离职后一个月未缴社保是否算作断缴？-法师兄

离职后一个月未缴社保是否算作断缴？

来源：互联网时间： 2023-07-20 00:50:25 195 人看过

辞职后一个月没缴纳社保算断交。由于辞职或是离职导致中间断交一个月，对于社保累计年限的计算是没有影响的，参保人到了新的用人单位可由新用人单位协助办理续交手续。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

请问医保断交一个月了还能补交吗？

社保如果中断了，会影响到养老保险和医疗保险的。

1、医疗保险的影响

按规定，女性连续缴纳20年，男性25年。退休前买药住院都能刷医保卡，并按比例报销。

退休后，依然能享受保障至终身，注意是连续缴费年限。

如果离职，断缴超过3个月，连续缴费年限清零，续缴后重新计算。

中途断了的次月，医保卡就不能刷了，买药刷卡，生病报销等福利都享受不了。

2、养老保险的影响

养老金的缴纳，遵循“多劳多得”原则，缴费基数越高，年限越长，退休时能领取的养老金也越多。

15年缴费期，是一个必要条件，而非充分条件。连续缴费15年后，还是要缴纳。

因为五险是兄弟，要缴一起缴，要停一起停。一旦满15年停缴养老保险，医保也随之停了。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
下个月离职后社保能否正常缴纳？

若离职当月是在社保申报后，当月的社保是会缴纳的，下月开始单位就会停交离职员工的社保。员工离职，社保方面处理：1、办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。2、停保一段时间，以后再续保。3、离职后有新工作，转移社保到新单位即可。1号离职当月的社保单位还缴纳吗1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。原因如下：1、劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；2、也就是说劳动者辞职时要提前一个月申请，那么在辞职当月的社保公司是不交的。员工离职，社保方面处理方式如下：1、办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）；2、停保一段时间，以后再续保；3、离职后有新工作，转移社保到新单位即可。流程如下：1、个人：交身份证复印件到现参保单位；2、现参保单位：执该员工身份证复印

2023-07-11

69人看过
社保
下个月离职后社保能否正常缴纳？

若离职当月是在社保申报后，当月的社保是会缴纳的，下月开始单位就会停交离职员工的社保。员工离职，社保方面处理：1、办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。2、停保一段时间，以后再续保。3、离职后有新工作，转移社保到新单位即可。1号离职当月的社保单位还缴纳吗1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。原因如下：1、劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；2、也就是说劳动者辞职时要提前一个月申请，那么在辞职当月的社保公司是不交的。员工离职，社保方面处理方式如下：1、办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）；2、停保一段时间，以后再续保；3、离职后有新工作，转移社保到新单位即可。流程如下：1、个人：交身份证复印件到现参保单位；2、现参保单位：执该员工身份证复印

2023-07-11

107人看过
社保
天津社保断交一个月是否可以补缴？

天津社保断交一个月可以补缴，断交一个月可以通过社保局的工作人员完成断交的社保，现行的社保政策：是要缴纳社保满15年，退休可每月领取养老金。社保是可以累计的，就是说中间断交了也没关系，下次再缴纳时，社保系统会自动累加在一起的。就是说断断续续的累积15年也行。一般的城市社保：未达到退休年龄，是不可以补交的，就算中间断交了，也不能把断交的补上，只能当月缴纳。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。关于养老保险的缴费问题，我们应该先区分缴费主体的身份，如果是单位职工的话按本人上年度平均工资的8%缴纳，单位的话则按本单位全部职工工资总额的20%缴纳，要是个体工商户的话则既可以自己选择一些缴费比例了。一、养老保险要交多少年？社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退

2023-06-28

256人看过
社保
公司断缴社保一个月后补缴了断缴期间有什么影响

一、对养老保险的影响1.中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资；2.中断期间没有个人账户金地进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损；3.到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。二、对医疗保险的影响新参保职工(含中断缴费一年以上重新参保的)依法参加基本医疗保险并连续缴纳满一年(不含补缴年限)的，按规定享受基本医疗保险待遇；满六个月不满一年的，按50%执行；不满六个月的，不予支付。如果没有间断缴费，或间断缴费没有超过一年，在住院当月缴费的情况下，不影响医疗保险报销。三、购房、购车、子女上学、落户资格中断很多城市由于资源紧张，在许多涉及公共资源的东西社保都作为重要指标。在北京市参与积分落户要求七年的社保、购房购车要求五年的社保，子女上公立学校对父母的社保也是有要求的。这些对社保的连续性要求很严格，一旦断缴将重新计算年限，有些资格补缴甚至是无效的

2023-02-22

361人看过

社保
社保断缴后是否可以一次性补缴

社保断缴后能一次性补缴吗?社保由于区域不同，补缴的政策也不同。在北上广一线城市，如果断缴社保，补缴会影响你的信誉积分，影响你买房子，孩子上学。在我们当地的劳动保障部门，如果你的社保断缴两年，可以一次性补缴。拿百分之六十的企业职工养老保险来说，断缴两年中间会产生滞纳金的，滞纳金是按天计算，两年的滞纳金在900左右，再加上两年的社保费用，共需补缴16000左右吧。当你把断缴的社保费用和滞纳金一次性补缴后，可以接着继续缴纳你的养老保险，如果你根本没有在劳动保障部门没有开社保账户，是不允许一次性补缴十五退休的。现在有很多人想了解自己没有开社保账户，能不能到退休年龄了，想一次性补缴十五年直接办理退休手续。根据目前当地的养老保险政策，是不允许一次性补缴十五的。所以说趁年轻，提前办理社保，每个月按时缴费，免得到自己老了没有退休工资，影响自己的晚年生活，更是增加了子女的经济负担。

2023-05-30

104人看过
社保
社保断缴后是否可以补缴？

1、中介代交：现在有很多的社保代交机构，交一定的手续费和社保费用就可以让中介帮忙办理缴纳；2、自己办理：如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳／补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交；3、公司补交：如果是公司的原因导致社保中断，那么是由公司负责办理补交的；如果是因辞职等个人原因导致社保中断，那么可以请求原公司帮忙补交，或者入职后请求新公司帮忙补交。北京社保可以补缴吗，可以补缴多久社保断交可以补交，能够补交最近三个月的社保，不可以补交一年的。国家规定：养老保险要连续缴费时间达到15年，才可以在退休之后正常领取养老金。如果断缴在3个月内的，可以去补缴，如果断缴超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限（连续缴纳时间），另外在这3个月内，只能进行手工医保报销，是不能进行社保卡自动报销的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社

2023-07-06

445人看过