的,是主体依据劳动法律法规的规定对各自的义务作出的约定,其履行也主要依靠当事人的自觉和法律对劳动合同的保护。同样,劳动合同的约定解除也是建立在当事人意思表示一致
    2023-04-19
    205人看过
  • 解读劳动合同终止和中止的区别
    劳动合同的中止终止解除的区别联系是:1.劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同;2.劳动合同解除与劳动合同终止情形不同;3.劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同;4.劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同。解除劳动合同与终止劳动合同的区别:解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条,劳动合同自动终止的行为。通俗讲,排除个别原因(死亡、破产等)劳动合同到期不续订就是终止,没到期有人提出不干就是解除。根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:1.劳动合同期满的;2.劳动者开始依法享
    2023-07-06
    88人看过
  • 劳动合同的终止名词解释,劳动合同终止的情形
    一、劳动合同的终止名词解释劳动合同的终止名词解释是劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十三条,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。劳动合同的终止分为约定终止和法定终止。二、劳动合同终止的情形有下列情形之一的,劳动合同终止:1.劳动合同期满的;2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.用人单位被依法宣告破产的;5.用人单位被吊销营
    2023-06-19
    387人看过
  • 终止劳动合同是解除劳动合同还是辞职
    辞职是解除劳动合同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现,其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示,只要法定事实出现,一般情况下,都会导致双方劳动关系的消灭。根据我国《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,辞职是解除劳动合同。终止劳动合同的条件是什么根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决
    2023-07-25
    440人看过
  • 终止解除劳动合同备案流程
    一、终止解除劳动合同备案流程依据我国劳动合同法的规定,用人单位解除劳动合同只有一种情形是需要备案的,那就是进行裁员,裁员超过20人以上的,向劳动部门报告。二、相关法律知识《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办
    2023-05-28
    464人看过
  • 违法终止劳动合同和违法解除劳动合同的区别,违法解除劳动合同的情形有哪些?
    违法终止劳动合同和违法解除劳动合同的区别在于解除和终止的情形不同,当事人作出意思表示不同以及法律程序不同,违法解除劳动合同的情形有员工因工伤丧失部分或者全部劳动能力、孕期、产期、临近退休。一、终止劳动合同和解除劳动合同的区别违法终止劳动合同和违法解除劳动合同的区别如下:1.劳动合同解除与终止的法定情形不同,而且导致劳动合同解除与劳动合同终止的情形都由法律规定,不容许当事人通过合同约定,约定的解除或终止条件无效。2.劳动者、用人单位的主观方面不同,劳动合同解除的,不仅需具备法定事由,而且需由劳动者、用人单位单方或双方作出解除劳动合同的意思表示,两者缺一不可。而劳动合同终止则只要出现法定事实,劳动合同则根据法律规定终止,不需要一方或双方作出意思表示。3.劳动合同解除与终止的法律程序不同。排除个别原因(死亡、破产等)劳动合同到期不续订就是终止,没到期有人提出不干就是解除。二、违法解除劳动合同的情
    2023-06-05
    317人看过
  • 依照劳动合同法规定,劳动合同的解除与终止
    违法解除或者终止劳动合同应按照法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的,如果没有依法解除劳动合同,就会被要求给经济赔偿金,劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,若用人单位在合同时间内解除劳动合同,就要赔偿劳动者相应的损失。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的行为主要是哪些?用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的行为主要包括以下两种:(一)用人单位违反本法第四十二条的规定,在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同,包括以下情形:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休
    2023-07-15
    64人看过
  • 劳动合同在何种情况下会终止,劳动合同终止与劳动合同解除的区别
    一、劳动合同在何种情况下会终止劳动合同终止包括以下几种情况:1.合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止。2.合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止。3.合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止。4.当事人死亡。劳动者一方死亡,合同即行终止;雇主一方死亡,合同可以终止,也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在,这要依实际情况而定。5.劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后,合同即行终止。6.企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后,原有企业不复存在,其合同也告终止。二、劳动合同终止与劳动合同解除的区别劳动合同终止与劳动
    2023-04-12
    56人看过
  • 中止与终止合同的区别,终止合同和解除合同的区别
    一、中止与终止合同的区别中止与终止合同的区别如下:1.合同权利义务的终止不同于合同的转移。合同的终止,是指合同的内容客观上不复存在,它已经不须再履行或者无法再履行;而合同的转移只是合同主体的变化,它仍然须履行,而且应当继续履行。所以,合同的转移并不导致合同的权利义务的终止。2.合同的终止也不同于合同的中止。合同的中止是指合同的效力因某种原因的发生而暂时停止,而合同的终止为合同效力的完全终结。二、终止合同和解除合同的区别终止合同和解除合同的区别:1.适用范围不同,合同终止只适用于继续性合同,即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同,而解除合同原则上只适用于非继续性合同。2.适用的条件不同,合同终止既适用于一方违反合同。但是解除合同既可以适用一方违反合同也可以适用无违反合同的情形。3.法律后果不同,合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法
    2023-06-19
    421人看过
  • 导致劳动合同终止的情形和终止劳动合同的赔偿
    劳动合同的终止和劳动合同终止的补偿劳动合同的终止1。本合同期限届满本合同约定的期限届满后,本合同终止,除非双方依法续签或延期2。本合同的目的已实现在约定的工作完成后,或在其他类型劳动合同的所有约定条款履行完毕后,本合同将因目的的实现而自然终止3。本合同约定的终止条件出现企业劳动合同或企业劳动合同集体合同规定的终止条件出现后,企业劳动合同终止4。一方死亡合同应在一名工人死亡后终止;如果雇主死亡,根据实际情况,合同可能终止,或者由于继承人的继承或转让给第三方,合同可能继续存在。员工退休员工因达到退休年龄或丧失工作能力而办理退休手续后,合同应立即终止。企业不复存在企业依法被宣告破产、解散、关闭或同时被宣告解散?%B后,原企业不复存在,其合同终止劳动合同终止补偿金一般情况下,劳动合同终止不给予经济补偿。只有《国有企业实施劳动合同制度暂行规定》生效后,国有企业老员工解除劳动合同时,企业才支付不超过1
    2023-05-07
    109人看过
  •  劳动合同终止是否等同于解除合同?
