北京首家劳动争议审判庭在丰台法院成立-法师兄

北京首家劳动争议审判庭在丰台法院成立

来源：互联网时间： 2023-06-09 18:42:08 397 人看过

1月29日，北京市丰台区人民法院正式成立劳动争议审判庭，这也是北京市法院首家劳动争议案件专业审判庭。

近年来，随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的颁布和实施，特别是受国际金融危机的影响和冲击，企业与劳动者之间因裁员、降薪、拖欠工资等问题而引发的纠纷不断涌现，法院受理的劳动争议案件也逐年增多并呈现出受理案件数量急剧上升、劳动争议案件涉及的行业和人员广泛、群体性诉讼案件数量相对较多以及案件审理难度较大等情况。

丰台法院劳动争议审判庭成立后，将对劳动争议、人事纠纷等劳动争议审判工作进行集中管理，除对案件进行专业化、集中化审理之外，还将全面负责劳动争议法律法规及理论与实践的调查研究，对劳动争议类案和普遍性问题进行调研指导，围绕劳动争议审判工作特点开展法制宣传，参与区域劳动争议调解工作等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动争议调解相关文章

劳资纠纷
江苏成立劳动争议案审判庭集中审理劳资纠纷

东方网10月26日消息：为加强劳动争议案件审理，促进劳资关系和谐，南京市玄武区法院日前专门成立劳动争议案件审判庭。这也是江苏首家具有独立建制的劳动争议案件审判庭。据玄武区法院副院长李传松介绍，近年来，玄武法院劳动争议案件数量持续增长，仅今年1至8月份新收案件就达1086件。同时，劳动争议案件呈现群体性纠纷明显增多、突发性劳动争议案件增多、争议主体和内容复杂化、纠纷的审理难度不断加大等一些新特点，要求法院加大审判工作力度。记者了解到，不少基层法院纷纷成立劳动争议案件合议庭，但远不能应对这类纷繁复杂的劳动争议案件。为此，经审核同意，玄武区法院利用已建制但没启用的民三庭编制，成立独立的劳动争议案件审判庭。李传松说，随着劳动法律体系的完善，劳动争议案件与传统民事案件无论在审判方式上还是法律适用方面，界限都日趋明显。设立专门的劳动争议案件审判庭，不仅有利于统一法律适用尺度，提高劳动争议案件审判质量和

2023-06-10

377人看过
委托调解
北京市高级人民法院劳动争议案件审理情况

与传统的建筑、餐饮、工厂等劳动密集型企业容易发生劳动争议不同，近年来，一些涉及金融服务、科技研发等技术密集型企业的新型劳动争议特征明显，企业高管、特殊技术人才提出了股票期权、高额培训费用、竞业禁止等诉求，且涉案标的额普遍较高，个案诉讼请求标的额最高达到1500万元，结案标的额最高达600万元。北京市高级人民法院召开新闻发布会，向社会通报近三年来全市法院劳动争议案件审判情况。近年来北京法院劳动争议案件诉讼标的额总体呈上升趋势，且大标的额案件上升明显，结案标的额100万元以上的，在2013年达到了37件。2012年至2014年，北京市三级法院共审结一审劳动争议案件58170件，二审20381件。其中，城市功能拓展区和城市发展新区是劳动争议集中发生区域，约占全市劳动争议一审案件的77%，而首都功能核心区和生态涵养发展区仅占23%。数据显示，劳动争议案件的起诉主体仍然以劳动者为主，劳动者在劳动关系

