一、公司董事长的含义

董事长(ChairmanoftheBoard)，是企业或者组织的最高负责人，是董事会的主席。董事长代表的是股东利益，是对企业经验发展具有重大决策权的人。董事长不是企业或者组织的雇员，而是企业权力的来源。

董事会是由董事组成的，是企业或者组织的经营决策机构。董事会也需要遵循有关法律法规的规定，按照企业或者组织的章程设立的。

一般来说有限责任公司和股份有限公司成立董事会。《公司法》第45条规定，有限责任公司设董事会，其成员为3-13人。《公司法》第51条规定，有限责任公司，股东人数较少或规模较小的，可以设一名执行董事，不设董事会。《公司法》第109条规定，股份有限公司应一律设立董事会，其成员为5-19人。

有限责任欧诺公司董事会设立董事长(1人)，同时可以设置副董事长，两者的产生是由公司章程规定的。

股份有限公司董事会设立董事长(1人)，同时可以设置副董事长，两者的产生是由董事会选举产生，选票需过半数。

二、公司董事长的岗位职责

董事长的直接下属是副董事长和总经理，董事长代表的是股东利益，其职责也是维护股东的利益。

1.主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标；

2.监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标；

3.主持董事会的日常工作，并定期召集董事会召开董事会会议；

4.主持企业的重大决策，根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策；

5.审查和批准企业的财务报告，对企业的重大财务活动进行监督；

6.处理企业的重大对外关系，参加重大公关活动；

7.负责对企业的高层人员的考核和监控，对其提出聘任、奖惩建议，并报董事会批准。

三、成为一名公司董事长应具备的条件

要想成为一名合格的董事长，需要具备以下条件和能力

1.企业管理或相关专业本科以上学历；

2.具备丰富的企业经营管理经验，一般要求10年以上；

3.熟悉国家相关法律法规和企业经营管理制度；

4.具备强大的经营管理能力，作为企业的董事长具有经营管理的决策权，经营管理能力是董事长必不可少的法宝；

5.具有敏锐的市场洞察力和思维决策能力；

6.具备领导能力、应变能力、判断能力；

7.调动企业成员积极性的能力；

8.具有工作热情，能感染企业员工。

我们可以看出董事长作为公司的高层领导我国的相关法律对其实有着一定的要求。对董事长的学历、应变能力、领导力、执行力都有着比较高的要求。这样才能保证企业在变化莫测的经济市场中，处于不败之地实现盈利。