    根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同,劳动合同终止书即解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。因此,劳动合同终止书算作解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动合同终止书和解除劳动合同有什么区别?劳动合同终止书和解除劳动合同是两种不同的文件,虽然它们都涉及劳动合同的结束。劳动合同终止书是指劳动合同到期或者双方协商一致决定结束劳动合同时,由用人单位向劳动者发送的文件,其中应包含劳动合同终止的原因、时间、工资待遇、社保福利等相关内容。而解除劳动合同是指用人单位与劳动者在劳动合同期限内因某种原因,不再继续履行劳动合同关
    2023-08-30
    489人看过
  • 合同解除和终止的区别,怎样区分合同终止
    所谓合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止,是指合同的债权债务关系归于消灭,合同关系客观上不复存在。根据定义来看,二者极为相似,即都发生债权债务关系归于消灭的效力。合同终止和合同解除的区别在:(1)二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。(2)二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。因此,合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见,合同终止的。适用范围要比合同解除的适用范围广。
    2023-02-19
    379人看过
  • “终止”与“解除”劳动合同一样吗?
    劳动合同的终止与劳动合同的解除是两个完全不同的法律概念。根据劳动部有关规定,劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。而劳动合同的终止,是指劳动合同期限届满或者有其他符合法律规定的情形出现导致劳动合同关系消灭。按照《劳动合同法》规定,劳动合同的终止只有法定情形的终止,而不能有约定条件下的终止,否则,即使约定了,也是无效的。
    2023-06-10
    490人看过
  • 劳动合同终止情况如何解除
    劳动合同终止只要符合劳动合同的终止条件就可以终止。劳动合同的解除有三种主要方式:1、劳动者与用人单位协商解除;2、劳动者依法单方解除劳动合同;3、用人单位依法单方解除劳动合同。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同终止的流程:在劳动合同的履行过程中,特殊情形的出现可能会使合同的当事人终止劳动合同。劳动合同的终止有不同的情形,终止劳动合同可能有不一样的流程。(一)协议解除的流程协议解除取决于双方一致的解除合同的意思表示,不需要有解除权的存在。而双方意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段,当双方协商
    2023-08-14
    230人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>

    #合同期限
    相关咨询
    • 劳动合同解除和终止有什么区别,解除劳动合同与终止的区别是啥
      辽宁在线咨询 2022-08-12
      终止劳动合同补偿问题有两种情况,一种去劳动者解除劳动合同的补偿问题,一种是用人单位解除劳动合同的补偿问题。 劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有如下种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的; 4、用人单位未依
    • 什么叫终止和解除劳动合同?
      贵州在线咨询 2022-07-02
      用人单位名称: 《社会保险登记证》的单位编号: 地址: 联系人和电话: 劳动者姓名: ,工作岗位: 身份证号码:入职日期: 年 月 日;双方签订最后一份劳动合同期限是: 年 月 日至 年 月 日。本单位工作年限(含依法合并计入的年限:如组织调动等): 年 月。现因 (填写解除/终止劳动合同原因的编号,见附后),定于 年 月 日,双方解除/终止劳动合同。单位名称:(盖单位公章) 签收人:年月日 (劳
    • 合同解除和解除的区别,合同终止和终止的区别,合同解除
      河南在线咨询 2022-08-20
      所谓合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止,是指合同的债权债务关系归于消灭,合同关系客观上不复存在。根据定义来看,二者极为相似,即都发生债权债务关系归于消灭的效力。合同终止和合同解除的区别在: (1)二者的效力不同。 合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既
    • 劳动合同的劳动纪律和劳动合同的解除终止续订合同
      云南在线咨询 2022-07-06
      第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的; (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同; (一
    • 解除劳动保险合同与终止劳动合同的区别, 解除劳动保险合同是否终止
      吉林省在线咨询 2022-03-22
      解除劳动保险合同与终止劳动合同的区别,解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条,劳动合同自动终止的行为。通俗讲,排除个别原因(死亡、破