遇到工伤以后想离职的,拿到各种赔偿以后再离职是最佳的时间。可以主张医疗待遇、停工留薪期内的工资福利、康复待遇等之外,还可以主张11个月本人工资、
7个月上年度职工平均工资的一次性医疗补助金和7个月上年度职工平均工资的一次性就业补助金。
工伤伤残什么时间做鉴定最佳
伤残鉴定的最佳时间一般医疗终结3个月以后就可评定伤残了,但是有的损伤还是依具体治疗情况确定。如果是作伤情鉴定,事发之后应当及时作;如果是作伤残等级鉴定的话,工伤事故发生可能构成伤残,一般要求待工伤职工伤情稳定后,就可以到劳动能力鉴定机构为工伤职工申请伤残等级鉴定。
个人申请工伤认定需要的手续如下:
2、《职工工伤认定申请书》;
3、员工本人身份证和工作证或工卡;
4、员工或用人单位伤亡事故情况材料,如实叙述事故发生经过;
5、有关旁证材料,如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录);
6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等属交通事故的;
7、工伤认定所需的其他材料;
8、受伤员工委托证明、亲属关系证明,属亲属提出工伤认定申请的。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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工伤解除劳动合同最佳时间辽宁在线咨询 2022-03-14劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤,依法申请工伤鉴定,工伤鉴定等级符合《工伤保险条例》规定的,通常3个月内,工伤保险基金会按伤残等级支付一次性伤残补助金将相关赔偿向劳动者支付。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月
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工伤如何解除劳动合同的最佳时间是什么云南在线咨询 2021-12-29遇到工伤以后想离职的,拿到各种赔偿以后再离职是最佳的时间。可以主张医疗待遇、停工留薪期内的工资福利、康复待遇等之外,还可以主张11个月本人工资、 7个月上年度职工平均工资的一次性医疗补助金和7个月上年度职工平均工资的一次性就业补助金。
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工伤何时解除劳动关系江西在线咨询 2022-11-081、在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。 2、在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级,以及所属的统筹地区确定。
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工伤与解除劳动关系有何区别西藏在线咨询 2021-07-081、达到伤残等级的,离职与否关系着是否可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3、根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由
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解除劳动关系与解除劳动合同有什么联系香港在线咨询 2022-07-02解除劳动关系是单位和劳动者不存在一切劳动关系,即既不存在劳动合同关系和事实劳动合同关系;而解除劳动合同书只是解除劳动关系的一种形式,并不完全代表解除事实劳动关系。