2023-04-13

411人看过
借款
西部首家金融审判庭在重庆成立

导言：7月2日消息(记者张晶)昨日，西部首家金融审判庭在重庆市渝中区法院授牌成立，重庆市副市长周慕冰出席了授牌仪式。金融审判庭的设立，意味着今后辖区金融类案件，将不再像以前那样归入民商事案件中审理，而是由具有一定金融知识和较高审判水平的法官专职审理，并将实行民商事、行政、刑事金融案件三审合一。金融审判庭将专门负责审理涉及银行、保险、证券、基金、信托等金融案件。渝中区法院院长戴军称，金融审判庭将实行民商事、行政、刑事金融案件三审合一，构建立体的金融审判制度，统一金融案件裁判标准。据了解，目前，渝中区集聚重庆市90%的省(市)级金融机构，50%以上的金融中介服务机构、30%的证券营业部、78%的期货营业部、75%的金融资产和全部在渝外资金融机构，各类金融机构达到360家之多。据渝中区法院统计，2006年至2009年，该院共审结金融案件4854件，占全市各级法院审结数的10%，涉及银行借款、信用

2023-04-24

233人看过
社会保险
全国首例劳动争议状告法院案一审判决

因解聘员工，法院坐上被告席。昨日，随州曾都人民法院对这起全国首例劳动争议状告法院案一审判决，要求法院补办10年的各种社会保险。据了解，1998年8月1日，原告胡某开始到孝感市中级人民法院派出法庭从事烧开水和保洁工作，2000年10日1日被安排到法院负责审判庭的保洁。2007年12月3日，孝感市政府要求全市机关清退临时工。2008年6月4日，孝感中院召开临时工会议，决定与31名临时工解除劳动合同，解聘后的临时工与派遣公司签订劳动合同后，继续为孝感中院服务。胡某认为自己已工作10年，应签订无固定期限的劳动合同，故不同意孝感中院的安排。2008年8月，孝感中院给了胡某一纸解除劳动关系通知书。2008年9月28日，胡某委托自己的丈夫、孝感中院法官冯某向省高院状告孝感中院，高院将此案指定随州市曾都区法院审理。随州市曾都区人民法院审理后认为，胡某在派出法庭的工作视为在孝感中院的工作，孝感中院没有依法为

2023-06-07

348人看过

劳动争议调解
北京建立劳动争议调解联动机制

北京市委常委、市总工会主席梁伟，北京市副市长丁向阳等领导向8个区、县授予劳动争议调解中心牌匾;向8个律师事务所颁发签约律师事务所聘书。这标志着北京市的劳动争议调解联动机制正式开始运行。《劳动争议调解仲裁法》实施以来，北京市劳动争议案件大幅度上升，劳动仲裁机构和法院的压力越来越大。为将劳动争议化解在源头和基层，北京市总工会、市人力资源和社会保障局以及市司法局整合三方资源，发挥各方优势，共同建立了劳动争议调解联动机制。它以推动市、区县、街道乡镇三级区域性劳动争议调解机构建设，完善企业调解组织为重点，形成企业调解与区域调解的网络化全覆盖。通过三方联动，促使基层人民调解组织、企业及区域调解组织充分发挥其化解矛盾、前期调解的作用，努力将劳动争议化解在基层。三方联动机制的建立也是北京市总工会实现工会社会化维权机制建设的具体实践。市总工会依托三级职工服务体系，在市、区县的职工服务(帮扶)中心内建设劳动争

2023-06-07

196人看过
有限责任公司
“丰田”告“吉利”仍由北京法院审

日前，北京市高级人民法院作出终审裁定，驳回了浙江吉利汽车有限公司有关管辖异议的上诉请求，认定这起引起广泛关注的日本丰田诉浙江吉利侵犯商标权和不正当竞争案仍由北京法院管辖。今年1月，（日本）丰田自动车株式会社向北京市第二中级人民法院提起诉讼，指控浙江吉利汽车有限公司使用的美日图形商标与自己的丰田汽车图形商标极为近似，已经构成了商标侵权，同时指控吉利公司在广告宣传中也不当使用了“丰田”、“TOYOTA”商标，对消费者进行虚假宣传，从而构成了不正当竞争。丰田株式会社还将吉利汽车的销售者北京联创汽车贸易有限责任公司、北京亚辰伟业汽车销售中心一同告上法庭。请求法院判令三被告停止侵权，赔偿原告经济损失1400余万元。被告吉利公司在一审答辩期内提出管辖异议，认为其住所地在浙江省宁波市，且汽车生产地也在宁波市，故此案应由宁波市中级人民法院管辖。一审法院经审查认为，因侵权行为提起的诉讼，由被告住所地或者侵权

