工伤鉴定什么标准可以申请赔偿-法师兄

工伤鉴定什么标准可以申请赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 14:32:09 453 人看过

工伤鉴定标准为一到十级，只要评残为十级就可以申请赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

一、眼睛十级伤残怎样赔偿

1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险的，工伤保险基金应当支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补贴费、统筹区外就医的交通住宿费、残疾辅助器具费等7一个月的工资作为一次性残疾补贴；

2、用人单位应当在工伤职工停工期间支付工资和一次性残疾就业补贴。

社会保险机构支付的工伤赔偿是打入单位账户还是个人账户，法律是没有明确规定的，通常是谁经办就打入谁的账户。用人单位也可以与工伤职工约定，要求社会保险经办机构打入指定的账户，单位或个人账户均可。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此项标准很大程度上保障了劳动者的权利。

三、大拇指骨折工伤鉴定标准

大拇指工伤鉴定标准，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》工伤鉴定标准，由大拇指伤势情况一次分为三至十级，是需要专门的工伤鉴定机构出具工伤鉴定结果。在工伤鉴定结果的基础上，计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。按照《工伤保险条例》等级进行划分为一到十级。由工伤鉴定结果决定赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。生活中因工受伤的，一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

法律综合知识
怎样申请工伤认定及赔偿标准

一、怎样申请工伤认定及赔偿标准申请工伤认定应当满足以下条件：用人单位自工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤赔偿标准：停工留薪期工资福利为原工资福利待遇；生活护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％；其他。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、公司不肯申请工伤认定，怎样办公司不肯申请工伤认定，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工

2024-01-31

312人看过
法律综合知识
工伤申请鉴定后如何赔偿

一、工伤申请鉴定后如何赔偿1、如果你因为工作受了伤并且被鉴定出来是工伤的话，那就赶紧去社保局吧！带上你之前交过社保的证据，比如工伤认证的文档啊、看医生时的发票什么的都带着；2、另外呢，还要填个劳动能力鉴定申请表格，还有就是要有医生开给你的有效诊断证明这些东西哦；3、最后一点，就是如果你没交过社保的话，先跟公司商量下怎么解决这个问题，如果他们不愿意给你钱补偿，那你就得去申请劳动仲裁或者直接告到法院去啦。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

2024-07-03

157人看过

工伤赔偿标准
工伤赔偿标准工伤如何鉴定

工伤主要通过《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB／T16180－2014》进行鉴定。主要赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费等。工伤七级工伤赔偿标准七级伤残为13个月的本人工资。1、从工伤保险基金中按伤残等级发放一次性伤残补助。标准是：7级伤残是13个月的工资。2、劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人

2023-07-21

194人看过
法律综合知识
九级工伤鉴定标准及赔偿标准，工伤鉴定去哪里鉴定

九级工伤鉴定的鉴定标准有癫痫轻度，中毒性周围神经病轻度感觉障碍，脑挫裂伤无功能障碍等。九级伤残的赔偿标准为8个月的本人工资。工伤鉴定需要员工带着工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料到设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行工伤鉴定。一、九级工伤鉴定标准及赔偿标准九级工伤鉴定标准及赔偿标准如下：1．鉴定标准：（1）癫痫轻度（2）中毒性周围神经病轻度感觉障碍（3）脑挫裂伤无功能障碍（4）开颅手术后无功能障碍者（5）颅内异物无功能障碍2．赔偿标准：九级伤残为8个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤鉴定去哪里鉴定工伤鉴定到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。根据《工伤保险条例》第二十三条规定，

2022-07-13

416人看过
法律综合知识
可以申请工伤赔偿吗

一、可以申请工伤赔偿吗当雇员在职场环境中遭遇意外事故导致身体受伤或者不幸染上职业病之时，他们有权利依照国家相关法律法规向用人单位提出工伤赔偿的请求。工伤赔偿制度的设立初衷在于切实维护工伤员工的合法权益，具体涵盖了医疗费用、康复治疗所需费用、工资福利待遇以及伤残补助金等多个方面。在申请工伤赔偿的过程中，必须严格遵循相关法律法规的要求，确保所提供的资料真实可靠且内容完整无缺，同时满足工伤认定所需具备的各项条件。一旦成功通过工伤认定程序，员工将能够享受到相应的工伤赔偿待遇。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到

2024-07-18

183人看过
法律综合知识
工伤申请待遇赔偿标准

一、工伤申请待遇赔偿标准1．治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2．住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。3．外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4．康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。5．辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。6．停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停

2023-11-05

440人看过

法律综合知识
什么情况可以认定为工伤，工伤赔偿标准是什么

工伤认定及赔偿标准一、工伤事故：按照《工伤保险条例》规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、

2024-04-10

192人看过
法律综合知识
申请可以工伤鉴定几次

一、申请可以工伤鉴定几次申请可以工伤鉴定两次。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（工伤伤残鉴定）。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。二、领取工伤赔偿需要的材料领取工伤赔偿需要的材料如下：1．工伤认定书原件复印件各1份；2．劳动能力结论书原件复印件各1份；3．市

2023-07-06

426人看过
证人证言
申请工伤可以鉴定几级

一、申请工伤可以鉴定几级申请工伤可以为鉴定几级需要视具体的伤情状况而定。工伤签定等级标准共十级。《工伤保险条例》第二十二条,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。二、工伤鉴定结果要多久申请工伤鉴定之后一般60日能出结果。根据《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊

