失业人员领取失业保险金的条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已依法定程序办理失业登记的;4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。所以根据以上的情况,你是否满足了领取失业保险金的条件?
如果你满足了上述的领取失业保险金的条件,那么失业保险金领取期限从什么时候起算起?失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内,对申领者的资格进行审核认定,并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者,从其办理失业登记之日起计发失业保险金。
大家最关心的就是作为失业人员的你可以领取多少的失业保险金?下面来说说失业保险金发放标准,具体标准为:
1、累计缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放;
2、累计缴费时间满5年不满10年的,按最低工资标准的75%发放;
3、累计缴费时间满10年不满15年的,按最低工资标准的80%发放;
4、累计缴费时间满15年不满20年的,按最低工资标准的85%发放;
5、累计缴费时间满20年以上,按最低工资标准的90%发放;
6、从第13个月起,失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。
最后,失业保险金不领可以累计吗?失业保险金可以按照缴费年限累计到下一个单位。根据《失业保险条例》第17条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
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失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>
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北京失业保险一次领取多少?有知道的吗?求解上海在线咨询 2022-07-08对于北京失业保险一次领取问题,做出一下答案,望采纳失业保险金的领取是按规定的,原则上不能一次性领取.但现在一些地区对于自谋职业的可以一次性领取,如河南省郑州市.具体要咨询当地失业保险经办机构.失业保险金最长领取时间为24个月(绵费10年以上的).你缴7年半可领取18个月失业保险金,一般为当地最低工资的80%.在解除劳动合同7内日单位应当将你的手续送到当地失业保险经办机构,你应在60天内到失业保险机
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失业保险费满多少年可以领取失业保险金内蒙古在线咨询 2024-03-20领取失业保险金,失业保险费需要缴纳的年限具体如下:1、在失业之前,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,员工与用人单位缴纳失业金的年限在1年到5年之间的,可以领取失业保险金12个月;2、年限在5年到10年之间的,可以领取失业保险金最长18个月;3、员工与用人单位缴纳失业金的年限超过十年的,可以领取失业保险金最长24个月;4、如果再就业之后又再一次失业的,最长不过24个月。
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失业保险交了两年, 能领取多少失业保险金?浙江在线咨询 2022-03-04失业保险交了两年,能领取6个月失业保险金,具体标准如下:从楚雄州人力资源和社会保障局获悉,楚雄州人力资源和社会保障局、州财政局发出关于调整全州失业保险金标准的通知。调整后,失业保险金最高为每月1019元,比2014年增长15%,新标准按照全省统一部署自2015年1月1日起执行,对我州正在领取失业保险金的人员,按新标准发放(补发)。提高后失业保险金仍然按本人失业前12个月的月均缴费工资与当地在岗职工
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领取失业保险金的期限是多久, 什么情况下可以申请领取失业保险金?上海在线咨询 2022-03-02法律规定,失业人员必须在60日内到失业保险经办机构办理失业登记手续;重新就业人员不得领取失业保险金;失业人员重新就业满一年后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算,但最长期限不得超过24个月。1.无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的,视同已重新就业,停止发放失业保险金。2.
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失业保险金领取条件及标准领取失业保险金注意事项湖南在线咨询 2022-04-05根据《失业保险条例》的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业保险金发放标准按其失业前12个月月平均工资的40%计算,最高不得高于当地最低工资标准。