2023-06-08

439人看过
劳动争议调解
北京:首次适用"劳动争议调解仲裁法"判案员工获赔

中国法院网讯因离职后，仍有部分工资迟迟拿不到手，今年4月，小常等4名员工将北京奥绿特有机农业技术发展有限(以下简称奥绿特公司)公司告上了法庭。今天，北京市朝阳区人民法院依据5月1日刚刚实施的《劳动争议调解仲裁法》判决支持了小常等4人的诉讼请求，依法判决奥绿特公司支付这4名员工工资、加班费、经济补偿金等共计5.2万余元。据悉，这是北京法院首次适用《劳动争议调解仲裁法》判决案件。据小常讲，2007年4月5日，当时23岁的小常入职奥绿特公司，担任开发拓展部经理职务。然而，从当年5月份起，公司就开始拖欠员工工资。2007年11月13日，小常从公司离职。然而至今，公司仍拖欠着小常几个月(2007年8月到11月13日)的工资。小常称，其曾多次与公司总经理协商，但均未果。和小常有着同样经历还有卢先生、袁先生和张先生。无奈之下，2008年3月，小常等4人向朝阳区劳动争议仲裁委员会提起了申诉，但是，3月25

2023-04-22

482人看过
不可抗力
北京三中院劳动争议5个最新裁判观点

本文系劳动法库根据中国经济周刊-经济网邹坚贞《北京市三中院发布2014-2015劳动争议年度观察》一文整理，特此对原作者表示致谢!2015年4月29日，北京市第三中级人民法院发布了2014-2015劳动争议年度观察，通报了案件的审判观察情况和汇总分析。在年度观察发布会上，三中院发布了一系列裁判观点，这些裁判观点都是由该院在大量审判实践中归纳总结得出，对劳动者及用人单位更好地履行义务，行使权利具有指导意义。一关于劳动关系的建立普通劳动者就劳动关系存在的证明责任不宜过于严苛。《中华人民共共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。”对于劳动关系的存在，应由劳动者承担举证责任。在司法实务中，考虑到劳动诉讼不同于普通的民事诉讼，劳动者在举证能力方面处于

2023-04-21

436人看过

法律援助
全国首个“劳动法庭”在厦门成立

想要告老板，可面对用人单位出现一面倒的弱势，怎么办?一种专门为解决职工和企业之间劳动争议的法庭——劳动法庭，今天在厦门思明区人民法院滨海法庭揭牌成立。据了解，这在全国尚无先例，作为解决劳动争议的新探索，这个专门审理劳动争议案件的劳动法庭有望成为依法维护职工权利的法宝。据悉，近年来劳动关系领域出现新变化，劳动争议呈高发、多发态势。数据显示，2012年至2014年，思明区法院受理的与劳动争议有关的案件分别为670件、843件和628件，连续多年居高不下。这些案件还呈现了以判决方式结案占比越来越大，调解难度增大;涉案标的金额小;涉及人数众多等特点。但在发生劳动争议后，职工面对用人单位出现一面倒的弱势，取证难、程序多、维权周期长等难题，使得一些想通过法律维权的职工知难而退。思明区法院副院长张嵘表示，职工如今越来越多选择诉讼方式解决劳动争议，但进入诉讼程序的案件，一方面按照民事诉讼法规定的审理期限为