2023-04-25

341人看过
直系亲属
申请工伤鉴定可以改吗

残疾鉴定程序需要区分是自行委托还是双方申请法院鉴定。受害人自行委托机构出具的伤残鉴定意见，赔偿义务人不服并有足够证据反驳鉴定意见的，人民法院应当予以批准，因此受害人自行委托的伤残鉴定意见可以变更一次。当事人申请法院委托有关机构进行伤残评估的，按照最高法院《证据规定》第二十七条的规定，除非有下列四种情况，否则不能再申请重新鉴定：1。鉴定机构或者鉴定人员不具备相关鉴定资格的；2、鉴定程序严重违法；3、鉴定结论明显依据不足；4、其他经质证不能作为证据的情况。如能通过补充鉴定、重新质证或其他方法解决缺陷鉴定结论，则不予重新鉴定，此类伤残鉴定意见不得改变。申请工伤鉴定的程序《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请工伤鉴定的程序《工伤保险条例

2023-08-07

311人看过

工伤鉴定标准
眼睛工伤鉴定标准及赔偿是什么?

职工眼睛工伤鉴定标准一级10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;二级17)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°);三级19)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°);20)双眼矫正视力

2023-04-17

221人看过
医疗机构
工伤鉴定赔偿标准（9级）

工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤鉴定9级有哪些赔偿（一）根据《工伤保险条例》规定，劳动者经鉴定认定为九级的，工伤赔偿标准为：1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付；2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准；3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，具体费用参照规定标准；4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间

2023-07-01

143人看过
法律综合知识
工人申请工伤鉴定怎样赔偿

一、工人申请工伤鉴定怎样赔偿1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70％发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。3、医疗费：据实报销。4、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。5、一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工

2024-01-26

270人看过
鉴定结论
工伤认定可以申请鉴定为工伤吗

工伤鉴定结论是可以被复议的。如果申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在的单位对工伤鉴定结论不服的，可以依法去申请行政复议，或者直接向法院提起行政诉讼。一、工伤认定生效后能否推翻可以推翻，劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为，《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定；用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服，应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议，或者在六个月内提起行政诉讼。用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服，应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过人民法院判决、裁定，已经发生法律效力工伤认定结论，认为确有错误的，可以申请再审。但不停止判决、裁定的执行。二、不予工伤认定是否可以提出行政诉讼不予

2023-03-31

485人看过

法律综合知识
怎样申请工伤认定及赔偿标准

一、怎样申请工伤认定及赔偿标准申请工伤认定应当满足以下条件：用人单位自工伤事故或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤赔偿标准：停工留薪期工资福利为原工资福利待遇；生活护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％；其他。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、公司不肯申请工伤认定，怎样办公司不肯申请工伤认定，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工

2024-01-31

312人看过
法律综合知识
工伤申请鉴定后如何赔偿

一、工伤申请鉴定后如何赔偿1、如果你因为工作受了伤并且被鉴定出来是工伤的话，那就赶紧去社保局吧！带上你之前交过社保的证据，比如工伤认证的文档啊、看医生时的发票什么的都带着；2、另外呢，还要填个劳动能力鉴定申请表格，还有就是要有医生开给你的有效诊断证明这些东西哦；3、最后一点，就是如果你没交过社保的话，先跟公司商量下怎么解决这个问题，如果他们不愿意给你钱补偿，那你就得去申请劳动仲裁或者直接告到法院去啦。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

2024-07-03

157人看过

工伤赔偿标准
工伤赔偿标准工伤如何鉴定

工伤主要通过《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB／T16180－2014》进行鉴定。主要赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费等。工伤七级工伤赔偿标准七级伤残为13个月的本人工资。1、从工伤保险基金中按伤残等级发放一次性伤残补助。标准是：7级伤残是13个月的工资。2、劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人

2023-07-21

194人看过
法律综合知识
九级工伤鉴定标准及赔偿标准，工伤鉴定去哪里鉴定

九级工伤鉴定的鉴定标准有癫痫轻度，中毒性周围神经病轻度感觉障碍，脑挫裂伤无功能障碍等。九级伤残的赔偿标准为8个月的本人工资。工伤鉴定需要员工带着工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料到设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行工伤鉴定。一、九级工伤鉴定标准及赔偿标准九级工伤鉴定标准及赔偿标准如下：1．鉴定标准：（1）癫痫轻度（2）中毒性周围神经病轻度感觉障碍（3）脑挫裂伤无功能障碍（4）开颅手术后无功能障碍者（5）颅内异物无功能障碍2．赔偿标准：九级伤残为8个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤鉴定去哪里鉴定工伤鉴定到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。根据《工伤保险条例》第二十三条规定，

2022-07-13

416人看过
法律综合知识
可以申请工伤赔偿吗

一、可以申请工伤赔偿吗当雇员在职场环境中遭遇意外事故导致身体受伤或者不幸染上职业病之时，他们有权利依照国家相关法律法规向用人单位提出工伤赔偿的请求。工伤赔偿制度的设立初衷在于切实维护工伤员工的合法权益，具体涵盖了医疗费用、康复治疗所需费用、工资福利待遇以及伤残补助金等多个方面。在申请工伤赔偿的过程中，必须严格遵循相关法律法规的要求，确保所提供的资料真实可靠且内容完整无缺，同时满足工伤认定所需具备的各项条件。一旦成功通过工伤认定程序，员工将能够享受到相应的工伤赔偿待遇。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到

2024-07-18

183人看过
法律综合知识
工伤申请待遇赔偿标准

一、工伤申请待遇赔偿标准1．治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2．住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。3．外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4．康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。5．辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。6．停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停

2023-11-05

440人看过