媒体从知情人士处了解到，证监会将下放新股审核权，6月1日起，IPO排队企业审核材料将移交至交易所，由交易所进行初审。业内人士表示，从法律程序上看，在新《证券法》未正式落地前，证监会可以采取授权方式将审核权下放至交易所。

上述知情人士表示，据其了解，证监会接受新股材料会有一个最终截止日期，可能是4月底。在此之前接收的材料以及4月份之后上交的材料，将从6月1日起全部平移至交易所，实现无缝对接，由交易所进行初审。

一位拟IPO企业董秘向媒体表示，从目前各方了解的情况来看，注册制推进速度非常快，目前中介机构已提醒要加快提交2014年年报材料。我们现在正在紧急准备年报材料，将尽快报到证监会。由于年报最后截止日期为3月底，所以证监会选择4月暂停申报材料从时间点上完全符合，该人士表示，这种安排既实现了无缝对接，也为交易所预留了审核权下放准备时间。

武汉科技大学金融证券研究所所长董某某[微博]向媒体表示，从法律程序上分析，新《证券法》未正式出台之前，注册制的确无法推出。但是，证监会可以采取授权的方式在过渡期让交易所审核上市材料，授权委托方式在法律层面是允许的，不过在注册制过渡期可能盖章拍板决定权在证监会。其也认为审核权二季度下放到交易所完全有可能，监管层推行注册制势在必行，目前交易所也在积极招聘注册制人才。

值得注意的是，目前沪深交易所正在积极招聘新股审核人才。2月9日，上交所[微博]发布了2015年春季招聘启事，其中股票市场总共拟招78人。在招聘启事中，对于法律审核岗、会计审核岗、行业审核岗上交所已明确岗位职责：审核企业上市材料，制定和解释信息披露规则指引，对证券市场中介机构相关执业行为进行自律监管和监管协调。此外，上交所还招聘了信息披露会计监管岗、信息披露行业监管岗、战略新兴板筹备岗、企业上市服务岗等多方面人才。

而深交所新股审核人才招聘启动的更早，2014年年底已启动。深交所招聘启事显示，招聘监管岗位，该岗位职责：承担上市公司信息披露审查和规范运作自律监管工作；承担中介机构勤勉尽责履行义务自律监管工作；参与制定上市公司监管规则及监管标准；组织上市公司相关培训。此外，其他人员招聘也多与新股审核相关。