2023-06-09

435人看过
回迁房
北京丰台区拆迁项目

不断推动安置房地块建设、回笼资金地块上市，开工建设杨闸二期、小寺地块、管庄地块回迁安置房。加大协调力度，倒排工期，加快完成小寺村等剩余院落拆迁腾退。坚持项目带动，完善投资促进体制机制，继续配合CBD公司全力推进郭家场地块上市。一、拆迁安置房有房产证么拆迁安置房有房产证。拆迁安置房，是指因城市规划、土地开发等原因进行拆迁，而安置给被拆迁人或承租人居住使用的房屋。通常是在人民政府实施土地储备地块、非经营性公益性项目建设、城市基础设施建设和军事设施建设等行政划拨用地的拆迁过程中，以确定的价格、套型面积向具有本市市区户口（含农业职业）的被拆迁人定向销售的住宅房屋。法律依据：《安置房管理实施暂行办法》第九条动迁安置房建设项目的土地使用权出让，采用招拍挂方式，并将房地产开发企业应当具备的条件、动迁安置房建设项目的建设和供应要求，以及建房协议价格等，列入招拍挂文件内容。第二十一条动迁安置房的预售许可证应

2023-03-06

351人看过
合同期限
北京一中院判决李某诉某中学劳动争议案

【案情经过】原告李某某与被告北京市某中学(简称某中学)签订了《兼职教职员工聘用书》，该聘用书约定李某某工作岗位为英语教师，劳动合同期限为2008学年至2010学年。聘用合同到期后，双方未再签订书面协议。李某某继续工作至2011年7月13日。李某某工作期间，从事过班主任工作。2009年，某中学进行了体制改革，转制为公办美术特色高中。2011年7月，某中学因改制及李某某未取得教师资格，停止了李某某的工作，但未作出解除劳动关系的书面决定。李某某诉至法院，要求某中学与其签订无固定期限的劳动合同，并给付2010年9月至2011年7月的双倍工资36191.6元。【裁判结果】北京市西城区人民法院经审理认为，依据法律规定，国家实行教师资格制度。由于李某某未取得教师资格，其不具备与某中学继续签订劳动合同的条件。故李某某要求与某中学签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，依据不足，不予支持。但劳动合同是一种继续性合

2023-04-25

462人看过
加班
北京劳动争议案六成为讨加班费

本报讯（记者王殿学）一中院昨天透露，截至今年11月30日，受理的案件比去年全年增加89.4%，其中六成是员工起诉单位讨要费。一中院负责审理劳动争议案件的黄彩相法官说，如果职工没有离职，一般不会专门起诉单位讨要加班费，而离职后起诉讨要时，证据就成了关键问题。黄彩相提醒劳动者，平时加班要注意保留相关证据。黄彩相还说，随着劳动者维权意识的提高，在职职工起诉的劳动争议案件增长迅速。据抽样数据显示，此类案件的比重从以往的不足1%已增长到目前的6%左右，且呈持续上升趋势。黄彩相表示，群体性劳动争议案件也增长迅速，截至目前，受理的群体性纠纷已占到同期劳动争议案件总数的31.8%。

2023-06-10

182人看过

劳动争议调解
如何申请在北京执行劳动争议仲裁

北京如何实施劳动争议调解仲裁法第51条规定，当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解和裁决。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定申请人民法院执行。受理申请的人民法院应当依法执行。人民法院自收到执行申请之日起六个月内不执行的，执行申请人可以向上一级人民法院申请执行。经审查，上一级人民法院可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行，也可以指示其他人民法院执行。可见，北京市劳动争议仲裁裁决作出后，一方不履行的，另一方可以申请执行，接受执行的人民法院通常会在60天内完成执行相关知识：北京市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）受理本市行政区域内的下列劳动争议案件：（一）位于东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳的中央和市级外商投资企业，本市石景山区、丰台区中外合资经营企业与外商独资企业及职工之间劳动争议案件（2）中外合资经营企业办事处或分支机构之间劳动

2023-05-07

299人看过
最低工资
北京丰台最低工资标准

一、北京最低工资标准是多少？北京市人力社保局发布了相关待遇标准调整方案，集中调整企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金。其中，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时45元提高到每小时49.9元。中国现行最低工资标准自2004年3月1日开始实施，此前多年，各地的最低工资标准水平历经了较大幅度上涨。现阶段，中国经济下行压力较大，企业效益增长也面临困难。目前，一些地方已经开始合理调节最低工资标准增长。广东公布的《广东省供给侧结构性改革总体方案》提出，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。此前广东为每

2023-04-05

480人看过